Ngày đăng tin : 19/04/2022
Chia sẻ thông tin hữu ích
1. Lương tối thiểu được đề xuất tăng sớm hơn 6 tháng
Ngày 12/4/2022, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 với mức tăng 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sẽ bắt đầu từ ngày 01/7/2022 thay vì từ 01/01/2023. Do đó, thời gian áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sẽ kéo dài hơn đến 06 tháng là 18 tháng so với 12 tháng (trong một năm) như các năm trước.
Trước đây, thường mỗi năm sẽ tăng lương tối thiểu vùng 01 lần vào ngày đầu tiên của năm (01/01) để phù hợp với năm tài chính, thuận lợi cho các doanh nghiệp áp dụng các chế độ, chính sách với người lao động.
Tuy nhiên, hai năm trở lại đây (2020 và 2021), do tình hình Covid-19 diễn biến phức tạp, việc tăng lương tối thiểu vùng phải "gác" lại để dành mọi nguồn lực cho phòng, chống Covid-19.
Trong hai năm này, không chỉ kinh tế nước ta gặp khó khăn mà hàng loạt người lao động cũng bị ảnh hưởng tiêu cực của dịch bệnh.
Do đó, khi điều chỉnh tăng từ 01/7/2022 thay vì 01/01/2023 đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới sớm hơn, đồng thời cũng kéo dài thời gian áp dụng mức tăng lương tối thiểu vùng lên 18 tháng thay vì chỉ có 12 tháng đã góp phần đáng kể "chia sẻ" khó khăn với người lao động.
2. Hội đồng tiền lương quốc gia chỉ chốt đề xuất trong 2 phiên
Đây lại là một điều đặc biệt chưa từng có nữa trong suốt các năm áp dụng mức lương tối thiểu vùng (từ năm 2009 đến nay). Thông thường, các năm trước, khi họp chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, Hội đồng tiền lương phải họp ít nhất 03 phiên.
Tuy nhiên, năm nay, chỉ sau 02 phiên họp, đại diện giữa người lao động và người sử dụng lao động đều đã đạt được thống nhất về việc tăng mức lương tối thiểu vùng.
Cụ thể, Hội đồng tiền lương đều thống nhất với phương án tăng lương tối thiểu vùng nhưng về thời điểm tăng thì có hai luồng ý kiến:
- Từ 01/7/2022 có 15 người bỏ phiếu đồng ý.
- Từ 01/01/2023 có 02 người bỏ phiếu đồng ý.
Như vậy, có thể thấy, ở lần tăng lương tối thiểu vùng này, các đại biểu của cả người lao động và người sử dụng lao động đều có sự thống nhât cao về việc tăng lương và "chốt" trình Chính phủ một cách rất nhanh chóng cho thấy nhu cầu tăng lương tối thiểu vùng là cấn thiết và cấp thiết.
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Nội dung này quy định tại Nghị định 232/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 24/2012/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh vàng. Khoản 7 Điều 1 Nghị định 232/2025/NĐ-CP đã bổ sung Điều 11a sau Điều 11 Nghị định 24/2012/NĐ-CP về điều kiện cấp Giấy phép sản xuất vàng miếng Theo đó, doanh nghiệp được Ngân hàng Nhà nước xem xét cấp Giấy phép sản xuất vàng miếng khi đáp ứng đủ 04 điều kiện sau: (1) Có Giấy phép kinh doanh mua, bán vàng miếng;
Nghị định 232/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 24/2012/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh vàng được ban hành ngày 26/8/2025. Theo đó, Nghị định số 232/2025/NĐ-CP (hiệu lực từ ngày 10/10/2025) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2012/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh vàng. Cụ thể: - Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 1 Nghị định 24/2012/NĐ-CP về phạm vi điều chỉnh như sau:
Theo khoản 1 Điều 30 Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025, số 91/2025/QH15: “Dữ liệu cá nhân trong môi trường dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, chuỗi khối, vũ trụ ảo và điện toán đám mây phải được xử lý đúng mục đích và giới hạn trong phạm vi cần thiết, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của chủ thể dữ liệu cá nhân.” Bên cạnh đó, doanh nghiệp không được thu thập hoặc xử lý vượt quá mục đích đã công bố hoặc thỏa thuận với người dùng.
Bảo hiểm y tế trái tuyến là gì? Theo quy định của pháp luật, cụ thể là Luật bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024 có hiệu lực ngày 01/7/2025 và các quy định khác có liên quan thì hiện nay chưa có quy định thế nào là BHYT trái tuyến hay khám BHYT trái tuyến. Tuy nhiên, Điều 26 Luật Bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi bổ sung 2024 lại quy định người tham gia BHYT bắt buộc hoặc mua BHYT tự nguyện đều phải đăng ký khám bệnh, chữa bệnh BHYT ban đầu tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp ban đầu hoặc cấp cơ bản.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !