NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP ĐẶT VÀ XÂY DỰNG BẢO ANH

1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng, hàng năm và khi có phát sinh

2. Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.

3. Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.

4. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả

5. Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn

6. Phân loại, cấp độ ưu tiên hồ sơ/ CV

7. Phân tích, thông tin, đánh giá nhu cầu ứng viên dựa vào hồ sơ/ CV

8. Phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá CV vòng 1 qua điện thoại

9. Tham gia phỏng vấn vị trí nhân viên, quản lý cấp trung

1.      Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan. 

2.      Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự. 

3.      Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực. 

4.      Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Zalo…

5.       Có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng.

6.      Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.

7.      Sử dụng tốt office (Word, Excel, power point…)

- Trao đổi khi phỏng vấn