TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Lĩnh vực: Thi công xây lắp công trình viễn thông, hạ tầng kỹ thuật

Vị trí: KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Mô tả công việc:

- Quản lý và xử lý hóa đơn, chứng từ: Tiếp nhận, kiểm tra, và xử lý các hóa đơn đầu vào, đầu ra liên quan đến hoạt động kinh doanh viễn thông (chi phí đường truyền, thiết bị, dịch vụ lắp đặt, v.v.). Đảm bảo tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ.

- Hạch toán và ghi nhận giao dịch: Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, bao gồm doanh thu, chi phí, công nợ, khấu hao tài sản cố định, v.v., theo đúng chuẩn mực kế toán và quy định của pháp luật.

- Quản lý công nợ: Theo dõi và đối chiếu công nợ phải thu, phải trả với các nhà cung cấp, đối tác viễn thông và khách hàng.

- Lập báo cáo nội bộ: Tổng hợp và lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (tuần, tháng, quý) theo yêu cầu của ban lãnh đạo, ví dụ như báo cáo doanh thu, chi phí, lãi lỗ.

- Lưu trữ hồ sơ: Sắp xếp, lưu trữ và bảo quản hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học và an toàn.

- Thực hiện các công việc khác: Hỗ trợ kiểm kê định kỳ, phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm: Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán nội bộ hoặc kế toán tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin.

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

Kỹ năng:

- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, Bravo, v.v.) và các công cụ văn phòng (Excel, Word).

- Nắm vững các quy định về thuế, chuẩn mực kế toán và các văn bản pháp luật liên quan.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

Phẩm chất: Có tư duy logic tốt, khả năng phân tích và tổng hợp thông tin.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Mức lương theo thỏa thuận, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.

- Chế độ phúc lợi: Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.

- Đào tạo: Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.

- Thưởng: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh.