SƠ YẾU LÝ LỊCH 

THÔNG TIN CÁ NHÂN 
 

  Họ và tên : Lê Thị Quỳnh Trang 
  Giới tính  : Nữ 
  Ngày sinh: 12/12/1987 
  Tình trạng hôn nhân: Đã lập gia đình – Có 02 con.   
Thông tin này đã được ẩn.
Thông tin này đã được ẩn.
  Chỗ ở hiện tại: Chung cư Lideco - Tổ 5, khu 2, phường 

Trần Hưng Đạo, Tp.Hạ Long, Quảng Ninh. 

 
VỀ BẢN THÂN 

  Cẩn thận, chăm chỉ, là người có trách nhiệm. 
  Thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc mới, chịu được áp lực công việc. 

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP 

  Được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp và thân thiện; 
  Được đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định; 
  Có điều kiện phát huy tốt năng lực, sở trường của bản thân. Học hỏi thêm được nhiều 

kinh nghiệm và kiến thức;  

  Có cơ hội thăng tiến. 

HỌC VẤN 

  Năm 2005 - 2010: Trường Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh – Đại học Công 

nghệ thông tin: Cử nhân 

  Năm: Tháng 8/2010 – Tháng 12/2010 Chứng chỉ Sơ cấp nghề: Kế toán doanh nghiệp: 

Công ty dịch vụ Kế toán và Kiểm toán Hạ Long (HAACO) 

  Tháng 11/2022 đến nay: Học kế toán tổng hợp; kế toán thực hành trên phần mềm MISA 

tại Công ty TNHH Tư vấn thuế Thanh Bình. 

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 

Tháng 11/2022 đến nay: 

Học lớp kế toán tổng hợp; thực hành trên phần mềm MISA tại Công ty TNHH Tư vấn 

thuế Thanh Bình. 

Công việc thực hiện:  Hoàn thành công việc trong năm tài chính cho 1 đơn vị:  



  Sắp xếp chứng từ, hạch toán vào sổ Nhật ký chung; phần mềm MISA. 



  Hạch toán các khoản doanh thu, chi phí, khấu hao, tài sản, nguồn vốn, thuế GTGT, các tài 

khoản khác; 



  Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn quý; lập tờ khai thuế GTGT; 



  Lập chứng từ kế toán thu – chi; phiếu nhập – xuất kho; quản lý kho; 



  Phân bổ chi phí trả trước, khấu hao TSCĐ; 



  Hạch toán, theo dõi, quản lý công nợ phải thu, phải trả.   



  Chấm công, tính lương; hạch toán tiền lương; tổng hợp thu nhập trong năm. 



  Tập hợp doanh thu, chi phí; xác định kết quả kinh doanh, thuế TNDN; xác định lãi lỗ. 



  Lập bảng cân đối kế toán, lập Báo cáo tài chính cho năm tài chính. 

Tháng 10/2014 đến tháng 10/2022:  

Công ty TNHH MTV InnovGreen Quảng Ninh 

Đ/c: Số 16, ngõ 5, phố Hải Lộc, p.Hồng Hải, Tp.Hạ Long, Quảng Ninh. 

VPGD: Số 02, ngõ 17, đường Nguyễn Văn Cừ, thành phố Hạ Long, Quảng Ninh. 

Ngành nghề kinh doanh chính: Trồng rừng, khai thác gỗ rừng trồng, Vườn ươm cây giống. 

  Công việc phụ trách: Thủ quỹ - Hành chính, Hỗ trợ công tác nhân sự. 



  Công tác thủ quỹ: 



  Quản lý quỹ tiền mặt Công ty. Chi tiền mặt, nhập sổ exel theo dõi, định kỳ báo cáo 

số tồn, cuối tháng chốt sổ, đối chiếu quỹ tiền mặt, chứng từ thu - chi; 



  Cân đối dự chi tiền mặt các hiện trường làm đề nghị xin bổ sung định kỳ, phù hợp, 

sát với thực tế; 



  Trực tiếp thanh toán tiền cho công nhân các khu vực hiện trường khi có phát sinh; 



  Nhập liệu bảng kê thu nhập vãng lai; Bảng kê hóa đơn mua vào – bán ra chuyển kế 

toán quyết toán thuế theo quy định; 



  Thu gom, tập hợp chứng từ hợp lệ; Đóng sổ chứng từ tiền mặt, ngân hàng. Định kỳ 

hàng tháng lấy sổ phụ ngân hàng; Lưu trữ, bảo quản chứng từ. 



  Hỗ trợ tập hợp xử lý chứng từ trong các đợt thanh tra thuế, kiểm tra truế, kiểm tra 

bảo hiểm. 



  Công tác hành chính:  



  Công tác văn thư, lưu trữ. Soạn thảo các công văn, quyết định; 



  Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty; Hồ sơ thuê đất 

dự án, miễn giảm thuế đất, điều chỉnh Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất… 



  Viết quy trình hành chính dựa trên tình hình thực tế tại Công ty;  



  Quản lý nhà Văn phòng, kho tàng, phương tiện vận tải, các hoạt động duy trì hoạt 

động, bảo dưỡng; Soạn thảo Hợp đồng thuê nhà, văn phòng; kê khai thuế, thanh 

quyết toán khi đến hạn; 



  Quản lý nhập – xuất – tồn kho. Mở thẻ kho, lên số chứng từ theo quy định Công 

ty. Căn cứ kế hoạch sản xuất trong năm, định kỳ báo cáo số tồn khu vực để có 

phương án nhập – xuất, sử dụng phù hợp; 



  Quản lý tài sản, trang thiết bị, vật tư, sửa chữa. Định kỳ kết hợp cùng các bộ phận 

kiểm kê, đánh giá số lượng, chất lượng; đề xuất xin thanh lý với các hình thức liên 

quan. Cập nhật sổ tài sản, định kỳ gửi báo cáo đến lãnh đạo Công ty.  



  Lên kế hoạch, tìm kiếm, liên hệ thực hiện mua sắm mới trang thiết bị, công cụ 

dụng cụ, tài sản, cho các phòng ban; các loại vật tư phục sản xuất.  



  Soạn thảo các Hợp đồng kinh tế: Hợp đồng mua bán, cung ứng sản phẩm, cung cấp 

dịch vụ. Theo dõi công nợ phải trả cho nhà cung cấp theo các Hợp đồng liên quan. 

Định kỳ báo cáo Quản lý. Thực hiện đối chiếu công nợ khách hàng, tập hợp chứng 

từ, làm các thủ tục thanh quyết toán liên quan. 



  Quản lý tạp vụ, đảm bảo vệ sinh nơi làm việc, cảnh quan; bếp  ăn tập thể tại các 

văn phòng làm việc .Đảm bảo an ninh trật tự, thực hiện các báo cáo, giao dịch, tạm 

trú tạm vắng. 



  Lên kế hoạch, lập dự toán, tổ chức cuộc họp, các buổi tập huấn, đào tạo, sự kiện 

của Công ty. 



  Thực hiện các thủ tục với người lao động nước ngoài: Cấp phép lao động, báo cáo 

định kỳ… 



  Trang bị bảo hộ lao động cho CBNV; kiểm tra, giám sát việc sử dụng. Bàn giao, 

thu hồi, sửa chữa, thanh lý theo quy định. 



  Bố trí công cụ dụng cụ làm việc, chỗ ăn nghỉ cho người lao động đến nhận công 

tác. 



  Thực hiện các thủ tục thanh quyết toán thuộc lĩnh vực Hành chính, Nhân sự. 



  Hỗ trợ công tác nhân sự: 



  Chấm công CBNV các khu vực, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ bù, nghỉ ốm; thực 

hiện các chế độ phúc lợi Công ty, giám sát chấp hành quy định, giờ giấc làm việc. 



  Sàng lọc hồ sơ xin việc, tổng hợp thông tin, tổ chức cho bộ phận chuyên môn 

phỏng vấn. 



  Đào tạo nhân viên mảng nội nghiệp văn phòng, các quy trình hành chính, nhân sự. 

Bám sát, hỗ trợ học viên mới, nhân viên quy trình làm việc tại Công ty. 



  Hoàn thiện đánh giá, soạn thảo Hợp đồng lao động; xử lý các thủ tục tiếp nhận 

Nhân sự qua thử việc, phân về văn phòng khu vực. 



  Tham gia xây dựng chế độ lương, thưởng Công ty; tính toán các định mức, phương 

án tính thành tích làm việc. 



  Tính toán chi trả thành tích làm việc (KPI) hàng tháng CBNV Công ty. 



  Soạn thảo các quyết định điều động/điều chuyển vị trí công tác. 



  Tiếp nhận, xử lý thông tin Nhân sự nghỉ việc, hoàn thiện các thủ tục liên quan.  



  Lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự. 

Tháng 5/2011 đến tháng 9/2014: 

CN Công ty Cổ phần Thủy Linh – Trường Mầm non Quốc tế Hạ Long 

Đ/c: Lô 8, khu đô thị Licogi mở rộng, phường Hồng Hải, tp. Hạ Long, Quảng Ninh. 

  Công việc phụ trách:  Quản lý hành chính – Nhân sự 



  Công tác nhân sự: 



  Kết hợp cùng bộ phận chuyên môn lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn; 



  Kết hợp đảo tạo, đánh giá lao động học việc, thử việc; 



  Thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động: Quản lý chấm công, nghỉ phép, 

ốm đau, thai sản; 



  Sắp xếp, lưu trữ, phân loại hồ sơ, hợp đồng lao động nhân sự tại Trường học; 



  Thực hiện các thủ tục làm hồ sơ Giấy phép lao động cho người nước ngoài – Giáo 

viên tiếng Anh giảng dạy tại  Trung tâm Anh ngữ Rainbow. Hỗ trợ quản lý người 

nước ngoài sinh hoạt tại trường; 



  Công tác hành chính:  



  Tham gia xây dựng phương án học phí cho nhà Trường; 



  Tuyển sinh: Lập kế hoạch, thực hiện tuyển sinh cho năm học, tư vấn tuyển sinh, 

giữ đầu mối liên hệ với phụ huynh về tình hình học tập tại trường. 



  Quản lý sĩ số học sinh các lớp, phân lớp học cho học sinh mới nhập trường. 



  Quản lý chấm ăn cho học sinh; Thống kê số liệu liên quan hỗ trợ công tác tính học 

phí. 



  Liên hệ tổ chức lớp học năng khiếu cho học sinh như: Vẽ, đàn Organ, Toán học 

Soroban; Võ Pencak silat; Nhảy Dancsport…; đề xuất các mức học phí môn học 

liên quan. Thực hiện thủ tục thanh quyết toán cho giáo viên bộ môn theo thỏa 

thuận; 



  Quản lý xe đưa đón, phân tuyến đưa đón học sinh; theo dõi xe hoạt động, trình ký 

các chứng từ thanh toán hàng tháng; 



  Quản lý công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, tổ chức cho CBNV bộ phận Bếp ăn 

thực hiện các xét nghiệm định kỳ liên quan; xin cấp chứng chỉ VSATTP;  



  Quản lý công tác duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa trong tòa nhà; vệ sinh thường xuyên 

trong toàn bộ nhà trường; 



  Xây dựng phương án, bố trí, sắp xếp xin cấp phép hoạt động trung tâm Anh ngữ 

Rainbow; 



  Kết hợp xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động của trường: Khai giảng, tổng 

kết năm học; chương trình ngoại khóa tham quan, dã ngoại cho các cháu; các hoạt 

động tham quan, du lịch của CBNV nhà Trường;