Ngày đăng tin : 06/02/2023
Chia sẻ thông tin hữu ích
Chỉ tiêu cụ thể trong KPI chức danh kế toán - KPI kế toán trưởng là:
Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận
Giảm chi phí tồn kho;
Giảm chi phí mua hàng;
Nâng cao năng lực quản lý của phòng;
Xây dựng chuẩn năng lực của phòng;
Hoàn thành các báo cáo tài chính, Chính xác và đúng hạn (98%);
Chi tiêu dòng tiền;
Độ chính xác trong dự báo ngân sách;
Mục tiêu đào tạo nhân sự.
Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ
Kiểm soát số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác;
Hoạch định chiến lược về tài chính, cân đối dòng tiền;
Tinh thần chia sẻ công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
Các dự án và công việc đột xuất
Xây dựng các quy định liên quan các phòng ban.
Tải mẫu KPI đánh giá kế toán trưởng : TẠI ĐÂY
Chỉ tiêu cụ thể trong KPI chức danh kế toán - KPI kế toán tổng hợp là:
Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận
Nâng cao năng lực quản lý của phòng;
Xây dựng chuẩn năng lực của phòng;
Hoàn thành các báo cáo tài chính, Chính xác và đúng hạn (98%);
Phân tích các chỉ số tài chính;
Tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu.
Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ
Cập nhập số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác;
Kiểm soát tuân thủ chuẩn mực kế toán, Báo cáo thuế;
Quản lý công nợ;
Quản lý TSCĐ (hữu hình và vô hình - thương hiệu, phần mềm, quy trình công nghệ,…);
Quản lý công cụ dụng cụ, thiết bị văn phòng;
Các báo cáo thống kê, báo cáo quản trị theo yêu cầu kinh doanh;
Tinh thần chia sẻ công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp;
Thời gian tham gia các khóa đào tạo.
Các dự án và công việc đột xuất
Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ đột xuất khác do Trưởng phòng giao.
Tải mẫu KPI đánh giá kế toán tổng hợp : TẠI ĐÂY
Chỉ tiêu cụ thể trong KPI chức danh kế toán - KPI kế toán giá thành là:
Kết quả kỳ vọng (mục tiêu cá nhân) Gắn liền với KPI bộ phận
Xây dựng chuẩn năng lực của phòng;
Hoàn thành các báo cáo, Chính xác và đúng hạn (98%).
Các công việc thường xuyên theo MTCV & tinh thần thái độ
Cập nhập số liệu trên hệ thống ERP kịp thời, chính xác;
Hạch toán kế toán, Kiểm soát tuân thủ kế toán giá thành;
Tổng hợp và kiểm soát chi phí sản xuất;
Tinh thần chia sẻ công việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp;
Thời gian tham gia các khóa đào tạo.
Các dự án và công việc đột xuất
Mức độ hoàn thành các nhiệm vụ đột xuất khác do Trưởng phòng giao.
Tải mẫu KPI đánh giá kế toán giá thành : TẠI ĐÂY
Trên đây là những mẫu đánh giá hiệu quả công việc KPI của các vị trí kế toán trong một doanh nghiệp. Để tham khảo thêm các mẫu khác mời các bạn vào đây để tham khảo : Các mẫu khác
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Hộ kinh doanh không sử dụng hóa đơn khởi tạo từ máy tính tiền bị phạt thế nào? Theo quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định 70/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/6/2025 (sửa đổi, bổ sung Điều 11 Nghị định 123/2020/NĐ-CP), hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh bắt buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền kết nối chuyển dữ liệu điện tử với cơ quan thuế trong các trường hợp: Có mức doanh thu hằng năm từ 01 tỷ đồng trở lên; Có sử dụng máy tính tiền (theo khoản 2 Điều 90 Luật Quản lý thuế);
1. Quy định thời gian làm thêm giờ trong năm Theo điểm c khoản 2, khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 “Điều 107. Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
1. Quy định về sử dụng lao động là người cao tuổi Căn cứ Điều 148, 149 Bộ Luật lao động 2019 quy định về sử dụng NLĐ cao tuổi như sau: “Điều 148. Người lao động cao tuổi 1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này. 2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. 3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.”
1. Không đóng BHXH là gì theo Luật BHXH 2024? Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động như sau: “1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động: a) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật này mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; b) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !