Tuyển dụng Kế toán thanh toán

Giao dịch ngân hàng – thanh toán:

• Chuẩn bị UNC, ủy nhiệm chi, chứng từ chuyển khoản, thanh toán nhà cung cấp, thầu phụ, EPC, tư vấn...
• Làm việc với ngân hàng để thực hiện lệnh chuyển tiền, nộp tiền mặt, nhận tiền hoàn ứng…
• Quản lý dòng tiền dự án: theo dõi thu – chi theo từng hợp đồng EPC/PPA/hạng mục thi công.

Hạch toán kế toán liên quan đến ngân hàng:

• Ghi sổ kế toán các nghiệp vụ: nhận vốn góp, tiền vay ngân hàng, ghi nhận lãi vay, phí thu xếp vốn, phí bảo lãnh, bảo hiểm khoản vay, thanh toán nhà cung cấp theo hợp đồng.
• Đối chiếu sao kê ngân hàng hàng ngày/tuần/tháng với phần mềm kế toán.

Theo dõi các khoản vay, hạn mức tín dụng:

• Quản lý hồ sơ tín dụng (Hợp đồng tín dụng, Phụ lục giải ngân, Lịch trả nợ).
• Theo dõi hạn mức tín dụng theo từng dự án/dòng vốn.
• Lập bảng theo dõi lãi vay, nợ gốc đến hạn, phí cam kết, phí bảo lãnh...
• Làm việc với ngân hàng để giải ngân, đáo hạn, tái tục hoặc đối chiếu dư nợ.

Lập báo cáo ngân quỹ: lập báo cáo dòng tiền, tiền mặt và các khoản thanh toán định kỳ.

Quản lý hồ sơ chứng từ liên quan.

Hỗ trợ công tác kiểm toán, thanh tra tài chính dự án.

Lưu trữ chứng từ, hồ sơ kế toán dự án theo quy định.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán.
• Năng động, ưu tiên ứng viên sinh năm từ 1997 trở xuống.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm kế toán trong các công ty xây dựng hoặc năng lượng.
• Am hiểu về hạch toán kế toán xây dựng, chi phí theo công trình/dự án.
• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST...) và kỹ năng Excel tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm tốt.

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
• Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
• Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
• Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
• Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
• Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
• Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
• Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.