Điều kiện đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 157 Bộ Luật lao động 2012:
“Điều 157. Nghỉ thai sản
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.”
Như vậy, lao động nữ muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh; thì phải đáp ứng các điều kiện sau:
+) Phải đã nghỉ ít nhất 04 tháng thai sản;
+) Có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về đảm bảo sức khỏe để đi làm;
+) Được người sử dụng lao động đồng ý
.PNG)
Podcast tình huống kế toán mới nhất
.jpg
"Ngo Thi Anh Thu")
