Tuyển dụng Chuyên viên tài chính

Công việc chính:

- Thiết lập và duy trì quan hệ với các Tổ chức Tín dụng, Định chế tài chính, Quỹ đầu tư, Công ty Chứng khoán…;

- Đề xuất phương án, cấu trúc tài chính đối với việc huy động vốn cho các Dự án;

- Lập F/S, cung cấp thông tin, giải trình hồ sơ, đàm phán các điều khoản liên quan đến các khoản huy động vốn;

- Làm việc với các tổ chức định giá, công ty tư vấn, công ty chứng khoán...phục vụ cho việc huy động vốn;

- Đầu mối kiểm soát thông tin, hồ sơ cung cấp cho các bên liên quan đến các khoản vay vốn/huy động của Tập đoàn;

- Giám sát tuân thủ điều kiện tín dụng, thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất đối với các khoản vay sau giải ngân.

Các công việc khác:

- Báo cáo phân tích rủi ro thị trường Bất động sản, rủi ro thị trường Tài chính và các rủi ro khác có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và các Công ty thành viên;

- Phối hợp cùng Phòng Kiểm soát Tài chính thực hiện các báo cáo phục vụ mục đích Quản trị tài chính của Tập đoàn và các Công ty thành viên;

- Phối hợp cùng Ban Đầu tư M&A thực hiện các báo cáo đánh giá các dự án;

- Phối hợp cùng các Phòng/Ban/Khối có liên quan thực hiện các công việc chung của Tập đoàn;

- Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo

Yêu cầu về chuyên môn:

- Trình độ học vấn: Đại học;

- Kiến thức chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng, Tài chính Doanh Nghiệp hoặc các ngành liên quan đến Kinh tế;

- Kinh nghiệm: 02 năm tại các Tổ chức Tín dụng - phụ trách tín dụng Doanh nghiệp hoặc 01 năm tại vị trí tương đương ở các Tập đoàn Bất động sản;

- Hiểu biết chung về thị trường Bất động Sản, thị trường Tài chính;

- Có kiến thức cơ bản về M&A, Pháp lý dự án mảng Bất Động Sản;

- Sử dụng thành thạo Excel.

Yêu cầu khác:

- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận;

- Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt;

- Khả năng tổng hợp và xử lý thông tin tốt;

- Ngoại ngữ: đọc hiểu tiếng Anh cơ bản;

- Tin học: Microsoft Office, Tin học Văn phòng cơ bản;

- Giới tính: Nam/Nữ;

- Tuổi: 25 - 30 tuổi;

- Ngoại hình: Dễ nhìn.

- Được đề xuất, kiến nghị các biện pháp quản lý trong phạm vi nghiệp vụ của mình phụ trách;

- Phối hợp các Phòng ban/Bộ phận để đảm bảo tiến độ, khối lượng chông việc;

- Được cung cấp đầy đủ, công cụ, dụng cụ, trang thiết bị để thực hiện công việc;

- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của Công ty;

- Được quyền đề xuất ý tưởng, phương pháp làm việc hiệu quả với cấp trên trực tiếp.