TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhiệm vụ chính của kế toán trưởng:

- Tổ chức, quản lý phòng kế toán.

- Kiểm tra hồ sơ khai thuế tháng, báo cáo tài chính tháng, hồ sơ quyết toán thuế năm tái chính, báo cáo tài chính năm.

- Lập báo cáo trình BLĐ, phân loại và cung cấp thông tin quản lý.

- Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn.

2. Công việc:

- Tham mưu giúp BLĐ thực hiện toàn bộ công tác hạch toán, kế toán, tài chính mà HĐQT giao theo quy định của Điều lệ Công ty.

- Kiểm tra giám sát việc chấp hành các chính sách kinh tế tài chính và chế độ kế toán trong doanh nghiệp.

- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê

- Chịu trách nhiệm về việc tổ chức bộ máy kế toán của Công ty, chỉ đạo công tác hạch toán kế toán của Công ty.

- Lập và hướng dẫn thực hiện các quy trình liên quan đến hoạt động của Phòng TCKT.

- Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện các nghiệp vụ hàng ngày của các kế toán viên: thu, chi, nhập xuất, bán hàng, ngân hàng, lập sổ sách, lưu trữ chứng từ xử lý các vấn đề phát sinh trong Phòng đảm bảo theo đúng quy định hiện hành.

- Lập kế hoạch ngân sách và phương án sử dụng quản lý nguồn vốn.

- Lập kế hoạch và đảm bảo kế hoạch tài chính: trả nợ ngân hàng, mua hàng, thanh toán cho nhà cung cấp, các khoản phát sinh khác.

- Cung cấp số liệu kế toán cho các cơ quan hữu quan: thuế, thống kê, chính quyền, BQL.

- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng trong việc vay tín dụng, lập phương án kinh doanh trình ngân hàng khi có yêu cầu.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến tài chính Công ty: công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp...

- Hỗ trợ việc tính lương và các chế độ khác cho NLĐ.

- Cùng với kế toán thuế lập BC tài chính thuế hàng năm.

- Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính theo quy định, hồ sơ quyết toán thuế năm, báo cáo tài chính năm theo quy định hiện hành gửi các cơ quan chức năng.

- Quản lý và điều hành Phòng TCKT, chịu trách nhiệm trước BLĐ về hoạt động của Phòng TCKT.

- Hướng dẫn kỹ năng nghiệp vụ kế toán, kỹ năng tổ chức quản lý công việc cho người thừa hành.

- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên.

- Thường xuyên kiểm tra phần hành chính kế toán để kịp thời hoàn thiện cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty (mẫu biểu, cách thức kiểm soát, quy định hiện hành của nhà nước...).

- Tổ chức thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán đáp ứng yên cầu quản lý của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến Phòng TCKT theo sự chỉ đạo của BLĐ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp, Kế toán doanh nghiệp, Quản trị kinh doanh.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc và > 03 năm làm KTT.

QUYỀN LỢI

- Lương: thoả thuận (25TR-40TR)

- Thời gian làm việc: 8 h/ngày, các ngày trong tuần từ thứ 2- sáng thứ 7 (Chiều thứ 7 và chủ nhật off)

- Được hưởng các chế độ BH và quyền lợi của người lao động,

- Nghỉ các ngày lễ, Tết theo Quy định của Nhà nước.