Tuyển dụng Kế toán trưởng

1. Quản lý & kiểm soát hoạt động kế toán – tài chính

• Tổ chức, kiểm soát toàn bộ hoạt động hạch toán kế toán, đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời
• Lập và kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo quy định
• Kiểm tra, rà soát các bút toán, chứng từ kế toán, hồ sơ thanh toán
• Rà soát điều khoản thanh toán trong hợp đồng nhằm đảm bảo quyền lợi tài chính cho Công ty
• Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán tuân thủ chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật

2. Quản lý dòng tiền, ngân sách

• Lập kế hoạch và giám sát dòng tiền, ngân quỹ theo kế hoạch kinh doanh
  Kiểm soát việc sử dụng ngân sách, đánh giá hiệu quả và đề xuất tối ưu chi phí
• Đảm bảo tính thanh khoản và cân đối dòng tiền của Công ty
• Theo dõi và báo cáo tình hình thực hiện ngân sách theo định kỳ

3. Quản lý và điều phối hoạt động kế toán

• Xây dựng, hoàn thiện quy trình, biểu mẫu, hệ thống báo cáo kế toán – tài chính
• Phân công, đào tạo phát triển đội ngũ phòng Kế toán
• Đề xuất cải tiến hệ thống nhằm tối ưu hiệu quả vận hành và kiểm soát rủi ro
• Phối hợp với các phòng ban khác trong việc quản lý tài sản, hàng hóa, tồn kho
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính và quản trị chi phí
• Công việc trong phạm vi chuyên môn do Ban Giám đốc yêu cầu

• Ứng viên từ độ tuổi từ 32 - 40
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán hoặc chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán trưởng/ ít nhất 4 năm ở vị trí kế toán tổng hợp
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong chuỗi bán lẻ, F&B, sản xuất và sàn TMĐT
• Hiểu biết về các chuẩn mực kế toán, thuế, và các quy định pháp luật liên quan
• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo, khả năng phân tích số liệu và giải quyết vấn đề
• Tư duy hệ thống, logic, cẩn trọng, có trách nhiệm

• Thưởng các ngày Lễ, Tết,...
• Chế độ phép năm, công tác phí, chính sách WFH
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Hỗ trợ thiết bị làm việc: laptop, điện thoại,...
• Chính sách mua hàng siêu ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên
• Đào tạo: Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ