Thử việc là quy định không mang tính chất bắt buộc đối với doanh nghiệp, doanh nghiệp có thể quyết định thử việc hoặc không thử việc đối với người lao động của mình, nếu thử việc thì hai bên cần thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc, hiện nay pháp luật hiện hành chưa ban hành mẫu thỏa thuận thử việc, do đó trong phạm vi bài viết này chúng tôi cập nhật mẫu thỏa thuận thử việc để bạn có thể tìm hiểu và tham khảo.
Với mỗi công việc cụ thể thì thời gian thử việc là khác nhau tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu của người sử dụng lao động. Pháp luật hiện hành đã quy định cụ thể về thời gian, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc.
Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp không đảm bảo đầy đủ quyền lợi hoặc có hành vi vi phạm về quyền lợi của người lao động khi thử việc như: kéo dài thời gian thử việc vượt quá quy định pháp luật, không trả đủ lương, không được tính phép năm trong thời gian thử việc.v.v..
.PNG)
Podcast tình huống kế toán mới nhất
.jpg)
