Ngày đăng tin : 26/12/2022
Chia sẻ thông tin hữu ích
+ Đối với các bạn kế toán mới ra trường hay với ngay cả các bạn đang làm kế toán đều đang khó khăn trong việc định vị bản thân xem mức lương mình sẽ được bao nhiêu.
+ Đối với những nhà tuyển dụng, đặc biệt các công ty nhỏ mới thành lập. Khi tuyển dụng kế toán thường không biết nên chi trả cho kế toán mức lương bao nhiêu là phù hợp.
Với mong muốn giúp ứng viên tìm việc kế toán cần làm gì để có mức lương tốt hơn và giúp nhà tuyển dụng kế toán xác định được mức lương phù hợp khi tuyển dụng. Sàn kế toán đã cho ra mắt chức năng khảo sát mức lương theo năng lực của từng vị trí kế toán.
+ Kế toán tiền mặt, tiền gửi
+ Kế toán thuế
+ Kế toán tổng hợp
+ Kế toán trưởng
......
+ Doanh nghiệp loại hình thương mại
+ Doanh nghiệp loại hình dịch vụ
+ Doanh nghiệp loại hình xây dựng
+ Doanh nghiệp loại hình sản xuất
+ Hà Nội, TP HCM, Bình Dương....
+ Chưa có kinh nghiệm, 1 năm kinh nghiệm, 2 năm kinh nghiệm...
+ Trung cấp, cao đẳng, đại học, thạc sỹ.....
+ Kế toán công nợ, kế toán tài sản cố định, kế toán giá thành
+ Tin học mức độ trung bình, mức độ khá, hay mức độ tốt
+ Phần mềm kế toán Fast Accounting
+ Phần mềm kế toán Misa
+ Phần mềm kế toán Bravo
+ Phần mềm ERP
.....
+ Trình độ ngoại ngữ ở mức khá hay ở mức tốt
+ Chứng chỉ kế toán trưởng, chứng chỉ
+ Chứng chỉ CPA (Certified Public Accountant)
+ Chứng chỉ CFA (Certified Financial Analyst)
+ Chứng chỉ CMA (Certified Management Accountant)
+ Chứng chỉ CIA (Certified Internal Auditor)
+ Chứng chỉ ACCA (Chartered Certified Accountants)
.......
+ Có kỹ năng mềm tốt hay kỹ năng mềm chưa tốt
+ Bao gồm có đi công tác được hay không, có chịu được áp lực công việc hay không...
Có thể gắn bó dưới 2 năm , hay có thể gắn bó trên 2 năm
Để có thể thực hiện được công việc khảo sát mức lương kế toán này, mời các bạn tham gia TẠI ĐÂY
Lưu ý: Mức lương Sàn kế toán đưa ra dựa trên phân tích dữ liệu từ kết quả dữ liệu lớn. Càng nhiều thành viên tham gia khảo sát thì mức độ sát thực sẽ càng cao.
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Định nghĩa "Kinh doanh bát động sản" là gì? Theo Điều 3 Luật Kinh doanh bất động sản 2023 có quy định như sau: “1. Kinh doanh bất động sản là hoạt động nhằm mục đích tìm kiếm lợi nhuận thông qua việc bỏ vốn để tạo lập nhà ở, công trình xây dựng, quyền sử dụng đất đã có hạ tầng kỹ thuật trong dự án bất động sản để bán, chuyển nhượng; cho thuê, cho thuê lại, cho thuê mua nhà ở, công trình xây dựng; cho thuê, cho thuê lại quyền sử dụng đất đã có hạ tầng kỹ thuật trong dự án bất động sản; chuyển nhượng dự án bất động sản; kinh doanh dịch vụ bất động sản.” 1. Điều kiện kinh doanh bất động sản mới nhất Điều kiện để cá nhân, tổ chức được phép kinh doanh bất động sản được nêu tại Điều 9 Luật Kinh doanh bất động sản 2023 gồm:
Hộ kinh doanh nào bắt buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử từ 01/6/2025? Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định 70/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 11 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, hộ kinh doanh bắt buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền kết nối chuyển dữ liệu điện tử với cơ quan thuế từ ngày 01/6/2025 trong trường các hợp: Có mức doanh thu hằng năm từ 01 tỷ đồng trở lên; Có sử dụng máy tính tiền (theo khoản 2 Điều 90 Luật Quản lý thuế); Có quy mô về doanh thu, lao động đáp ứng từ mức cao nhất về tiêu chí của doanh nghiệp siêu nhỏ theo quy định pháp luật về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phải thực hiện chế độ kế toán và nộp thuế theo phương pháp kê khai và các trường hợp xác định được doanh thu khi bán hàng hóa, dịch vụ sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ (theo khoản 3 Điều 91 Luật Quản lý thuế). Hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền kết nối chuyển dữ liệu điện tử với cơ quan thuế đảm bảo nguyên tắc sau:
1. Sử dụng hóa đơn điện tử miễn phí có mã của cơ quan thuế Bước 1: Truy cập Cổng thông tin điện tử của Cục Thuế: https://hoadondientu.gdt.gov.vn/ Bước 2: Đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử miễn phí Đăng nhập bằng mã số thuế của hộ kinh doanh. Điền đầy đủ thông tin theo mẫu đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử miễn phí. Ký số hoặc ký điện tử theo hướng dẫn (nếu có).
Trường hợp được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói Theo khoản 2 Điều 14 tại Bộ luật Lao động 2019 quy định: “1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản. 2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !