Tuyển dụng Hành chính nhân sự

* Về công tác tuyển dụng

• Xây dựng ngân sách tuyển dụng
• Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên
• Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
• Đào tạo nhân sự sau tuyển dụng
• Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo nội bộ và thuê ngoài
• Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
• Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng phù hợp: Web, FB …
•  Xây dựng tài liệu tuyển dụng cần thiết như Form mẫu, bài test...
• Phối hợp với Trưởng phòng Nhân sự và các phòng ban chuyên môn triển khai phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và đánh giá sau thử việc.
• Lưu trữ và quản lý data ứng viên.
• Báo cáo tuyển dụng

• Có máy tính cá nhân.
• Từ 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực công ty sản xuất, chuỗi bán lẻ, tuyển mass, ngành F&B, ngành FMCG, logistics
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kinh tế, luật, QTKD, quản trị nhân lực, ….và các ngành tương đương
• Nắm vững chuyên sâu luật lao động, BHXH và các luật khác liên quan.
• Có mạng lưới tuyển dụng rộng và đa dạng.
• Mong muốn gắn bó làm việc lâu dài tại công ty.
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc và sắp xếp công việc khoa học.
• Thành thạo kỹ năng Ms Office và các phần mền khác liên quan.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm 01 năm ở ngành  Hộp giấy, túi giấy, băng dính, băng keo, Màng PE, xốp nổ

• Đóng BHXH và nghỉ Lễ, tết theo quy định Nhà nước, Công ty
• Các chính sách, chế độ khác theo quy định của Công ty
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện
• Có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp