Tuyển dụng Kiểm soát nội bộ

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát mảng tài chính kế toán tại công ty và các công ty thành viên trong hệ thống định kỳ, đột xuất.
- Kiểm tra và đánh giá sự hữu hiệu trong hoạt động tài chính ở các Đơn vị/ Cty thành viên/ theo quy định của nhà nước và các công ty thành viên.
- Kiểm tra báo cáo tài chính của Tổng Công ty và các Công ty thành viên.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan kiểm tra tính tuân thủ của hệ thống và hệ thống pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên.
- Lập báo cáo kiểm tra, theo dõi và khắc phục sau kiểm tra.
- Tổ chức phúc tra và lập báo cáo kết quả phúc tra (nếu có)
- Kiến nghị đề xuất kịp thời đến BLĐ MNG xử lý các vấn đề chưa thống nhất với Đơn vị hoặc vượt thẩm quyền, khắc phục kịp thời những tồn tại, vi phạm, rủi ro được phát hiện thông qua kiểm soát các bộ phận.
- Tham gia xây dựng bộ máy tổ chức của phòng Kiểm soát nội bộ.
- Hỗ trợ sọan thảo các chính sách, quy chế, hướng dẫn, quy trình về kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại công ty
- Tham gia đóng góp ý kiến để hoàn thiện hệ thống kiểm soát của Công ty và các Công ty thành viên.

- Nam/Nữ từ 30 đến dưới 35 tuổi.
- Trình độ Cử nhân chuyên ngành về Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Kinh tế, Quản trị Luật,....
- Kinh nghiệm Kiểm toán/ Kiểm soát nội bộ từ 4 năm trở lên, tham gia các Cty Tập đoàn quy mô từ 1000 tỷ trở lên.
- Có kiến thức, hiểu biết chung về thuế và các nghiệp vụ về tài chính kế toán, kiểm soát nội bộ, pháp lý doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, tiếp đối tác khách hàng, trình bày và đàm phán tốt
- Có khả năng thu nhập, phân tích, đánh giá và tổng hợp các thông tin.
- Trung thực, cẩn thận, khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Lương cơ bản: thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Hợp đồng, bảo hiểm sức khỏe, phép năm, phúc lợi chung của Luật Lao động & Miền Nam Group
- Du lịch, khám sức khỏe hàng năm, sinh nhật, thưởng Tết theo quy định
- Lương tháng 13+, thưởng hiệu quả kinh doanh,... theo hiệu quả kinh doanh, KPIs theo dự án (nếu có)
- Company Trip, các buổi offline, seminar, BBQ thân mật với các thành viên Cty
- Văn hóa: năng động và thân thiện, làm việc với tinh thần cộng sự, người đồng hành
- Review lương theo năng lực của bạn, chính bạn sẽ quyết định mức lương của bạn.