TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ GIC

101 Hoa Lan, Phường 2, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.

TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Làm việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo: đầu tư, thương mại, dịch vụ.

- Thực hiện công tác kế toán tổng hợp theo đúng quy trình vận hành của công ty.

- Thu thập chứng từ và hạch toán chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán.

- Thu thập chứng từ và hạch toán, phân bổ giá thành công trình.

- Thực hiện kê khai và nộp các loại thuế định kỳ: VAT, TNDN, TNCN.

- Lập và cân đối báo cáo tài chính đúng hạn, chính xác.

- Quản lý, lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán và hồ sơ thuế theo đúng quy định.

- Phối hợp thực hiện công tác kiểm tra tại các đơn vị trực thuộc/công ty con.

- Quản lý dòng tiền, thanh toán, công nợ, ngân sách hàng ngày

- Phối hợp trong công tác tính lương và các khoản bảo hiểm theo quy định.

- Tổng hợp số liệu, lập báo cáo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan (Bắt buộc)

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong đó có 2 năm kinh nghiệm vị trí kế toán tổng hợp hoặc kế toán trưởng.

- Chăm chỉ, trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Chủ động trong xử lý công việc, có kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, phối hợp hiệu quả với Ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán. Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng Phần mềm kế toán FAST.

- Kỹ năng soạn thảo và quản lý hợp đồng; quan sát, phân tích, giao tiếp, làm việc nhóm.

III. QUYỀN LỢI

- Mức lương: 14.000.000 đồng - 18.000.000 đồng.

- Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ sáu (8g00 - 17g00).

- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí, tăng ca.

- Dụng cụ, thiết bị làm việc.

- Được tham gia các khóa học đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn.

- Du lịch hàng năm, thưởng Lễ/Tết, đánh giá thi đua, hiệu quả công việc, tăng lương định kỳ theo chính sách công ty.

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.