Tuyển dụng Kế toán trưởng

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Tổ chức, vận hành và chuẩn hóa toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính In-house, đồng hành cùng công ty trong giai đoạn:

• Hoàn thiện sổ sách kế toán tồn đọng
• Chuyển đổi số đồng bộ trên hệ thống MISA
• Chuẩn hóa xuất – nhập – hóa đơn – thuế từ 01/01/2026
• Kiểm soát rủi ro thuế và tài chính trong mô hình thương mại – phân phối bán sỉ không hợp đồng

II.      NHIỆM VỤ CHÍNH

1.       Xây dựng & vận hành hệ thống kế toán In-house

• Rà soát toàn bộ hiện trạng sổ sách kế toán cũ, xác định các tồn đọng, sai lệch, rủi ro thuế.
• Lập kế hoạch xử lý các vấn đề kế toán – thuế tồn đọng trong quá khứ (theo hướng an toàn – hợp pháp – khả thi).
• Tổ chức và vận hành bộ phận kế toán nội bộ của công ty (hiện tại và tương lai).
• Đề xuất cơ cấu nhân sự kế toán phù hợp; trực tiếp quản lý và đào tạo kế toán nội bộ (nếu tuyển thêm).

2.       Chuẩn hóa nghiệp vụ kế toán – thuế

• Thực hiện hạch toán kế toán đúng chuẩn theo quy định pháp luật hiện hành.
• Phụ trách toàn bộ công tác:

• Thuế GTGT, TNDN, TNCN
• Báo cáo tài chính, quyết toán thuế
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm tra – thanh tra (nếu có).

• Đưa toàn bộ công tác thuế về thực hiện và quyết toán In-house, hạn chế phụ thuộc dịch vụ ngoài.

3.       Kế toán bán hàng – thương mại phân phối (đặc thù công ty)

• Tổ chức hạch toán phù hợp với mô hình:

• Bán sỉ cho tiệm sửa xe, rửa xe, phụ tùng
• Không ký Hợp đồng mua bán nhưng nghiệp vụ kế toán tương đương bán lẻ.

• Kiểm soát và hạch toán chính xác:

• Đa dạng chương trình khuyến mãi
• Tài trợ, chiết khấu thương mại
• Nhiều mốc giá bán khác nhau

• Phối hợp với bộ phận kinh doanh để đảm bảo:

• Doanh thu – chiết khấu – khuyến mãi được phản ánh đúng bản chất kế toán & thuế.

4.       Chuyển đổi số & vận hành trên MISA

• Đồng hành cùng công ty trong quá trình áp dụng công nghệ & chuyển đổi số.
• Vận hành, tối ưu hệ thống MISA (công ty đã có hệ thống và đang sử dụng).
• Chuẩn hóa:

• Quy trình kế toán
• Trình ký, luân chuyển chứng từ
• Phối hợp liên phòng ban trên hệ thống.

• Thực hiện chuyển đổi:

• Xuất hóa đơn từ HILO → MISA
• Kê khai thuế, đồng bộ dữ liệu trên MISA.

5.       Vai trò tư vấn & kiểm soát tài chính

• Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến:

• Thuế
• Tài chính
• Chi phí – lợi nhuận – rủi ro pháp lý.

• Đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả vận hành tài chính – kế toán.

III.    YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1.       Trình độ & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng là lợi thế.
• Kinh nghiệm:

• Ít nhất 01 năm làm Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương

HOẶC

• Tối thiểu 03 năm làm Kế toán tổng hợp, có định hướng và năng lực lên Kế toán trưởng.

2.       Năng lực chuyên môn

• Thành thạo phần mềm kế toán MISA.
• Am hiểu sâu quy định pháp luật về:

• Thuế
• Tài chính
• Kế toán trong lĩnh vực Thương mại – Phân phối.

• Có khả năng xử lý mô hình bán hàng:

• Không hợp đồng mua bán
• Nhiều chương trình khuyến mãi – chiết khấu – giá bán linh hoạt.

3.       Năng lực xây dựng & dẫn dắt

• Có kinh nghiệm hoặc đủ tự tin dẫn dắt công ty trước đây chưa có bộ phận kế toán bài bản.
• Có tư duy hệ thống, thích xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình.
• Sẵn sàng trực tiếp bắt tay vào làm, không chỉ quản lý trên giấy tờ.

4.       Tư duy & tính cách phù hợp

• Sẵn sàng đồng hành chuyển đổi số, sử dụng app, hệ thống, quy trình số hóa.
• Không phù hợp với ứng viên:

• Ngại dùng phần mềm
• Không muốn làm việc trên hệ thống, quy trình, trình ký điện tử.

• Tư duy mở, linh hoạt, hòa nhập tốt với môi trường trẻ, năng động.

BHXH, Thưởng Lễ tết, Thưởng kinh doanh.