Ngày đăng tin : 17/06/2021
Chia sẻ thông tin hữu ích
Việc làm kế toán nói chúng và kế toán nội bộ nói riêng là một ngành nghề khá hot vì cơ hội việc làm rộng mở và mức thu nhập hấp dẫn. Để ứng tuyển thành công cho vị trí này, các ứng viên cần nắm rõ mô tả công việc kế toán nội bộ. Bài viết của Sanketoan.vn sẽ đưa ra trọn bộ thông tin chi tiết nhất đồng thời, giới thiệu những công cụ hỗ trợ hữu ích cho công việc này.
Bộ phận không thể thiếu của bất cứ doanh nghiệp nào
Kế toán nội bộ là vị trí được giao nhiệm vụ thống kê, phân tích các số liệu phát sinh khi không có chứng từ, hóa đơn. Mục tiêu là tính được lãi và lỗ trong hoạt động kinh doanh của công ty trên thực tế. Sau cùng, kế toán nội bộ tạo được dữ liệu cơ sở, giúp Giám đốc điều hành quyết định chiến lược mới để cải thiện tình trạng kinh doanh của công ty.
Kế toán nội bộ làm những gì?
Mỗi người đảm nhiệm mảng kế toán riêng sẽ có những công việc cụ thể khác nhau. Nhìn chung, công việc của kế toán nội bộ là:
Công việc của kế toán nội bộ
Mô tả công việc kế toán nội bộ sẽ chi tiết hơn đối với từng mảng. Trong doanh nghiệp lớn thì có thể có nhiều kế toán nội bộ và mỗi người chịu trách nhiệm cho một mảng riêng:
Những tố chất để trở thành một kế toán nội bộ
Bên cạnh việc nắm được mô tả công việc kế toán nội bộ, bạn cũng cần rèn luyện những kỹ năng sau để trở thành một kế toán giỏi:
Lương của kế toán nội bộ thay đổi theo kinh nghiệm và thời gian làm việc
Giống với nhiều ngành nghề khác, kế toán nội bộ có mức lương khởi điểm là 6 – 8 triệu đồng/tháng. Phổ biến hơn là mức 7 – 9 triệu đồng/tháng. Nếu có nhiều kinh nghiệm, hoàn thành đầy đủ hoặc vượt mức mô tả công việc kế toán nội bộ, mức lương có thể lên tới 20 triệu đồng/tháng. Dựa vào mô tả công việc kế toán nội bộ, bạn càng làm tốt được nhiều việc thì lương càng cao.
Giúp kế toán nội bộ xử lý thông tin chính xác và nhanh nhạy
Phần mềm kế toán là công cụ hỗ trợ đắc lực cho các kế toán nội bộ, giúp họ hoàn thành được hết các đầu việc trong mô tả công việc kế toán nộ bộ. Dưới đây là một số phần mềm hữu ích được phần lớn kế toán nội bộ sử dụng:
Tìm tin tuyển dụng, chuẩn bị CV và những kỹ năng phỏng vấn
Để có một bản CV ấn tượng cho vị trí kế toán nội bộ, bạn cần nhấn mạnh các yếu tố: Trình độ bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và phẩm chất của ứng viên. Bạn có thể tham khảo những mẫu CV kế toán này để tăng được cơ hội trúng tuyển nhé!
Để có một buổi phỏng vấn thành công tốt đẹp, bạn cần chú ý:
>> Xem thêm: 10 câu hỏi phỏng vấn KINH ĐIỂN và cách trả lời HÚT HỒN nhà tuyển dụng
Sanketoan.vn là trang tin tuyển dụng uy tín mà bạn có thể tham khảo để tìm việc làm. Toàn bộ thông tin trên trang này đều đã được chắt lọc và kiểm duyệt kỹ lưỡng. Bởi vậy, bạn có thể yên tâm khi tìm Việc làm kế toán nội bộ tại website này.
Bài viết trên đây đã chia sẻ với bạn bản mô tả công việc kế toán nội bộ đầy đủ nhất. Hy vọng rằng những kiến thức này sẽ giúp ích cho bạn trong việc định hướng nghề nghiệp. Và bạn đừng quên truy cập vào website Sanketoan.vn để tìm kiếm những thông tin tuyển dụng miễn phí mới nhất ngay hôm nay nhé!
Sàn kế toán - Là website tuyển dụng chuyên về nhân sự kế toán - Việc làm kế toán - Thực tập kế toán
Với mục tiêu thành lập là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên, Sanketoan.vn là website tuyển dụng uy tín, chất lượng hoàn toàn miễn phí được ưa chuộng với nhiều tính năng nổi bật. Đặc biệt, Sanketoan.vn không chỉ hỗ trợ cho ứng viên nhanh chóng tìm được việc làm mà còn là dịch vụ cung ứng nhân lực kế toán đầu tiên tại Việt Nam yêu cầu ứng viên thi trắc nghiệm kiểm tra chuyên môn sau khi ứng tuyển.
Thông tin liên hệ của Sàn kế toán:
Hotline: 0912476286 02473010268
Website: https://sanketoan.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/sanketoan.vn
Group Facebook: https://www.facebook.com/groups/PMFast
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC3mPJfVVCdEcso_EPSz_XKA
Podcast tình huống kế toán mới nhất
1. Hoạt động khuyến mại phải đăng ký là gì? Theo quy định tại Điều 19 Nghị định 81/2018/NĐ-CP, thương nhân phải thực hiện thủ tục đăng ký khuyến mại khi tổ chức khuyến mại bằng các hình thức sau: Thứ nhất: Bán hàng hóa và cung cấp các dịch vụ đi kèm việc tham gia vào các chương trình khuyến mại mang tính chất may rủi: Việc tham gia chương trình này gắn liền với việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của khách hàng.
1. Quảng cáo là gì? Theo quy định tại Luật Quảng cáo 16/2012/QH13, quảng cáo là việc sử dụng các phương tiện với mục đích giới thiệu đến công chúng các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của thương nhân có mục đích sinh lợi hoặc sản phẩm, dịch vụ không có mục đích sinh lợi, giới thiệu các tổ chức, cá nhân kinh doanh các sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ được giới thiệu. Thương nhân có thể quảng cáo các sản phẩm, hàng hóa và dịch vụ của mình đến khách hàng thông qua nhiều phương tiện như sau:
Thử việc có được ủy quyền quyết toán thuế TNCN không? Theo tiết d.2 điểm d khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và Công văn 636/TCT-DNNCN năm 2021, điều kiện để cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công được ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho doanh nghiệp như sau: - Cá nhân ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm doanh nghiệp thực hiện việc quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm dương lịch. - Trường hợp cá nhân có thu nhập vãng lai ở các nơi khác thì phải đáp ứng các điều kiện sau: Thu nhập vãng lai bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng; Đã được khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% tại nơi đó; Không có nhu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập vãng lai này.
1. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thế nào? 2024 Trước khi thực hiện đăng ký sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với từng vị trí trước tối thiểu là 15 ngày. Dưới đây là hướng dẫn về cách đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Bước 1: Người có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài chuẩn bị hồ sơ theo mẫu số 01/PLI Phụ lục I được ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP. Cách thức: Người có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cần điền đầy đủ thông tin theo mẫu, nội dung phải giải trình rõ về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (tình hình sử dụng lao động nước ngoài hiện nay của đơn vị, mô tả vị trí công việc và chức danh công việc, yêu cầu về năng lực, trình độ đối với công việc và lý do không tuyển lao động trong nước vào vị trí này).
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !