Tuyển dụng kế toán - Dịch vụ kế toán - Sàn kế toán

1.000 + công việc kế toán trên hệ thống, lọc tìm việc làm chi tiết theo Quận - Huyện

Việc làm kế toán tuyển gấp

Xem tất cả

Việc làm kế toán mới

Xem tất cả
Dịch vụ kế toán 63 tỉnh / thành

Sale hỗ trợ nhà Tuyển dụng

Sales hỗ trợ NTD Miền Bắc

Tên nhóm :Mai Thăng Long

Số điện thoại :0912476286

Sales hỗ trợ NTD Miền Nam

Tên nhóm :Nguyễn Thùy Dương

Số điện thoại :0945254186

CSKH & khiếu nại dịch vụ

Tên nhóm :Mr Long

Số điện thoại :0912476286

Cẩm nang nghề nghiệp

Bảo hiểm y tế trái tuyến là gì? Mức hưởng thế nào?
Bảo hiểm y tế trái tuyến là gì? Mức hưởng thế nào?

Bảo hiểm y tế trái tuyến là gì? Theo quy định của pháp luật, cụ thể là Luật bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024 có hiệu lực ngày 01/7/2025 và các quy định khác có liên quan thì hiện nay chưa có quy định thế nào là BHYT trái tuyến hay khám BHYT trái tuyến. Tuy nhiên, Điều 26 Luật Bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi bổ sung 2024 lại quy định người tham gia BHYT bắt buộc hoặc mua BHYT tự nguyện đều phải đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp ban đầu hoặc cấp cơ bản.

Tiền dưỡng sức sau sinh 2025: Mức hưởng bao nhiêu? Sau bao lâu được nhận?
Tiền dưỡng sức sau sinh 2025: Mức hưởng bao nhiêu? Sau bao lâu được nhận?

1. Điều kiện nhận tiền dưỡng sức sau sinh Khỏe mạnh, trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản là điều mà mọi lao động mong muốn. Tuy nhiên, vì lý do sức khỏe, không ít lao động phải nghỉ làm theo diện dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Theo quy định tại Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12). Do đó, cần lưu ý, khoản tiền dưỡng sức này chỉ được cấp cho người lao động có thời gian nghỉ dưỡng sức nối liền với thời gian nghỉ thai sản.

Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo từ 2026: Nghỉ hưu sớm có bị trừ lương không
Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo từ 2026: Nghỉ hưu sớm có bị trừ lương không

1. Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo năm 2026 Căn cứ vào khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 4, Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của nhà giáo (trong điều kiện lao động bình thường) năm 2026 được xác định như sau: - Đối với nhà giáo là nam giới: 61 tuổi 06 tháng - Đối với nhà giáo là nữ giới: 57 tuổi Bên cạnh đó, cứ mỗi năm, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Như vậy, đối với nhà giáo lao động trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu ở độ tuổi 61 tháng 06 tháng đối với giáo viên nam, 57 tuổi đối với giáo viên nữ vào năm 2026. 2. Quy định về tuổi nghỉ hưu sớm đối với nhà giáo Theo khoản 1 Điều 26 Luật Nhà giáo năm 2025, chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo được quy định:

Xem thêm

Podcast tình huống kế toán mới nhất

Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !

XEM BẢNG GIÁ
Đăng ký tư vấn x