Ngày đăng tin : 06/02/2023
Chia sẻ thông tin hữu ích
Chỉ tiêu cụ thể trong KPI chức danh kế toán - KPI kế toán trưởng là:
Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận
Giảm chi phí tồn kho;
Giảm chi phí mua hàng;
Nâng cao năng lực quản lý của phòng;
Xây dựng chuẩn năng lực của phòng;
Hoàn thành các báo cáo tài chính, Chính xác và đúng hạn (98%);
Chi tiêu dòng tiền;
Độ chính xác trong dự báo ngân sách;
Mục tiêu đào tạo nhân sự.
Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ
Kiểm soát số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác;
Hoạch định chiến lược về tài chính, cân đối dòng tiền;
Tinh thần chia sẻ công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
Các dự án và công việc đột xuất
Xây dựng các quy định liên quan các phòng ban.
Tải mẫu KPI đánh giá kế toán trưởng : TẠI ĐÂY
Chỉ tiêu cụ thể trong KPI chức danh kế toán - KPI kế toán tổng hợp là:
Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận
Nâng cao năng lực quản lý của phòng;
Xây dựng chuẩn năng lực của phòng;
Hoàn thành các báo cáo tài chính, Chính xác và đúng hạn (98%);
Phân tích các chỉ số tài chính;
Tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu.
Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ
Cập nhập số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác;
Kiểm soát tuân thủ chuẩn mực kế toán, Báo cáo thuế;
Quản lý công nợ;
Quản lý TSCĐ (hữu hình và vô hình - thương hiệu, phần mềm, quy trình công nghệ,…);
Quản lý công cụ dụng cụ, thiết bị văn phòng;
Các báo cáo thống kê, báo cáo quản trị theo yêu cầu kinh doanh;
Tinh thần chia sẻ công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp;
Thời gian tham gia các khóa đào tạo.
Các dự án và công việc đột xuất
Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ đột xuất khác do Trưởng phòng giao.
Tải mẫu KPI đánh giá kế toán tổng hợp : TẠI ĐÂY
Chỉ tiêu cụ thể trong KPI chức danh kế toán - KPI kế toán giá thành là:
Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận
Xây dựng chuẩn năng lực của phòng;
Hoàn thành các báo cáo, Chính xác và đúng hạn (98%).
Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ
Cập nhập số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác;
Hạch toán kế toán, Kiểm soát tuân thủ kế toán giá thành;
Tổng hợp và kiểm soát chi phí sản xuất;
Tinh thần chia sẻ công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp;
Thời gian tham gia các khóa đào tạo.
Các dự án và công việc đột xuất
Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ đột xuất khác do Trưởng phòng giao.
Tải mẫu KPI đánh giá kế toán giá thành : TẠI ĐÂY
Trên đây là những mẫu đánh giá hiệu quả công việc KPI của các vị trí kế toán trong một doanh nghiệp. Để tham khảo thêm các mẫu khác mời các bạn vào đây để tham khảo : Các mẫu khác
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Tổng cục Thuế hướng dẫn về hoàn thuế giá trị gia tăng hàng xuất khẩu tại Công văn 5025/TCT-KK ban hành ngày 06/11/2024. Tổng cục Thuế hướng dẫn giải quyết hoàn thuế giá trị gia tăng (GTGT) hàng xuất khẩu, giải quyết vướng mắc trong quá trình phân loại hồ sơ hoàn thuế GTGT như sau: Căn cứ pháp lý: Căn cứ quy định tại Điều 73, khoản 1 Điều 75, Điều 77 Luật Quản lý thuế số 38/2019/QH14 ngày 13/6/2019; Căn cứ quy định tại Điều 28 Thông tư số 80/2021/TT-BTC ngày 29/9/2021 của Bộ Tài chính quy định quy định về hồ sơ hoàn thuế GTGT;
8 trường hợp thu hồi giấy phép cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán Ngân hàng Nhà nước xem xét thực hiện thu hồi Giấy phép trong một số trường hợp nhất định. Điều 27 Nghị định 52/2024/NĐ-CP đã quy định trách 08 trường hợp thu hồi Giấy phép hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán, cụ thể: Trường hợp 1: Tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán bị giải thể hoặc phá sản Trường hợp tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán bị giải thể hoặc phá sản theo quy định của pháp luật sẽ bị thu hồi Giấy phép hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán Trường hợp 2: Tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán đề nghị thu hồi
1. Bản thể hiện của hóa đơn điện tử là gì? Trước khi tìm hiểu bản thể hiện của hóa đơn điện tử có giá trị pháp lý không thì bạn đọc cần hiểu hóa đơn điện tử và bản thể hiện của hóa đơn điện tử là gì. Khoản 2 Điều 3 Nghị định 123/2020/NĐ-CP có định nghĩa về hóa đơn điện tử như sau:
Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động là trách nhiệm bắt đối với mỗi doanh nghiệp. Nếu trễ hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động, doanh nghiệp sẽ bị phạt hành chính theo quy định của pháp luật. Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về thời hạn khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động được quy định như sau: Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !