Ngày đăng tin : 22/02/2022
Chia sẻ thông tin hữu ích
1. Trở lại làm việc khi khỏi Covid-19, có được thêm chế độ gì không?
Hiện nay, không có chế độ dành riêng cho những người bị nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, trường hợp này vẫn được tính nghỉ hưởng chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
Sau khi đã điều trị khỏi Covid-19 và trở lại làm việc, người lao động còn có cơ hội được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau.
Căn cứ Điều 29 Luật BHXH năm 2014, người lao động muốn hưởng chế độ dưỡng sức phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
1 - Đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ số ngày tối đa được giải quyết chế độ trong năm:
- Làm trong điều kiện bình thường:
Đóng BHXH dưới 15 năm: Đã nghỉ đủ 30 ngày
Đóng BHXH đủ 15 - dưới 30 năm: Đã nghỉ đủ 40 ngày
Đóng BHXH từ đủ 30 năm: Đã nghỉ đủ 60 ngày
- Làm công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7:
Đóng BHXH dưới 15 năm: Đã nghỉ đủ 40 ngày
Đóng BHXH đủ 15 - dưới 30 năm: Đã nghỉ đủ 50 ngày
Đóng BHXH từ đủ 30 năm: Đã nghỉ đủ 70 ngày
2 - Trong vòng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi.
3 - Phải nghỉ việc mới được hưởng chế độ.
Nếu có đủ các điều kiện trên, người lao động sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi đã điều trị khỏi Covid-19.
2. Thời gian và mức hưởng BHXH khi nghỉ dưỡng sức thế nào?
Cũng theo Điều 29 Luật BHXH năm 2014, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị Covid-19 sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định số ngày cụ thể. Nếu đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định vấn đề này.
Theo đó, người lao động sẽ được giải quyết nghỉ tối đa 05 ngày/năm. Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trong thời gian nghỉ, người lao động sẽ được quỹ BHXH chi trả số tiền như sau:
Mức hưởng = 30% x Mức lương cơ sở x Số ngày nghỉ
Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, nếu được nghỉ tối đa 05 ngày, người lao động sẽ nhận được số tiền là 2,235 triệu đồng.
3. Làm thế nào để hưởng thêm chế độ dưỡng sức sau khi khỏi Covid-19?
Theo Điều 103 Luật BHXH năm 2014, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi khỏi Covid-19 sẽ do doanh nghiệp tự thực hiện rồi chi trả tiền chế độ cho người lao động.
Đơn vị sử dụng lao động chủ động Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu 01B-HSB) và gửi cho cơ quan BHXH nơi đóng BHXH trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau.
Căn cứ Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, cơ quan BHXH sẽ giải quyết chi trả chế độ cho người lao động trong thời gian tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của doanh nghiệp.
Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sẽ được chi trả như sau:
- Thông qua doanh nghiệp rồi trả tiền mặt cho người lao động
- Chuyển thẳng đến tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động.
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Có đúng giảm 2% thuế GTGT đến hết 31/12/2024? Theo thông tin mới nhất của Thông tin Chính phủ, Chính phủ mới trình Quốc hội Tờ trình 177/TTr-CP về kết quả thực hiện giảm 2% thuế suất thuế GTGT. Đồng thời, Chính phủ cũng đề xuất tiếp tục giảm 2% thuế GTGT với các nhóm hàng hóa, dịch vụ đang áp dụng mức thuế suất 10% trong 06 tháng cuối năm 2024, tức là từ 01/7/2024 - hết 31/12/2024 tiếp nối hạn giảm thuế GTGT hiện nay là hết 30/6/2024. Do đó, đây mới chỉ dừng ở đề xuất của Chính phủ dựa trên cơ sở đánh giá kết quả đạt được của giải pháp giảm thuế giá trị gia tăng 2% theo Nghị quyết 110/2023/QH15 mà chưa phải quyết định chính thức đã được Quốc hội thông qua. Chỉ trường hợp Quốc hội thông qua thì chính sách tiếp tục giảm thuế GTGT 2% đến hết năm 2024 mới chính thức được áp dụng.
1. 4 lưu ý hợp đồng thuê nhà kinh doanh cần nhớ (1) Về điều kiện đối với các chủ thể tham gia hợp đồng: Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 và Điều 161 Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2025), chủ thể tham gia hợp đồng thuê nhà là bên cho thuê và bên thuê. - Đối với cá nhân: Là người từ đủ 18 tuổi trở lên và có đủ năng lực hành vi dân sự. Người chưa thành niên từ đủ 15 tuổi - dưới 18 tuổi có đủ năng lực hành vi dân sự cũng có thể xác lập và thực hiện hợp đồng thuê nhà nếu được người đại diện pháp luật của mình đồng ý. - Đối với pháp nhân và hộ gia đình: Hợp đồng phải được xác lập và thực hiện thông qua người đại diện hợp pháp.
1. Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không? Khi các bên ký kết hợp đồng dịch vụ thì không phát sinh quan hệ lao động và không phải là đối tượng đóng bảo hiểm xã hội. Vì vậy, hợp đồng dịch vụ không đóng BHXH (bảo hiểm xã hội). Bởi căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, đối tượng áp dụng của Luật này gồm có: - Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc cụ thể từ đủ 03 - dưới 12 tháng (bao gồm cả hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động với người đại diện hợp pháp của người dưới 15 tuổi theo quy định). - Người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 - dưới 03 tháng.
1. Hợp đồng 2 tháng là loại hợp đồng gì? Hợp đồng 02 tháng (hay hợp đồng lao động có thời hạn 02 tháng) là loại hơp đồng được giao kết giữa người sử dụng lao động và người lao động. Theo đó, người lao động sẽ làm việc cho người sử dụng lao động trong thời hạn 02 tháng. Căn cứ khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 thì hợp đồng lao động hiện nay chỉ bao gồm hai loại là hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn. Trong đó: Loại hợp đồng lao động xác định thời hạn được hiểu là khi mà hai bên có xác định thời hạn hay thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng là trong thời gian không quá 36 tháng (03 năm) từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực. Hợp đồng không xác định thời hạn là loại hợp đồng mà các bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Như vậy, căn cứ quy định trên, hợp đồng 02 tháng là loại hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !