Tuyển dụng Kế toán trưởng

* Quản lý kế toán

- Xây dựng, tổ chức và giám sát bộ máy kế toán của công ty.

- Đảm bảo các quy trình kế toán, sổ sách, chứng từ tuân thủ quy định pháp luật (chuẩn mực kế toán, thuế, kiểm toán).

- Quản lý, kiểm tra và phê duyệt các loại báo cáo tài chính (báo cáo thuế, báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán).

- Lập báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm) và giải trình khi cần thiết.

- Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và bên ngoài.

* Quản lý tài chính

- Lập kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn cho công ty.

- Xây dựng ngân sách, kiểm soát chi phí và quản lý dòng tiền để đảm bảo nguồn tài chính cho hoạt động kinh doanh.

- Phân tích tình hình tài chính và đưa ra các dự báo, đề xuất chiến lược nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và hiệu quả sử dụng vốn.

- Kiểm tra, giám sát và quản lý các khoản vay, đầu tư, tín dụng.

* Kiểm soát chi phí và rủi ro tài chính

- Theo dõi và kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, đảm bảo các khoản chi hợp lý và tối ưu.

- Đánh giá, nhận diện và quản lý các rủi ro tài chính có thể xảy ra.

- Đề xuất các phương án giảm thiểu rủi ro và quản lý nguồn lực hiệu quả.

* Quản lý thuế và pháp lý tài chính:

- Quản lý việc kê khai, nộp thuế đúng hạn theo quy định pháp luật.

- Kiểm tra, giám sát và đảm bảo các hoạt động tài chính phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.

- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng hoặc đối tác liên quan khi cần.

* Hỗ trợ và đào tạo

- Đào tạo, hướng dẫn và phân công công việc cho nhân viên kế toán, tài chính.

* Tư vấn Hội đồng quản trị

- Lên kế hoạch và phương án Tài chính cho các Dự Án mới, kế hoạch, chiến lược trong một năm kinh doanh.

- Hỗ trợ HĐQT/Ban Giám Đốc trong việc ra quyết định dựa trên các số liệu tài chính chính xác và báo cáo phân tích.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán – Tài chính – Kiểm toán.

• Có chứng chỉ Kế toán trưởng và am hiểu sâu các quy định về thuế, chuẩn mực kế toán.

• Trung thực, bản lĩnh, chịu áp lực công việc cao, định hướng phát triển lâu dài.

1. QUYỀN HẠN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN: có quyền ra quyết định và quản lý các hoạt động tài chính của doanh nghiệp, bao gồm:
A. Quyền điều hành tài chính & kế toán
- Quyết định và chịu trách nhiệm về chiến lược tài chính, dòng tiền, ngân sách đã được phê duyệt và trong phạm vi trách nhiệm.
- Xây dựng và giám sát các hệ thống kế toán, kiểm soát nội bộ, báo cáo tài chính.
- Quản lý và tối ưu hóa nguồn vốn, đầu tư, nợ vay, dòng tiền.
B. Quyền phê duyệt và kiểm soát tài chính
- Xét duyệt các khoản chi tiêu theo quyền duyệt chi của Công ty.
- Kiểm soát các quy trình thu - chi, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Đề xuất và triển khai các biện pháp giảm thiểu rủi ro tài chính, thuế.
C. Quyền quản lý nhân sự & tổ chức
- Tuyển dụng, đánh giá, phân công nhiệm vụ cho nhân sự trong phòng kế toán, tài chính.
- Đề xuất lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên tài chính - kế toán.
- Định hướng, đào tạo đội ngũ kế toán, kiểm toán nội bộ.
D. Quyền đại diện & báo cáo
- Đại diện doanh nghiệp làm việc với ngân hàng, đối tác tài chính, kiểm toán, cơ quan thuế.
- Thay mặt công ty đàm phán các hợp đồng tài chính quan trọng.
- Báo cáo trực tiếp với Hội đồng Quản trị hoặc Tổng Giám đốc về tình hình tài chính.
2. QUYỀN LỢI CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN
- Được hưởng mức thưởng tương ứng với hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty;
- Quyền yêu cầu các bộ phận khác cung cấp thông tin để phục vụ công việc 
- Quyền đề xuất các phương án cải tiến quy trình, setup hệ thống vận hành chuyên nghiệp.
- Đề xuất những quyền lợi cho cá nhân, bộ phận và Doanh nghiệp.