* Hoạch định chiến lược Nhân sự - Tuyển dụng:
-Phụ trách mảng tuyển dụng đầu vào và lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực. Lên kế hoạch tuyển dụng, lập dự trù ngân sách tuyển dụng, tháng/quý/năm theo các chính sách của công ty các vị trí.
-Trực tiếp phỏng vấn đầu vào và trao đổi các chính sách của công ty với các vị trí tại khối văn phòng.
-Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự, hồ sơ và theo dõi biến động nhân sự của toàn bộ chi nhánh.
-Quản lý theo dõi hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động/hợp đồng bảo mật thông tin toàn bộ khối văn phòng và khối vận hành.
-Xây dựng lộ trình thăng tiến và thay thế, bổ nhiệm nhân sự.
-Lập báo cáo tiến độ tuyển dụng, tiến độ xử lý hồ sơ và thông tin nhân viên, tiến độ cập nhật hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động theo tuần/tháng/năm.
* Đào tạo:
-Xây dựng, cập nhật nội dung đào tạo mới, đào tạo thăng chức của khối văn phòng và khối vận hành.
-Trực tiếp đứng lớp đào tạo, truyền thông một số nội dung.
-Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
-Phối hợp với các bộ phận trong việc thiết kế giáo trình/tài liệu nhằm bổ sung ngân hàng câu hỏi nhằm kiểm tra nâng cao kiến thức của nhân viên.
-Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện trong năm (Teambuiding, du lịch,…)
-Lập báo cáo tổng hợp đánh giá tình hình đào tạo định kì theo tuần/tháng/năm.

Yêu cầu ứng viên

-Nam-Nữ từ 27 tuổi đến 38 tuổi, tốt nghiệp CĐ, ĐH.
-Thành thạo ngôn ngữ Trung Quốc. (HSK 5 trở lên).
-Có kinh nghiệm từ 3 năm tại vị trí tương đương. (Ưu tiên ứng viên đã làm trong mảng chuyển phát nhanh, bán lẻ, chuỗi cửa hàng nhà hàng…)
-Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint…
-Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, quản trị mối quan hệ tốt, chịu được áp lực công việc.
-Cởi mở, hướng ngoại, giao tiếp tốt, thuyết trình tốt nhằm truyển tải sự nhiệt huyết và động lực cho ứng viên/nhân viên, có trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi

-Lương: 15-20tr
-Phúc lợi:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Lương tháng 13
oTeam building/du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty.
oTiệc cuối năm.

Hạn nộp hồ sơ : 03/11/2022

NỘP HỒ SƠ

Báo tin sai

Vui lòng bấm nút "Nộp hồ sơ" để ứng tuyển vào vị trí công việc này."

THÔNG TIN THAM KHẢO

J&T Express là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet của Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong có vốn đầu tư từ Hồng Kông. Chúng tôi sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.

        Đồng thời, trong tương lai J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.

        J&T Express cam kết sử dụng hệ thống công nghệ thông tin tiên tiến để nâng cao tính kịp thời và chất lượng phục vụ, cũng như đáp ứng những tiêu chí về sự tiện lợi, nhanh chóng, hiệu quả trong các dịch vụ chuyển phát đến khách hàng. J&T Express hiện tại đã có mặt tại nhiều nước Đông Nam Á: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Malaysia, Philippines.

        Với khẩu hiệu “Express your online business”, J&T Express tập trung hỗ trợ cho khách hàng kinh doanh trực tuyến dễ dàng và hiệu quả hơn, cung cấp các tiện ích giúp khách hàng mở rộng kinh doanh theo xu hướng của ngành thương mại điện tử.

        TẦM NHÌN

    Trở thành công ty chuyển phát nhanh phủ sóng Đông Nam Á dựa trên sự phát triển của Internet

        SỨ MỆNH

    Trở thành công ty chuyển phát nhanh thương mại điện tử hàng đầu khu vực ĐNA

    GIÁ TRỊ CỐT LÕI

    Bổn phận, Chia sẻ, Phục vụ, Trách nhiệm, Hướng đến kết quả là năm giá trị cơ bản của J&T Express nhằm mang đến chất lượng dịch vụ giao hàng tốt nhất cho khách hàng.

        Chúng tôi cam kết phục vụ một cách trung thực và có trách nhiệm đối với từng đơn hàng của khách hàng.