Vui lòng bấm nút "ỨNG TUYỂN NHANH" để ứng tuyển vào vị trí công việc này.
Mô tả công việc
Theo dõi, tổng hợp bảng chấm công, tính lương và phối hợp gửi phiếu lương cho CBNV hàng tháng.
Đảm bảo việc thực hiện một cách chính xác và kịp thời các công tác liên quan đến việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, bảo hiểm, công đoàn, và các khoản thanh toán khác,…
Tính thưởng doanh số / hoa hồng/ dịch vụ cho cho CBNV theo định kỳ/đột xuất.
Kiểm tra và cập nhập dữ liệu nhân viên khi có biến động liên quan đến tiền lương.
Lập và quản lý các báo cáo nhân sự hàng tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu và chi phí liên quan đến tiền lương, ngân sách quỹ lương (Nếu có).
Hỗ trợ CVNS phụ trách Bảo hiểm trong việc đối chiếu số liệu tính tiền bảo hiểm hàng tháng.
Đăng ký MST TNCN, thực hiện thủ tục đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV.
Quyết toán thuế TNCN , nộp các chứng từ liên quan cho cục thuế.
Báo cáo liên quan đến thuế TNCN tháng/quý/năm.
Kiểm tra định kỳ và đề xuất các ý kiến về quy trình liên quan tiền lương để phù hợp với các điều chỉnh của pháp luật/Chính sách Công ty.
Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khi có sự kiện liên quan đến HR.
Giải thích phổ biến thông tin về lương, chính sách lương , thưởng, thuế TNCN,…
Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các hồ sơ liên quan đến mảng tiền lương.
Đề xuất xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi các văn bản quy định/quy trình liên quan đến các công việc được giao phụ trách.
Lập báo cáo theo sự vụ về các vấn đề phát sinh đặc biệt.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP Nhân sự.
Yêu cầu công việc
Có từ 2 năm kinh nghiệm trong mảng công việc C&B. Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong các công ty ngành dịch vụ.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán tiền lương, Nhân sự,…
Am hiểu rõ các luật lao động, công đoàn, luật thuế TNCN, luật BHXH, BHYT, BHTN, ATLĐ,… và các chế độ đối với người lao động.
Có khả năng làm viêc độc lập. Kỹ năng báo cáo, phân tích.
Tính cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cầu tiến, có tinh thần làm việc với đồng đội.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc.
Nắm bắt vấn đề nhanh. Tư duy xử lý hệ thống tốt.
Phúc lợi xã hội
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận dựa trên năng lực.
Lương tháng 13 + thưởng cuối năm + thưởng các dịp lễ tết.
Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,… và các chính sách phúc lợi vượt trội khác.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, công bằng, đề cao năng lực và sự cống hiến.
Tham gia vào các dự án nhà hàng, café độc đáo, chất lượng cao cùng với nhiều cơ hội phát triển cùng tập đoàn.
