1-  Công ty Cổ Phần Thép Nam Kim  

(05/2007 – 06/2014) 

Vị trí: Kế toán trưởng   
Địa Chỉ: Đường N1, cụm sản xuất An Thạnh, 
Phường An Thạnh, TX Thuận An, Bình Dương.  

Sơ lược quy mô và ngành nghề :  
Quy mô: 2 Nhà máy sản xuất hơn 300 tỷ đồng. 
Doanh số: 10.000 Tỷ đồng 
Quy mô team quản lý : 10 – 12 nhân viên 
Ngành nghề:  Là một đơn vị chuyên sản xuất vật 
liệu xây dựng như tôn mạ kẽm, tôn mạ hợp kim 
nhôm kẽm (tôn lạnh), tôn mạ hợp kim nhôm kẽm 
phủ sơn, tôn mạ kẽm phủ sơn. thép ống, thép 
hộp, thép hình và các sản phẩm từ thép cuộn, 
thép cán nguội, thép mạ kẽm, băng thép đen, 
băng thép mạ kẽm. 

Báo cáo: Chủ tịch HĐQT,TGĐ Điều hành,CFO, 
UBCK Nhà nước, Sàn GDCK TP.HCM. Cơ quan 
thuế, Tổ chức tín dụng 

- 

Chứng chỉ Giám Đốc Tài Chính (CFO) 

- 

Chứng chỉ Kế Toán Trưởng 

- 

Chứng chỉ tiếng Anh (Level C) 

- 

Chứng chỉ tin học văn phòng A,B 

Tin học văn phòng,Excel    

Power BI, Power Point      

Kết nối, làm việc nhóm     

Đào tạo, thuyết trình         

Tư vấn TC-KT                        

 
 
Thạc sĩ                                                 2013 – 2015 

Chuyên ngành:                                        Kế toán 
Xếp loại:                                                   Trung bình khá 
 
Đại học                                                2009 – 2011 

Chuyên ngành:                                        Kế toán 
Xếp loại:                                                   Trung bình khá 

 
 
-  Mục tiêu ngắn hạn: Với 15 năm kinh nghiệm 

của mình trong môi trường Kế Toán Tài Chính 
cùng với gần 4 năm làm công tác giảng dạy. 
Tôi mong muốn đem kinh nghiệm và kỹ năng 
của mình có được để đóng góp vào mục tiêu 
phát triển trong ngắn hạn và dài hạn của 
công ty trong tương lai. 

-  Mục tiêu dài hạn: Trở thành CEO toàn năng 

 
LÊ VĂN QUỐC 
K

ế Toán Trưởng 

 
  07/04/1984                                   Nam 

  0985  33 07 17 

   



   Số 869/15 Ấp 6, Nguyễn Văn Tạo, Xã Hiệp Phước, 

Huyện Nhà Bè, TP.HCM 

Thông tin này đã được ẩn.

Công Ty Cổ Phần Cà Phê Phúc Sinh 

Thông tin này đã được ẩn.

Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Savi 

Công Ty Cổ Phần Thép Nam Kim 
3 năm liền (2011 – 2013) Quản lý xuất sắc 
 
Công Ty Cổ Phần Cà Phê Phúc Sinh 
Năm 2018 Quản lý xuất sắc 
Năm 2020 Ngôi sao tương lai (Future Star) 
 
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Savi 
(Savipharm) 
Năm 2023 CBQL hoàn thành xuất sắc nhiệm 
vụ 
 

-  Đọc sách 
-  Xem phim, Văn nghệ 
-  Thể thao (Bòng đá) 

2-  Công Ty TNHH Thực Nghiệp Dệt Kang Na 

Việt Nam (09/2014 – 06/2016) 

Vị trí: Kế Toán Trưởng  
Địa Chỉ: KCN Long Giang, Huyện Tân Phước, Tỉnh 
Tiền Giang  
Sơ lược quy mô và ngành nghề:  
Quy mô: Là một doanh nghiệp FDI chế xuất 100% 
vốn đầu tư từ China, được cấp giấy chứng nhận 
đầu tư ngày 23/08/2013 với tổng vốn đầu tư là : 
41,000,000 USD, với tổng diện tích nhà xưởng 
120.000 m2.  
Doanh số: Khoản 6,9 triệu Usd/tháng. 82,8 triệu 
Usd/năm = 1.738.800 tỷ đồng 
Quy mô team quản lý: 5 – 6 nhân viên 
Ngành nghề:  Chuyên sản xuất gia công các sản 
phẩm sợi thiên nhiên, và các sản phẩm dệt…….. 
với công nghệ hiện đại nhất hiện nay về dệt sợi, 
dây chuyền sản xuất được nhập khẩu từ các nước 
Châu Âu…xuất khẩu 100% đi China và các nước 
Châu Âu…….  
Báo cáo: TGĐ Điều hành,CFO,Cơ quan thuế, Tổ 
chức tín dụng 
 

3-  Công Ty Cổ Phần Cà Phê Phúc Sinh 

(07/2016 – 03/2021) 

Vị trí: Kế Toán Trưởng & Trưởng Phòng Tài Chính 
(Group Nhà máy Sản xuất Phúc Sinh: Cà Phê Phúc 
Sinh, Gia Vị Việt Nam, Phúc Sinh Sơn La, Phúc Sinh 
ĐakLak) 
Địa Chỉ: Huyện Bến Cát, Tỉnh Bình Dương  
Sơ lược quy mô và ngành nghề:  
Quy mô: Là doanh nghiệp Số 01 Thế Giới về Xuất 
khẩu Tiêu sạch và nằm trong TOP 4 Việt Nam về 
xuất khẩu Hạt Cà phê xanh.  
Doanh số: Doanh số hàng năm lên tới 10.000 tỷ 
đồng (476 triệu USD) 
Quy mô team quản lý : 15 – 16 nhân viên 
Ngành nghề: Chuyên sản xuất gia công các sản 
phẩm Tiêu sạch,hạt Cà phê sạch…….. với dây 
chuyền công nghệ hiện đại nhất hiện nay,dây 
chuyền sản xuất được nhập khẩu từ các nước 
Châu Âu…. Cung cấp thực phẩm sạch cho thị 
trường tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các 
nước Châu Âu…….  

Báo cáo: Chủ tịch HĐQT,TGĐ Điều hành,CFO, Cơ 
quan thuế, Tổ chức tín dụng 

1 –  Tái Cấu Trúc Quản Lý Tài Chính – Kế Toán 
      + Công Ty TNHH Nhôm Nam Sung 
      + Công Ty TNHH Minh Long I 
      + Công Ty TNHH Hồng Phát Tài 
      + Công Ty Cổ Phần Hiệp Ngọc 
2 – Công Tác Giảng Dạy 
     + Giảng viên ĐH Tôn Đức Thắng ( 2016 -> 2019) 
     + Training Dịch vụ về TCKT 
3 – Dự Án ERP 
    + Thành công Dự Án ERP eBoss (2017 – 2020) 
    + Thành công Dự Án ERP Bravo (2019 -> 2021) 
    + Thành viên ban dự án ERP mảng TCKT - SAP 
 

4-  Công ty Cổ phần Dược phẩm SAVI (SAVIPHARM) 
                   (07/2022 – 07/2024) 

Vị trí : Phó Giám Đốc Phòng Tài Chính – Kế Toán  
Địa Chỉ: Lô Z01-02-03A, KCN trong KCX Tân Thuận, P.Tân Thuận Đông, Quận 7,Thành phố Hồ Chí Minh,Việt 
Nam 
Sơ lược quy mô và ngành nghề: 
Quy mô: 01 Nhà máy sản xuất thuốc cốm và thuốc viên. 
                 01 Nhà máy sản xuất thuốc DK (DA năm 2024 sẽ khởi công và hoàn thành 2025) 
Doanh số: Doanh thu bình quân năm : 550 tỷ đồng (ước tính đạt 1.500 tỷ nhà máy DK đi vào hoạt động 2025) 
Quy mô team quản lý: 32 – 36 nhân viên 
Ngành nghề: SaVipharm hoạt động trên 03 lĩnh vực chủ yếu: sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc, tồn 
trữ và phân phối thuốc, nghiên cứu phát triển và đào tạo, là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong 
phát triển khoa học - công nghệ và ứng dụng thành công trong sản xuất sản phẩm nhóm ngành Dược tại Việt 
Nam. 
Báo cáo: Chủ tịch HĐQT,TGĐ Điều hành,CFO, UBCK Nhà nước, Sàn GDCK TP.HCM. Cơ quan thuế, Tổ chức tín 
dụng 

Mô tả công việc: 

  Công tác quản trị:  

-   Quản lý chung, kiểm soát mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán của Công ty 

mẹ và Công ty con. 

-  Đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty thông qua số liệu 

quá khứ qua đó tìm ra giải pháp nhầm hạn chế và phòng ngừa tối đa rủi ro trong kinh doanh hoặc sai phạm 
tài chính, vi phạm các quy định pháp luật kinh doanh của nhà nước nhầm nâng cao hiệu quả kinh doanh cũng 
như là tối ưu việc sử dụng vốn tháo . 

-  Đưa ra các dự báo tài chính hoặc cách giải quyết vấn đề trong việc hỗ trợ ban lãnh đạo doanh 

nghiệp tìm ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các qui định tài chính không phù hợp để 
đẩy mạnh việc phát triển kinh doanh  

-  Tổ chức công tác quản lý và điều phối trong phòng kế toán để thực hiện các công việc liên quan 

đến lĩnh vực nghiệp vụ đúng thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của kế toán. 

-   Tổ chức công tác tài chính kế toán và bộ máy nhân sự theo yêu cầu đổi mới phù hợp với chủ 

trương, chiến lược phát triển của Công ty trong từng giai đoạn. 

-   Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát và giám sát toàn bộ công việc của Phòng kế toán để kịp thời 

giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của phòng và mỗi thành viên đạt hiệu 
qủa cao nhất, nhận xét, đánh giá kết qủa thực hiện công việc và năng lực làm việc của từng cán bộ nhân viên. 

-  Tham gia, kiểm tra, kiểm soát việc lập kế hoạch ngân sách tổng thể cho năm tài chính tiếp theo của 

công ty cũng như việc thực hiện kế hoạch ngân sách. 

-   Đưa ra các kiến nghị, các giải pháp trong việc thu hút nguồn tài chính cho doanh nghiệp nhằm 

đảm bảo tính ổn định của ngân sách.  

-   Chịu trách nhiệm chủ trì các cuộc họp, hội ý, hay định kỳ, hay họp đột xuất để thảo luận và giải 

quyết các vấn đề liên quan đến công tác của phòng, của từng thành viên. Tham gia các cuộc họp giao ban của 
Công ty, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của Phòng hoặc cần đến sự phối hợp với các phòng ban 
khác và kiểm tra đào tạo kế toán cho nhân viên. 

-  Cùng Ban Lãnh Đạo xây dựng các chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hành động. 
-   Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của Phòng cho Ban Lãnh Đạo Công ty. Đồng thời, tiếp 

nhận, phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các kế hoạch chỉ thị của Ban Lãnh Đạo. 

-  Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp và Ban Lãnh Đạo. 

  Công tác chuyên môn: 
  Công việc kế toán: 

-  Tổ chức bộ máy kế toán, thống kê vận hành và quản lý trực tiếp của phòng tài chính kế toán một 

cách tối ưu thông qua việc cơ cấu nhân sự, phân công nhiệm vụ, trách nhiệm cho các nhân viên đồng thời 
hướng dẫn thực hiện công việc một cách hiệu quả và chuyên nghiệp phù hợp với tình hình hoạt động của Công 
ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Công ty. 

-  Lập và Ban hành các quy trình vận hành tài chính kế toán để vận hành hệ thống.  
-  Tổ chức ghi chép, tính toán và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ tài sản, 

nguồn vốn, dòng tiền và phân tích kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. 

-  Tính toán và trích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách, các quỹ để lại công ty và thanh 

toán đúng hạn các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu, phải trả, tạm ứng…. 

-  Tổ chức kiểm tra,cải tiến và hoàn thiện vận hành công tác kế toán một cách nhịp nhàng và tối ưu 

nhất để đảm bảo cho việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ qúa trình 
hoạt động kinh doanh trong toàn Công ty phù hợp với chuẩn mực Kế toán Việt Nam. 

-  Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của 

công ty. 

-  Kiểm tra rà soát việc lập các báo cáo liên quan đến thuế, tài chính, báo cáo hợp nhất, ……………., đảm 

bảo tính hợp pháp, kịp thời và chính xác theo tháng,quý, năm, theo quy định của chế độ Kế toán Việt Nam và 
yêu cầu quản trị của Công ty. 

-  Lập kế hoạch làm việc với bên thứ 3 kiểm toán độc lập định kỳ hàng năm với các đơn vị Kiểm toán 

BIG 4. 

-  Lập kế hoạch thời gian làm việc với cơ quan thuế để thanh tra quyết toán thuế TNDN, VAT, TNCN…….. 
-  Làm việc trực tiếp với các tổ chức tín dụng như VCB, MB, BIDV………..về các khoản tài trợ, L/c, mua 

bán ngoại tệ cũng như tái cấp hạn mức tín dụng. 

-  Lập, tính toán giá thành kế hoạch so sánh kiểm tra với giá thành thực tế. 
-  Kiểm soát tất cả các nghiệp vụ về doanh thu, chi phí, công nợ….. liên quan đến hoạt động của công 

ty. 

-  Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán kế 

thừa trong công ty 

  Công việc kiểm tra, báo cáo, khác: 

-  Việc chấp hành bảo vệ tài sản. 
-  Việc chấp hành chế độ quản lý và kỷ luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, các khoảng phụ cấp và 

các chính sách, chế độ đối với người lao động. 

-  Việc thực hiện chế độ thanh toán tiền mặt,tiền gởi ngân hàng và các hợp đồng kinh tế, hợp đồng 

dịch vụ, … 

-  Việc giải quyết và xử lý các khoảng thiếu hụt, các khoảng nợ không đòi được và các khoảng thiệt hại 

khác. 

-  Báo  cáo  định  kỳ:  báo  cáo  trực  tiếp  kèm  theo  các  tài  liệu  kế  toán  định  kỳ  hàng 

tuần/tháng/quý/năm/chiến dịch/sự kiện theo sự phân công của cấp QLTT và Ban lãnh đạo. 

-  Lập đầy đủ và giữ đúng hạn các báo cáo kế toán và quyết toán của công ty theo chế độ hiện hành. 
-  Tham gia buổi họp giao ban, thống nhất chủ trương định kỳ hàng tuần hoặc các cuộc họp khác theo 

sự điều phối của QLTT và Ban lãnh đạo. 

-  Báo cáo theo chuyên đề/hạng mục công việc phụ trách (nếu có). 

-  Kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc chấp hành các quy định, thể lệ, chính sách liên quan đến công tác 

tài chính kế toán do công ty theo quy định, nhằm ngăn ngừa và xử lý kịp thời các sự việc làm sai. 

-  Không ngừng nâng cao kiến thức kỹ năng nghiệp vụ quản lý, nghiên cứu sâu sát hoạt động của các 

bộ phận để cải tiến và hoàn thiện công tác kế toán toàn công ty, đáp ứng kịp thời đổi mới và phát triển của 
Công ty. 

-  Thực hiện các công tác, nhiệm vụ khác do Ban Lãnh Đạo trực tiếp phân công. 

  Quyền hạn: 

-  Phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả các kế toán viên của công ty. 
-  Quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong công ty chuyền đầy đủ, kịp thời những tài liệu, số liệu cần 

thiết cho công việc kế toán và kiểm tra của kế toán trưởng. 

-  Các báo cáo kế toán, các hợp đồng kinh tế, dịch vụ, các chứng từ tín dụng, các tài liệu có liên quan 

đến việc thanh toán, trả lương, trả tiền thưởng, thu chi tiền mặt… đều phải có chữ ký của kế toán trưởng mới 
có giá trị pháp lý. 

-  Khi phát hiện việc vi phạm  pháp lệnh kế toán – thống kê được quyền báo cáo trực tiếp Ban giám 

đốc. - - Trường hợp không được Ban giám đốc  xử lý thoả đáng có quyền báo cáo HĐQT) - Tham mưu cho cấp 
QLTT, Ban lãnh đạo Công ty về lĩnh vực tài chính - kế toán. 

-  Đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật kế toán viên, thủ kho, thủ 

quỹ của Công ty theo qui chế lao động và lương của Công ty ..