Tuyển dụng Kế toán trưởng

1. Quản lý tài chính:

• Xây dựng và duy trì hệ thống dự báo dòng tiền chính xác, bao gồm cả dự báo ngắn hạn và dài hạn.

• Tối ưu hóa quy trình thu chi, đảm bảo thu đúng hạn và chi tiêu hiệu quả.

• Theo dõi và quản lý công nợ phải thu và phải trả, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn và thanh toán nợ đúng hạn.

• Quản lý tiền mặt hiệu quả, đảm bảo có đủ tiền mặt để đáp ứng các nhu cầu hoạt động của công ty.

• Xây dựng ngân sách hàng năm, bao gồm ngân sách hoạt động, ngân sách đầu tư và ngân sách tài chính.

• Phân bổ ngân sách cho các bộ phận và hoạt động của công ty một cách hợp lý.

• Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện ngân sách, phát hiện và xử lý các sai lệch.

• Đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách, đề xuất các biện pháp cải thiện.

2. Quản lý rủi lo

• Nhận diện và đánh giá các rủi ro tài chính của công ty.

• Xây dựng và triển khai các biện pháp để giảm thiểu rủi ro.

3. Phân tích hiệu quả tài chính vận hành

• Thu thập và phân tích dữ liệu tài chính, bao gồm báo cáo tài chính, báo cáo hoạt động và các dữ liệu khác.

• Đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty, bao gồm hiệu quả kinh doanh, hiệu quả sử dụng tài sản và hiệu quả quản lý chi phí.

• Phân tích các chỉ số tài chính quan trọng, như tỷ suất lợi nhuận, tỷ suất thanh toán và tỷ suất hoạt động.

• Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động tài chính của công ty.

4. Tổ chức vận hành phòng kế toán

• Thiết lập các quy trình và hướng dẫn chi tiết cho từng nghiệp vụ kế toán, bao gồm cả quy trình thu thập, xử lý và ghi chép dữ liệu

• Phân công công việc rõ ràng, phù hợp với năng lực của từng thành viên, đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều hiểu rõ nhiệm vụ và trách nhiệm của mình, cũng như các tiêu chuẩn về hiệu quả công việc

• Thiết lập hệ thống quản lý và lưu trữ tài liệu kế toán một cách khoa học, bảo mật và tuân thủ quy định của pháp luật. Đảm bảo rằng tất cả các tài liệu kế toán được lưu trữ đầy đủ, có hệ thống và dễ dàng truy cập khi cần thiết.

• Đảm bảo rằng các báo cáo tài chính được lập đúng hạn, đầy đủ và chính xác.

1. Kiến thức và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí TP.TCKT cho các công ty chuỗi bán lẻ và có sản xuất.

• Đã từng thực hiện lập ngân sách và đạt chỉ tiêu năm.

• Kinh nghiệm trong việc lập các báo cáo tài chính (bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ) và phân tích các chỉ số tài chính để đánh giá tình hình tài chính của công ty.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.

• Kỹ năng quản lý ngân sách.

• Kỹ năng quản lý dòng tiền.

• Kỹ năng quản lý rủi ro.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội ngũ nhân viên.

3. Tính cách và thái độ

• Tư duy chiến lược và hướng đến kết quả.

• Trung thực và đáng tin cậy

• Cẩn thận và tỉ mỉ

• Có trách nhiệm cao.

• Khả năng làm việc nhóm và gắn kết nhân viên.

• Thu nhập cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực (từ 35-50 triệu)
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24
• 12 ngày phép năm, lương tháng 13, quà tặng sinh nhật/ thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
• Chính sách ưu đãi mua hàng cho nhân viên.
• Xét tăng lương 12 tháng/lần (đột xuất 6 tháng/lần)
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước phục vụ cho công việc.
•  Môi trường làm việc theo mô hình hiện đại, kết nối.
• Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động và Công ty có chính sách lộ trình thăng tiến rõ ràng