Ngày đăng tin : 09/01/2025
Chia sẻ thông tin hữu ích
1. Đối tượng nào phải tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm?
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 161/2024/NĐ-CP quy định đối tượng phải được huấn luyện an toàn hàng hóa nguy hiểm bao gồm:
Điều 8. Tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm
...
2. Đối tượng phải được tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm gồm: người lái xe hoặc người áp tải.
Như vậy, từ ngày 01/01/2025, người lái xe hoặc người áp tải sẽ phải tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm.
Thời gian tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm: tối thiểu 16 giờ cho mỗi loại và nhóm hàng hóa nguy hiểm, bao gồm cả thời gian kiểm tra. (khoản 5 Điều 8 Nghị định 161/2024/NĐ-CP).
2. Ai có trách nhiệm tổ chức tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm?
Theo khoản 9 Điều 8 Nghị định 161/2024/NĐ-CP, đơn vị thực hiện việc tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm bao gồm: người thuê vận tải hoặc người vận tải.
Theo đó, người thuê vận tải hoặc người vận tải có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn hàng hóa nguy hiểm hoặc cử các đối tượng phải được tập huấn tham gia khóa huấn luyện, định kỳ 02 năm một lần.
Cũng theo khoản 4 Điều 8 Nghị định 161/2024/NĐ-CP, người tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- Có trình độ đại học trở lên.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại đơn vị quản lý hóa chất, an toàn hóa chất, nghiên cứu, đào tạo, sản xuất, vận chuyển hóa chất hoặc hàng hóa nguy hiểm.
Người đã được huấn luyện an toàn hàng hóa nguy hiểm phải được huấn luyện lại trong các trường hợp sau đây:
Khi có sự thay đổi chủng loại hàng hóa nguy hiểm trong quá trình vận chuyển;
Khi người đã được huấn luyện thay đổi vị trí làm việc;
Sau 02 lần kiểm tra người đã được huấn luyện không đạt yêu cầu;
Khi hết thời hạn 02 năm từ kể từ lần được huấn luyện trước.
Hoạt động huấn luyện an toàn hàng hóa nguy hiểm được tổ chức riêng hoặc kết hợp với hoạt động huấn luyện an toàn khác.
3. Nội dung tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm
Căn cứ khoản 3 Điều 8 Nghị định 161/2024/NĐ-CP, nội dung huấn luyện an toàn hàng hóa nguy hiểm bao gồm các tài liệu sau:
(i) Tài liệu tập huấn
Người thuê vận tải hoặc người vận tải chuẩn bị nội dung tài liệu được biên soạn theo từng loại và nhóm loại hàng hóa nguy hiểm được quy định tại Điều 4 Nghị định 161/2024/NĐ-CP.
(ii) Nội dung tài liệu tập huấn, gồm:
Tên hàng hóa nguy hiểm, tính chất, chủng loại, mức độ nguy hiểm của hàng hóa, phân loại và ghi nhãn.
Các nguy cơ gây mất an toàn trong quá trình bảo quản, xếp dỡ, vận chuyển hàng hóa nguy hiểm; quy trình bảo quản, xếp dỡ, vận chuyển phù hợp với vị trí làm việc.
Quy định về an toàn hàng hóa nguy hiểm
Các quy trình ứng phó sự cố: cứu hộ xử lý sự cố cháy, nổ, sơ cứu người bị nạn, kiểm tra trang thiết bị ứng phó sự cố, quy trình, sơ đồ liên lạc, phối hợp với cơ quan để ứng phó, khắc phục sự cố,hạn chế nguồn gây ô nhiễm,...
4. Hồ sơ tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm
Theo khoản 7 Điều 8 Nghị định 161/2024/NĐ-CP, hồ sơ tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm gồm tối thiểu những nội dung sau:
- Nội dung tài liệu tập huấn
- Thời gian tập huấn
- Danh sách người được tập huấn với các thông tin: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức danh, vị trí làm việc, chữ ký xác nhận tham gia tập huấn
- Danh sách thông tin về người tập huấn bao gồm: họ tên, ngày tháng năm sinh, trình độ học vấn, chuyên ngành được đào tạo, kinh nghiệm công tác, kèm theo các tài liệu chứng minh
- Nội dung và kết quả kiểm tra tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm
- Quyết định công nhận kết quả kiểm tra tập huấn an toàn hàng hóa nguy hiểm của đơn vị thực hiện việc tập huấn.
Đơn vị thực hiện việc tập huấn có trách nhiệm lưu giữ đầy đủ hồ sơ theo quy định trong thời gian 03 năm và xuất trình khi cơ quan quản lý nhà nước yêu cầu.
Nguồn: Sưu tầm Internet
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Cứ đủ điều kiện thì được rút BHXH 1 lần! Theo quy định tại khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, người lao động chỉ cần đáp ứng đủ các điều kiện sau thì được rút BHXH một lần: 1 - Thuộc một trong các trường hợp sau: - Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH. - Lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đã đủ tuổi nghỉ hưu mà khi nghỉ việc chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện. - Ra nước ngoài để định cư.
1. Mất 04 khoản tiền chế độ khi rời hệ thống Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách giúp người lao động có 04 khoản tài chính đảm bảo cho tới lúc về già từ 04 chế độ chính gồm bảo hiểm y tế, hưu trí, tử tuất và hỗ trợ mai táng. Theo đó, nếu nghỉ việc khi chưa đến tuổi nghỉ hưu, người lao động rút BHXH một lần sẽ không còn cơ hội nhận 04 chế độ trên. Cụ thể: 1.1 Lương hưu Lương hưu là một trong những khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống khi về hưu của người lao động cho tới cuối đời. Theo quy định, người lao động sẽ được hưởng mức lương hưu cao nhất là bằng 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập đóng BHXH.
1. Mức lương cơ bản của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định 44/2-25/NĐ-CP, chính phủ quy định tách bạch tiền lương, thù lao của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên với tiền lương của Ban điều hành. (i) Đối với Ban điều hành Tiền lương được tính chung với quỹ tiền lương của người lao động. Tiền lương chi trả cho Ban điều hành gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh Có khống chế mức hưởng tối đa của Tổng giám đốc, Giám đốc so với mức tiền lương bình quân chung của người lao động
1. Đặc điểm của văn phòng đại diện Theo quy định tại khoản 2 Điều 45 Luật Doanh nghiệp 2020, văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó. Văn phòng đại diện không thực hiện chức năng kinh doanh của doanh nghiệpVăn phòng đại diện có một số đặc điểm chính sau: - Có chức năng chính là đại diện theo uỷ quyền cho doanh nghiệp, thực hiện các công việc hỗ trợ, liên lạc, tiếp cận đối tác...trên các lĩnh vực đúng theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cấp cho doanh nghiệp. - Tên văn phòng đại diện phải được viết bằng các chữ cái trong bảng chữ cái tiếng Việt, các chữ cái F, J, Z, W, chữ số và các ký hiệu. Bên cạnh đó tên đầy đủ của văn phòng đại diện phải mang tên doanh nghiệp kèm theo cụm từ “Văn phòng đại diện”.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !