Hành chính nhân sự tại Hưng Yên

- Soạn thảo hệ thống văn bản: công văn, thông báo, quyết định theo yêu cầu… và lưu trữ văn bản theo hệ thống.
- Chịu trách nhiệm các công việc chung của HCNS tại công ty: Chấm công, công tác Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty, xây dựng quy trình tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự.
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý.
- Chịu trách nhiệm về mảng pháp lý của công ty với các cơ quan nhà nước: Môi trường, PCCC, bảo hiểm, công đoàn, tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước.
- Các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản lý nhân sự các ngành có liên quan.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm vị trí HCNS ở các công ty nhà máy sản xuất
- Nhiệt tình, cận thận, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.
- Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH.

- Mức lương từ 9tr – 11tr (kinh nghiệm càng nhiều lương càng cao)

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn trưa, con nhỏ...

- Thưởng ngày lễ tết, bảo hiểm đầy đủ theo quy định, xét tăng lương 2 lần/năm, đi du lịch 1-2 lần/năm