Thời gian (năm)
: 2018
- Hiện tại
Tên công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN VIETTONKIN
Vị trí công việc : Kế toán trưởng kiêm trưởng nhóm tư vấn kế toán, thuế
Mô tả công việc :
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên tài chính kế toán.
- Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính;
- Quan hệ với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Tài nguyên môi trường, Công thương, Khoa học công nghệ, …;
- Phụ trách phòng kế toán, chịu trách nhiệm trước công ty về tất cả hoạt động của phòng do mình phụ trách. Có trách nhiệm quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán. Có quyền quyết định về cơ cấu nhân sự của phòng cũng như đánh giá năng lực của mọi nhân viên trong phòng;
- Chịu trách nhiệm chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của phòng, của từng thành viên. Tham gia các cuộc họp giao ban của công ty, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của phòng hoặc cần đến sự phối hợp, kiểm tra đào tạo kế toán cho nhân viên;
- Tham mưu cho giám đốc ra các quyết định về chính sách và kế hoạch tài chính của công ty. Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của phòng cho giám đốc công ty, tiếp nhận, phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của giám đốc;
- Nghiên cứu, xây dựng phương pháp hạch toán kế toán nhằm đảm bảo phù hợp giữa các chuẩn mực kế toán mà khách hàng áp dụng với chuẩn mực kế toán Việt Nam;
- Tư vấn cho khách hàng tuân thủ pháp luật về thuế, chuyển giá;
- Các sắc thuế, phí đã quyết toán: GTGT, TNDN, TNCN, thuế nhà thầu nước ngoài, thuế xuất nhập khẩu;
Thời gian (năm)
: 2017
- 2018
Tên công ty : TẬP ĐOÀN ĐỨC HẠNH BMG
Vị trí công việc : Phó trưởng phòng TCKT Tập đoàn
Mô tả công việc :
- Phụ trách công tác kế toán mảng sản xuất thức ăn chăn nuôi, chịu trách nhiệm trước công ty về tất cả hoạt động của mảng do mình phụ trách. Có trách nhiệm quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán. Có quyền quyết định về cơ cấu nhân sự của phòng cũng như đánh giá năng lực của mọi nhân viên trong phòng;
- Chịu trách nhiệm cùng Giám đốc tài chính chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của phòng, của từng thành viên. Tham gia các cuộc họp giao ban của công ty, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của phòng hoặc cần đến sự phối hợp, kiểm tra đào tạo kế toán cho nhân viên;
- Tham gia vào quá trình mua lại các nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi;
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên để setup bộ máy quản lý tại các nhà máy được mua lại;
- Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính;
- Quan hệ với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Tài nguyên môi trường, Công thương, Khoa học công nghệ, …;
Thời gian (năm)
: 2012
- 2017
Tên công ty : TẬP ĐOÀN M7 GROUP
Vị trí công việc : Kế toán trưởng
Mô tả công việc :
- Phụ trách phòng kế toán, chịu trách nhiệm trước công ty về tất cả hoạt động của phòng do mình phụ trách. Có trách nhiệm quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán. Có quyền quyết định về cơ cấu nhân sự của phòng cũng như đánh giá năng lực của mọi nhân viên trong phòng;
- Chịu trách nhiệm chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của phòng, của từng thành viên. Tham gia các cuộc họp giao ban của công ty, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của phòng hoặc cần đến sự phối hợp, kiểm tra đào tạo kế toán cho nhân viên;
- Tham mưu cho giám đốc ra các quyết định về chính sách và kế hoạch tài chính của công ty. Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của phòng cho giám đốc công ty, tiếp nhận, phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của giám đốc;
- Trực tiếp giám sát, theo dõi các nguồn vốn được tài trợ, quản trị khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác;
- Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn;
- Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ;
- Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả;
- Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng;
- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của công ty;
- Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong toàn công ty;
- Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán;
- Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty. Thông qua số liệu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các qui định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh;
- Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty, các đơn vị phụ thuộc công ty hàng tháng, quý, năm. ..;
- Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính;
- Quan hệ với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Tài nguyên môi trường, Công thương, Khoa học công nghệ, …;
- Xây dựng dự án, tạo dựng quan hệ tín dụng với Ngân hàng;
- Hoàn thiện, ban hành các quy trình kế toán quản trị nhằm kiểm soát chi phí;
- Xây dựng phương án, thành lập đội xe vận tải;
- Hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán dịch vụ xây lắp;
- Tham gia điều hành hoạt động vận tải;
- Các sắc thuế, phí đã quyết toán: GTGT, TNDN, TNCN, thuế tài nguyên, phí bảo vệ môi trường, thuế xuất nhập khẩu;
Thời gian (năm)
: 2011
- 2012
Tên công ty : CÔNG TY CP ĐẦU TƯ TƯ VẤN VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM
Vị trí công việc : Phó trưởng phòng TCKT
Mô tả công việc :
- Xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức Phòng Kế Toán.
- Chỉ đạo toàn bộ công tác tài chính, kế toán, thống kê, thông tin kinh tế theo cơ chế quản lý của Công Ty
- Lập kế hoạch công việc của Phòng Kế toán theo kỳ kế hoạch.
- Phân công, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra công việc của CBCNV Phòng kế toán, đề xuất các trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật.
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên tài chính kế toán.
- Phụ trách tài chính, kế toán, thống kê các đơn vị trực thuộc.
- Lập dự toán ngân sách, cân đối vốn và chuẩn bị nguồn vốn, hoạch định và thực hiện việc huy động các nguồn vốn cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Phối hợp với các phòng ban tham mưu Giám Đốc tổ chức phân tích hoạt động kinh doanh, nghiên cứu cải tiến quản lý kinh doanh, củng cố hoàn thiện chế độ hạch toán kinh tế theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý.
- Tham gia xây dựng, thanh quyết toán dự án, công trình do Công ty thực hiện.
- Lập và phân tích báo cáo Kế toán quản trị.
- Xây dựng các chính sách và kế hoạch kinh tế tài chính.
- Lập báo cáo Quản trị tài chính, phân tích hoạt động tài chính, chi phí, đồng tiền, xác định ưu nhược điểm của Công ty.
- Lập và theo dõi các bảo lãnh
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ thể lệ tài chính, kế toán do Nhà Nước quy định.
- Tham mưu cho Giám Đốc về tài chính.
- Chịu trách nhiệm thu hồi công nợ..
- Chấp hành quy chế, chính sách kinh tế, tài chính, các định mức chi phí và kỹ thuật tài chính, việc thực hiện các kế hoạch thanh toán vá thu hồi công nợ, vay tín dụng và các hợp đồng kinh tế.
- Kiểm soát nguồn vốn góp dưới mọi hình thức;
- Tham gia xây dựng các chế độ quản lý tài sản, vật tư, tiền lương, các khoản phụ cấp và các chế độ chính sách đối với người lao động kể cả lao động thuê ngoài.
- Xây dựng và thực hiện các quy định tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán qua ngân hàng.
- Phối hợp với các Phòng, Ban, Bộ phận liên quan trong công tác nhân sự (tổ chức nhân sự nội bộ, tuyển dụng, sử dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật CBCNV …); Kiểm tra và cung cấp các dữ liệu liên quan đến Tài chính, Kế toán.
- Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, khách hàng, chủ đầu tư, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng kế toán.
- Các sắc thuế, phí đã quyết toán: GTGT, TNDN, TNCN, thuế xuất nhập khẩu;
Thời gian (năm)
: 2009
- 2011
Tên công ty : HOÀNG BÁCH GROUP
Vị trí công việc : Trưởng phòng TCKT
Mô tả công việc :
- Phụ trách phòng kế toán, chịu trách nhiệm trước công ty về tất cả hoạt động của phòng do mình phụ trách. Có trách nhiệm quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán. Có quyền quyết định về cơ cấu nhân sự của phòng cũng như đánh giá năng lực của mọi nhân viên trong phòng;
- Chịu trách nhiệm chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của phòng, của từng thành viên. Tham gia các cuộc họp giao ban của công ty, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của phòng hoặc cần đến sự phối hợp, kiểm tra đào tạo kế toán cho nhân viên;
- Tham mưu cho giám đốc ra các quyết định về chính sách và kế hoạch tài chính của công ty. Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của phòng cho giám đốc công ty, tiếp nhận, phổ biến và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của giám đốc;
- Trực tiếp giám sát, theo dõi các nguồn vốn được tài trợ, quản trị khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác;
- Đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn;
- Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống các báo biểu, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… nhằm phân tích đánh giá hoạt động tài chính của công ty theo định kỳ;
- Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty, từ đó đề xuất các biện pháp điều tiết tăng giảm chi phí hiệu quả;
- Kiểm tra, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã xây dựng;
- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của công ty;
- Tổ chức cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong toàn công ty;
- Tổ chức chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng hóa, từ kết quả kiểm kê, đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán;
- Tổ chức đánh giá, phân tích tình hình hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn công ty. Thông qua số liệu nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh do các qui định tài chính không phù hợp để đẩy mạnh phát triển kinh doanh;
- Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty, các đơn vị phụ thuộc công ty hàng tháng, quý, năm. ..;
- Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kinh tế – tài chính;
- Quan hệ với các ngành chức năng liên quan như: Thuế, Kế hoạch & Đầu tư, Tài nguyên môi trường, Công thương, Khoa học công nghệ, …;
- Xây dựng dự án, tạo dựng quan hệ tín dụng với Ngân hàng;
- Hoàn thiện, ban hành các quy trình kế toán quản trị nhằm kiểm soát chi phí;
- Xây dựng phương án, thành lập đội xe vận tải;
- Hoàn thiện hồ sơ thanh quyết toán dịch vụ xây lắp;
- Tham gia điều hành hoạt động vận tải;
- Các sắc thuế, phí đã quyết toán: GTGT, TNDN, TNCN, thuế tài nguyên, phí bảo vệ môi trường, thuế xuất nhập khẩu;
Thời gian (năm)
: 2007
- 2009
Tên công ty : CÔNG TY CP TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO ATYS
Vị trí công việc : Giám đốc điều hành kiêm KTT
Mô tả công việc :
- Lập kế hoạch kinh doanh dịch vụ đào tạo, nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới;
- Xây dựng quy chế hoạt động, tạo mối quan hệ với các ban ngành chức năng để xin cấp phép đào tạo và cấp chứng chỉ, chứng nhận;
- Làm việc với các Sở kế hoạch & Đầu tư các tỉnh trong chương trình đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các tỉnh miền núi phía Bắc giai đoạn 2004 - 2010;
- Xây dựng đội ngũ giảng viên nhiều kinh nghiệm, quyết định chính sách Marketing dịch vụ;
- Chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về doanh thu hoạt động và kiểm soát chi phí;
- Tổ chức bộ máy kế toán, đào tạo nhân viên và phân công công việc.
- Tổng hợp số liệu, lập báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm theo đúng quy định
- Lập kế hoạch và cân đối chi phí, quản lý chặt chẽ chi phí theo kế hoạch được duyệt.
- Kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính hợp lý, hợp lệ của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
- Kiểm soát, sắp xếp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, sổ sách theo đúng quy định
- Lập báo cáo nội bộ, báo cáo quyết toán theo quy định
- Chịu trách nhiệm trước cơ quan chức năng và Ban lãnh đạo về công tác kế toán;
