TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN

Mô tả công việc

• Lập báo cáo kế toán. Xác minh, phân bổ, đối chiếu các khoản phải trả và phải thu.
• Phân tích thông tin tài chính và tóm tắt tình trạng tài chính của Doanh nghiệp.
• Tham gia thiết lập các tiêu chuẩn tài chính và dự báo sức khỏe của Doanh nghiệp. Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, quy định liên quan tới hoạt động thu chi, tài chính.
• Tham gia kiểm toán thuế và kê khai thuế.
• Kiểm toán nội bộ và làm việc với Cục Thuế, Thanh tra, Luật sư để đảm bảo tuân thủ các quy định của Nhà nước.
• Thực hiện quy trình tổng kết, báo cáo hàng tháng, quý và cuối năm hoặc theo yêu cầu của CEO và COO tại từng thời điểm.
• Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới. Quản lý và kiểm soát các hoạt động của phòng ban.
• Báo cáo trực tiếp cho COO và CEO.
• Thực hiện các công việc khác được phân công từ COO.

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cử nhân chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
• Chứng nhận, chứng chỉ có liên quan như CMA,CPA là một lợi thế.
• Kinh nghiệm làm kế toán hoặc kế toán tổng hợp từ 4 năm trở lên.
• Kinh nghiệm làm trưởng phòng kế toán hoặc kế toán trưởng là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm kế toán ở lĩnh vực công nghệ thông tin.
• Quen thuộc và thành thạo với các loại báo cáo tài chính kế toán (Balance sheet, Statement of income, Cash Flow statement, Note to financial statement..etc..)
• Đã từng có kinh nghiệm làm việc với Cục Thuế.
• Có kỹ năng Microsoft Office và Google Workspace (Đặc biệt là các kỹ năng Excel nâng cao và Google Spreadsheet).
• Có kinh nghiệm với gói phần mềm kế toán (Misa).
• Tiếng Anh IELTS 5.0 hoặc tương đương là một lợi thế.
• Có kỹ năng làm việc nhóm/ theo quy trình là một lợi thế.

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận cạnh tranh hấp dẫn.
• Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
• Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. 
• Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
• Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
• Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần.