3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp

Ngày đăng tin : 03/01/2024

Chia sẻ bài viết hữu ích

Chia sẻ thông tin hữu ích

1. Các phương án nghỉ Tết cho người lao động tại doanh nghiệp

Tại Công văn số 8662/VPCP-KGVX ngày 03/11/2023 về việc nghỉ Tết Âm lịch 2024, Chính phủ đã giao Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động về việc nghỉ Tết.

Thực hiện nhiệm vụ này, ngày 22/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH. Theo thông báo này, doanh nghiệp có thể tự quyết định lựa chọn một trong các phương án nghỉ Tết Âm lịch sau đây:

Phương án 1: Nghỉ Tết Âm lịch 2024 gồm 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Với phương án 1, người lao động có thể được nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày 09/02/2024 (ngày 30 tháng Chạp) đến hết ngày 15/02/202 (ngày 06 tháng Giêng).

Phương án 2: Nghỉ Tết Âm lịch 2024 gồm 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Với phương án 2, người lao động có thể được nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày 08/02/2024 (ngày 29 tháng Chạp) đến hết ngày 14/02/202 (ngày 05 tháng Giêng).

Phương án 3: Nghỉ Tết Âm lịch 2024 gồm 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Với phương án 3, người lao động có thể được nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ ngày 07/02/2024 (ngày 28 tháng Chạp) đến hết ngày 13/02/202 (ngày 04 tháng Giêng).

Cũng trong Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như công chức, viên chức.

2. Bố trí lịch nghỉ Tết theo ngày khác được không?

Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động quy định dịp Tết Âm lịch, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch hưởng nguyên lương trong 05 ngày. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.

Đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn số 8662/VPCP-KGVX, trong đó, đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 08/02/2024 đến hết ngày 14/02/2024, đồng thời giao Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo lịch nghỉ cụ thể cho các doanh nghiệp.

Theo đó, các doanh nghiệp buộc phải thực hiện theo một trong các phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra, không được bố trí lịch nghỉ Tết vào ngày khác để đảm bảo quyền lợi được nghỉ Tết của người lao động.

Trường hợp vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính từ 10 đến 20 triệu đồng đối với lỗi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, Tết (theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

3. Lịch nghỉ Tết Âm lịch được báo trước bao nhiêu ngày?

Tại Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có yêu cầu các doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Do đó, để tạo thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp thời gian nghỉ Tết cũng như lựa chọn đăng ký lịch nghỉ, lịch làm thêm giờ dịp Tết, các doanh nghiệp cần thông báo sớm phương án nghỉ Tết được lựa chọn làm lịch nghỉ Tết năm 2024 cho người lao động của mình biết để chủ động về thời gian.

Hiện nay, Bộ luật Lao động năm 2019 chỉ quy định về lịch nghỉ Tết Nguyên đán chứ không đặt ra yêu cầu về việc thông báo lịch nghỉ Tết. Do đó, nếu không đảm bảo việc thông báo lịch nghỉ Tết sớm hơn 30 ngày, doanh nghiệp cũng sẽ không bị phạt.

Tuy nhiên, để tạo động lực cho người lao động, các doanh nghiệp cũng nên sớm thông báo lịch nghỉ Tết chứ không nên công bố lịch nghỉ sát Tết.

Nguồn: Sưu tầm Internet

Danh sách từ khóa:

Bí quyết tìm việc kế toán hiệu quả để có việc làm như ý

Podcast tình huống kế toán mới nhất

Danh sách kế toán dịch vụ

Cá nhân

(470 lượt xem)

Lê Thị Quỳnh Anh

Phúc Đồng, Long Biên, Hà Nội

Kinh nghiệm: 17 năm kế toán thuế

Quận Long Biên | Hà Nội

0904342558

Cá nhân

(247 lượt xem)

Lưu Tấn Vàng

Khu phố Tân Phước, Tân Kim, H. Cần Giuộc, T. Long An

Kinh nghiệm: 12 năm kế toán thuế

Long An

0973874742

Cá nhân

(408 lượt xem)

NGUYỄN NGUYÊN THÌN

38 Bình Chiểu, Phường Bình Chiểu, Thành Phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Kinh nghiệm: 14 năm kế toán thuế

Quận Thủ Đức | Quận 9 | Quận 2 | Thành phố Thủ Đức

0985750499

Cá nhân

(435 lượt xem)

Trần Thị Minh Hải

23/8/2 đường 38, phường Bình Trưng Tây (quận 2 cũ), Thành phố Thủ Đức

Kinh nghiệm: 17 năm kế toán thuế

Quận Thủ Đức | Quận 9 | Quận 2 | Thành phố Thủ Đức

0961730788

Cá nhân

(458 lượt xem)

Trần Lê Phương Thảo

Chung cư SK1, P.Sơn Kỳ, Tân Phú, HCM

Kinh nghiệm: 14 năm kế toán thuế

0909357734

Cá nhân

(686 lượt xem)

Mai Vạn Quí

132/5 Nguyễn Văn Lộng, KP4, Phướng Chánh Mỹ, Thủ Dầu Một, Bình Dương

Kinh nghiệm: 18 năm kế toán thuế

Thủ Dầu Một | Bến Cát | Thuận An | Huyện Bàu Bảng | Bình Dương

0947361136

Cá nhân

(631 lượt xem)

Ngo Thi Anh Thu

606/49/5 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh

Kinh nghiệm: 3 năm kế toán thuế

Quận 1 | Quận 3 | Quận 10 | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0383000679

Cá nhân

(1158 lượt xem)

Nguyễn Thị Huế Phương

P5-Tp.Mỹ Tho-Tiền Giang

Kinh nghiệm: 11 năm kế toán thuế

Mỹ Tho | Châu Thành | Tiền Giang

0909917770

Cá nhân

(954 lượt xem)

Thu Thảo

Cao Thị Chính, P.Phú Thuận, Q7

Kinh nghiệm: 15 năm kế toán thuế

Quận 7 | Huyện Nhà Bè | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0902438995

Cá nhân

(449 lượt xem)

Vũ Thị Hương Thơm

Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Kinh nghiệm: 10 năm kế toán thuế

Quận Tây Hồ | Quận Cầu Giấy | Quận Bắc Từ Liêm | Hà Nội

0947660123

Xem tất cả

Tin tức liên quan

Chính sách thuế đối với hộ kinh doanh từ ngày 01/01/2025
1. Sàn thương mại điện tử nộp thuế cho người bán từ 01/01/2025 Điểm b khoản 5 Điều Luật số 56/2024/QH15 có hiệu lực từ 01/01/2025 đã bổ sung khoản 4a vào sau khoản 4 Điều 42 Luật Quản lý thuế 2019. Theo đó, tổ chức là nhà quản lý sàn giao dịch thương mại điện tử, nhà quản lý nền tảng số có chức năng thanh toán (bao gồm cả tổ chức trong nước và nước ngoài) và các tổ chức có hoạt động kinh tế số khác theo quy định của Chính phủ có trách nhiệm thực hiện khấu trừ, nộp thuế thay, kê khai số thuế đã khấu trừ cho hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh. Trường hợp hộ, cá nhân có hoạt động kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử, nền tảng số không thuộc đối tượng được khấu trừ, nộp thuế thay thì có nghĩa vụ trực tiếp đăng ký thuế, khai thuế, nộp thuế. Chính phủ quy định chi tiết phạm vi trách nhiệm và cách thức các tổ chức quản lý sàn giao dịch thương mại điện tử, quản lý nền tảng số và các tổ chức có hoạt động kinh tế số khác thực hiện khấu trừ, nộp thuế thay, kê khai số thuế đã khấu trừ đối với các giao dịch kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử, nền tảng số của các hộ, cá nhân...
Trừ lương nhân viên đi làm muộn như thế nào là đúng luật?
Trường hợp trừ lương nhân viên đi làm muộn theo đúng thời gian làm việc thực tế Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đang áp dụng cách thức trừ lương nhân viên đi làm muộn hoặc về sớm theo số giờ làm việc thực tế. Ví dụ như, nhân viên đi làm muộn 60 phút sẽ không được tính lương 60 phút của ngày làm việc đó. Theo Luật sư Nguyễn Văn Thành (Giám đốc điều hành Công ty Luật Yplawfirm), đi muộn/về sớm bản chất là hành vi không hoàn thành số giờ công theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Theo đó, việc không hoàn thành số giờ công có thể nhiều hoặc ít. Nếu nhiều thì có thể gọi tên là nghỉ nửa ngày, nghỉ cả ngày. Nếu ít thì gọi là đi muộn. Vì vậy, trong trường hợp này, việc doanh nghiệp ghi nhận số giờ công theo thực tế số giờ làm việc của người là hợp pháp.
Phát hành trái phiếu ra quốc tế phải công bố thông tin gì?
1. Công bố thông tin trước đợt chào bán trái phiếu Doanh nghiệp phát hành trái phiếu ra quốc tế cần phát hành trái phiếu thực hiện công bố thông tin trước đợt chào bán theo quy định tại Điều 29 Nghị định 153/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 18 Điều 1 Nghị định 65/2022/NĐ-CP, cụ thể như sau: Thời hạn công bố: Chậm nhất 01 ngày làm việc trước ngày phát hành trái phiếu ra thị trường quốc tế; Nơi tiếp nhận: Tại Chuyên trang thông tin về trái phiếu doanh nghiệp của Sở giao dịch chứng khoán;
Kinh doanh trò chơi điện tử trên mạng cần lưu ý gì theo Nghị định 147/2024/NĐ-CP?
1. Có các loại trò chơi điện tử trên mạng nào? Trò chơi điện tử trên mạng gồm các loại sau theo khoản 1 Điều 37 Nghị định 147/2024/NĐ-CP: - Trò chơi điện tử có sự tương tác giữa nhiều người chơi với nhau đồng thời thông qua hệ thống máy chủ trò chơi của doanh nghiệp (trò chơi G1); - Trò chơi điện tử chỉ có sự tương tác giữa người chơi với hệ thống máy chủ trò chơi của doanh nghiệp (trò chơi G2); - Trò chơi điện tử có sự tương tác giữa nhiều người chơi với nhau nhưng không có sự tương tác giữa người chơi với hệ thống máy chủ trò chơi của doanh nghiệp (trò chơi G3); - Trò chơi điện tử được tải về qua mạng, không có sự tương tác giữa người chơi với nhau và giữa người chơi với hệ thống máy chủ trò chơi của doanh nghiệp (trò chơi G4);

Việc làm kế toán

Khóa học

Kho tài liệu

Dịch vụ kế toán

Tìm hồ sơ

Gói đăng tuyển miễn phí

3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp

Podcast tình huống kế toán mới nhất

Tin tức liên quan

Giới thiệu về Sàn kế toán

Chính sách bảo mật

Liên hệ

Điều khoản sử dụng Sàn kế toán

Giải quyết tranh chấp

Thỏa thuận sử dụng

Kho tài liệu

Báo cáo thuế

Thực tập kế toán

Trắc nghiệm

MXH kế toán

Mạng xã hội kế toán & tài chính

App riêng cho KẾ TOÁN