2. NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1. Kế toán doanh thu & hợp đồng cung ứng lao động
- Theo dõi, hạch toán doanh thu theo từng hợp đồng, từng khách hàng.
- Kiểm tra bảng đối soát nhân sự, giờ công, đơn giá với khách hàng.
- Lập hóa đơn dịch vụ cung ứng lao động đúng quy định.
- Theo dõi công nợ phải thu, phối hợp thu hồi công nợ.
2.2. Kế toán tiền lương & chi phí nhân công
- Tổng hợp bảng chấm công từ các dự án/khách hàng.
- Tính lương, phụ cấp, tăng ca, thưởng cho người lao động.
- Hạch toán chi phí tiền lương theo từng hợp đồng/dự án.
- Theo dõi tạm ứng, khấu trừ lương, quyết toán lương.
2.3. Kế toán bảo hiểm & thuế TNCN
- Theo dõi tăng/giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Lập hồ sơ, bảng kê và hạch toán chi phí bảo hiểm.
- Khai báo, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
- Giải trình số liệu với cơ quan thuế, bảo hiểm khi cần.
2.4. Kế toán chi phí & giá thành dịch vụ
- Tập hợp chi phí theo từng hợp đồng cung ứng lao động.
- Phân bổ chi phí quản lý, chi phí tuyển dụng, đào tạo.
- Tính giá thành dịch vụ, xác định lợi nhuận từng hợp đồng.
- Báo cáo phân tích chi phí – lợi nhuận cho cấp quản lý.
2.5. Kế toán tổng hợp & báo cáo
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày.
- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
- Lập báo cáo quản trị: doanh thu, chi phí, lãi lỗ theo hợp đồng.
- Đối chiếu số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
2.6. Thuế & tuân thủ pháp luật
- Lập và nộp các báo cáo thuế: VAT, TNDN, TNCN.
- Theo dõi chi phí hợp lý – hợp lệ theo quy định.
- Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán đúng quy định.
- Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán.
2.7. Hỗ trợ quản lý & cải tiến quy trình
- Phối hợp với phòng Nhân sự, Kinh doanh trong quản lý dữ liệu lao động.
- Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, payroll, kiểm soát chi phí.
- Hướng dẫn, hỗ trợ kế toán viên khi cần.