Ngày đăng tin : 08/04/2021
Chia sẻ thông tin hữu ích
Ai cũng đã từng nghe nói về quảng cáo đa phương tiện, đơn giản đó là việc quảng bá quảng cáo xuất hiện trên nhiều kênh. Từ google, facebook, zalo, youtube...
Việc tuyển dụng được một nhân sự kế toán ứng ý, phù hợp nhất với doanh nghiệp của Quý công ty được thực hiện trên hệ thống Sàn kế toán cũng sẽ được thực hiện như vậy.
Khi nhà tuyển dụng đăng 1 tin tuyển dụng trên web của Sàn kế toán thì hiệu ứng các nguồn ứng viên biết đến tin tuyển dụng đó sẽ được qua các kênh sau:
1. Nguồn ứng viên truy cập trực tiếp đến từ hệ thống Sàn kế toán
Đầu tiên tin tuyển dụng sẽ được xuất hiện trên web https://sanketoan.vn/
Sau khi đăng tuyển trên web Sàn kế toán, tùy thuộc vào tin đó là tin Vip hay tin thường mà sẽ được tiếp cận với hàng trăm lượt xem trực tiếp từ nguồn web.
2. Nguồn truy cập xem nội dung tin tuyển dụng đến từ Google việc làm.
Sàn kế toán có tích hợp với Google việc làm, vì vậy khi một tin tuyển dụng hiển thị trên web của SKT đồng nghĩa cũng sẽ được hiển thị trên Google khi người dùng có thao tác tìm kiếm việc làm trên Google.
3. Nguồn ứng viên từ Group Facebook "Sàn kế toán - Tuyển dụng việc làm kế toán lớn nhất Việt Nam"
Sàn kế toán sở hữu một Group Facebook với hơn 23 nghìn thành viên tính đến tháng 4/2021 và lượng thành viên đang tăng lên hàng ngày, hàng giờ. Sau khi nhà tuyển dụng đăng tin ở trên website Sanketoan.vn , mời nhà tuyển dụng chia sẻ tin tuyển dụng vào Group này. Admin của chúng tôi sẽ ưu tiên duyệt những bài có đường Link từ web Sanketoan.vn
4. Nguồn ứng viên từ Fanpage của Sàn kế toán
Tin tuyển dụng của nhà tuyển dụng sau khi đăng trên website: Sanketoan.vn sẽ được hệ thống chia sẻ vào Fanpage : Tuyển kế toán-việc làm kế toán-thực tập kế toán Web: Sanketoan.vn
Lợi thế của Fanpage đó việc việc có thể thực hiện được công việc chạy quảng cáo tiếp thị đến hàng trăm nghìn ứng viên kế toán đang có trên Facebook.
Podcast tình huống kế toán mới nhất
1. Lợi nhuận trước thuế là gì? Công thức tính lợi nhuận trước thuế 1.1 Khái niệm Lợi nhuận trước thuế còn được gọi là lợi nhuận kế toán trước thuế, tên tiếng anh là Earning Before Tax (EBT). Lợi nhuận kế toán trước thuế bao gồm tất cả các khoản lợi nhuận thu về từ hoạt động sản xuất kinh doanh, lợi nhuận tài chính, lợi nhuận phát sinh khác. Hay còn được hiểu là khoản lợi nhuận mà doanh nghiệp đã tạo ra trong kỳ. 1.2 Cách tính Lợi nhuận trước thuế được tính bằng tổng doanh thu trừ đi tổng chi phí. Công thức tính lợi nhuận trước thuế như sau:
1. Chữ ký số là gì? Căn cứ khoản 6 Điều 3 Nghị định 130/2018/NĐ-CP có quy định về khái niệm chữ ký số như sau: Chữ ký số được hiểu là 01 dạng chữ ký điện tử mà được tạo ra bằng sự biến đổi của 1 thông điệp dữ liệu bằng việc sử dụng hệ thống mật mã không đối xứng. Theo đó, chủ thể có được thông điệp dữ liệu ban đầu và khóa công khai của người có chữ ký có thể xác định được chính xác về: Việc biến đổi thông điệp dữ liệu nêu trên được tạo ra thông qua đúng khóa bí mật tương ứng với khóa công khai của trong cùng 01 cặp khóa; Sự toàn vẹn nội dung của thông điệp dữ liệu từ thời điểm thực hiện việc biến đổi nêu trên. Nói tóm lại, chữ ký số của một người được hiểu là 01 dạng chữ ký điện tử.
Ngày 19/4/2024, Cục Thuế tỉnh Đồng Nai đã ban hành Công văn 2710/CTDON-TTHT cảnh báo hành vi lợi dụng thông tin cá nhân để kê khống chi phí tiền lương, tiền công. Trong thời gian qua, một số doanh nghiệp sử dụng tên, mã số thuế, số Căn cước công dân để kê khai, tính chi phí tiền lương, tiền công khi xác định nghĩa vụ thuế thu nhập doanh nghiệp, trong khi không phát sinh thu nhập trên thực tế cho cá nhân đó. Đây là hành vi vi phạm pháp luật về thuế, nhằm gian lận, giảm số tiền thuế phải nộp của doanh nghiệp. Đồng thời, gây ảnh hưởng đến người nộp thuế là cá nhân khi bị doanh nghiệp tự ý sử dụng thông tin cá nhân. Để đảm bảo quyền lợi của người nộp thuế và ngăn chặn, xử lý nghiêm minh đối với hành vi gian lận trên, Cục Thuế tỉnh Đồng Nai lưu ý người nộp thuế những nội dung sau: Đối với người lao động - Nâng cao cảnh giác, giữ gìn dữ liệu cá nhân, hạn chế khai báo, đưa thông tin cá nhân số Căn cước công dân, mã số thuế, số tài khoản ngân hàng hoặc mật khẩu cho người khác trên không gian mạng.
1. Đề xuất tăng số ngày nghỉ cho lao động nam khi vợ sinh con Theo chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024, tại kỳ họp thứ 6 của Quốc hội đã đưa ra xem xét và thảo luận về đề xuất tăng số ngày nghỉ cho lao động nam khi vợ sinh con lên tối thiểu 10 ngày nhằm đảm bảo tính trách nhiệm, tạo điều kiện để người mẹ được hỗ trợ trong quá trình chăm con khi mới sinh. Theo đó cũng đề xuất, trường hợp vợ sinh con theo hình thức mổ đẻ hoặc sinh đôi trở lên, lao động nam sẽ được hưởng thời gian nghỉ lên gấp đôi so với trường hợp sinh con thông thường. Theo khoản Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 số 58/2014/QH13, thời gian hưởng chế độ khi sinh con được quy định như sau:
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !