Danh sách kế toán dịch vụ

Tin tức liên quan

  • Quy định mới về điều kiện cấp giấy phép hoạt động điện lực

    1. Điều kiện cấp phép trong lĩnh vực phát điện Theo ĐIều 3 Nghị định 61/2025/NĐ-CP doanh nghiệp cần đáp ứng một số điều kiện nhất định để hoạt động điện lực trong lĩnh vực phát điện, cụ thể: Tổ chức hoạt động trong lĩnh vực phát điện phải được thành lập hợp pháp, bao gồm doanh nghiệp, hợp tác xã và các tổ chức khác theo quy định của pháp luật. Doanh nghiệp cần đảm bảo có 01 người quản lý kỹ thuật có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát điện và có bằng đại học chuyên ngành kỹ thuật điện hoặc các ngành liên quan.

  • Đề xuất giảm thuế giá trị gia tăng từ 01/7/2025

    Đề xuất giảm thuế giá trị gia tăng từ 01/7/2025 Hiện nay, Bộ Tài chính đang chủ trì soạn dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về giảm thuế giá trị gia tăng. Nội dung của bản dự thảo này là quyết nghị giảm 2% thuế suất thuế giá trị gia tăng, áp dụng đối với các nhóm hàng hóa, dịch vụ đang áp dụng mức thuế suất 10% (còn 8%). Trừ một số nhóm hàng hóa, dịch vụ sau: Viễn thông, hoạt động tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, kinh doanh bất động sản, sản phẩm kim loại, sản phẩm khai khoáng (trừ than), sản phẩm hàng hóa và dịch vụ chịu thuế tiêu thụ đặc biệt (trừ xăng). Thời gian áp dụng dự kiến từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 31/12/2026. Sau ảnh hưởng xấu của dịch Covid-19, nhằm phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, từ đầu năm 2022 đến nay, nước ta chính thức có 05 lần giảm thuế giá trị gia tăng: - Lần đầu tiên giảm thuế giá trị gia tăng từ 01/02/2022 đến hết 31/12/2022: Chính phủ ban hành Nghị quyết 43/2022/QH15 chính thức giảm thuế giá trị gia tăng từ 10% xuống 8% cho một số nhóm hàng hóa, dịch vụ đang áp dụng mức thuế giá trị gia tăng 10%. Ngay sau đó, ban hành thêm Nghị định 15/2022/NĐ-CP hướng dẫn.

  • Những điều cần biết về phụ lục hợp đồng lao động

    Phụ lục hợp đồng là gì? Khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 quy định về phụ lục hợp đồng như sau: 1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Theo đó, phụ lục của hợp đồng là một bộ phận không thể tách rời của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động được giao kết giữa các bên. Phụ lục hợp đồng lao động được các bên ký kết nhằm mục đích để sửa đổi, bổ sung hoặc được dùng để quy định chi tiết một số nội dung trong hợp đồng lao động. Phân loại phụ lục hợp đồng lao động Căn cứ khoản 2 Điều 22 BLLĐ năm 2019, có thể phân phụ lục hợp đồng thành 02 loại theo mục đích sử dụng như sau:

  • Hướng dẫn giải quyết BHXH một lần ở doanh nghiệp phá sản

    Tại Công văn số 2802/BHXH-CSXH ngày 06/9/2021, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã có hướng dẫn giải quyết hưởng BHXH một lần cho người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền đóng BHXH. Cụ thể, chế độ BHXH một lần với người lao động tại các doanh nghiệp phá sản còn nợ đóng BHXH được giải quyết như sau: - Với người hưởng theo quy định tại điểm b, c khoản 1 Điều 60 Luật BHXH 2014 là người lao động ra nước ngoài để định cư; người đang bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong,...: + Giải quyết hưởng BHXH một lần đối với thời gian đã đóng BHXH (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH). + Khi thời gian tham gia BHXH được đóng đủ và người lao động có yêu cầu sẽ giải quyết hưởng bổ sung BHXH một lần.

Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !

XEM BẢNG GIÁ
Đăng ký tư vấn x