Tuyển dụng Kiểm soát nội bộ

1. Kiểm soát nội bộ:

Nhiệm vụ 1: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, chương trình kiểm soát nội bộ:

• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kiểm soát nội bộ theo năm/ quý/ tháng;
• Xây dựng chương trình/ đề cương chi tiết kiểm soát nội bộ đối với từng đơn vị (Khối/ phòng/ ban/ Công ty thành viên…).

Nhiệm vụ 2: Triển khai kiểm soát nội bộ theo kế hoạch:

• Chủ động phối hợp với đơn vị liên quan thực hiện các thủ tục kiểm tra tuân thủ, hiệu quả hoạt động của đơn vị căn cứ theo yêu cầu của pháp luật, các quy chế, quy trình, quy định nội bộ của tập đoàn;
• Phối hợp kiểm tra và xác nhận chất lượng, độ tin cậy của báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị;
• Phối hợp kiểm tra việc quản lý công tác thu chi; sử dụng nguồn vốn, tài sản và tài chính trong tập đoàn và các Công ty thành viên.

Nhiệm vụ 3: Giám sát, kiểm tra các hành động khắc phục:

• Thống nhất báo cáo kiểm tra & kế hoạch hành động khắc phục với đơn vị được kiểm tra;
• Theo dõi, đôn đốc và giám sát hành động khắc phục từ các đơn vị sau khi kiểm tra tuân thủ.

Nhiệm vụ 4: Đề xuất và kiến nghị (nếu cần) nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.

       2. Quản trị rủi ro:

Nhiệm vụ 1: Tham gia xây dựng Quy chế/ Quy trình về rủi ro:

• Tham gia xây dựng, điều chỉnh, cập nhật Quy chế quản trị rủi ro/ Quy trình về quản lý rủi ro, phù hợp với bối cảnh của tập đoàn.

Nhiệm vụ 2: Đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro:

• Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro;
• Tham gia gia đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro cho các đơn vị trong tập đoàn.

Nhiệm vụ 3: Triển khai đánh giá rủi ro:

• Phối hợp với các đơn vị thiết lập hồ sơ rủi ro (phân tích, đánh giá rủi ro & đề ra giải pháp khắc phục, giảm thiểu);

Phối hợp với đơn vị đưa các giải pháp khắc phục, giảm thiểu rủi ro vào thực tế.

      3. Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác từ Quản lý trực tiếp/Cấp thẩm quyền (CTQ) yêu cầu:

• Nhận các nhiệm vụ, chỉ đạo khác từ Quản lý trực tiếp/CTQ và triển khai việc thực hiện các nhiệm vụ, chỉ đạo nói trên;
• Giám sát quá trình thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện và báo cáo đầy đủ, chính xác bằng văn bản cho Quản lý trực tiếp/CTQ. 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Trên 02-03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty Chủ đầu tư bất động sản/hoặc Công ty kiểm toán.

- Biết sử dụng các tính năng cơ bản tin học văn phòng

- Khả năng tư duy, logoc;

- Khả năng đánh giá và phân tích thông tin nhanh nhạy;

- Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt;

- Khả năng thích ứng và chịu được áp lực cao;

- Khả năng làm việc độc lập

- Kỹ năng Ra quyết định; Nhận diện rủi ro tốt, logic và tư duy cao; Thuyết phục, truyền đạt và hướng dẫn công việc;

- Ứng viên có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ, kế toán quản trị, quản trị rủi ro.

• Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
• Đi du lịch nghỉ mát hàng năm;
• Thưởng chuyên cần, thưởng HQCV quý, thưởng nóng theo quy định của Công ty;
• Được cung cấp thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ theo quy định;
• Phụ cấp cơm hàng ngày, phụ cấp tăng ca;
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, hỗ trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ;
• Chế độ tăng lương hàng năm theo quy định;
• Được hỗ trợ công tác phí;
• Được hỗ trợ mua sản phẩm của Công ty với mức giá ưu đãi.