Kế toán trưởng tại Hưng Yên

1.Kiểm tra giám sát việc chấp hành các chính sách kinh tế tài chính và chế độ kế toán trong doanh nghiệp.
2.Xây dựng quy trình phối hợp giữa phòng TCKT và các Phòng/ban, bộ phận chức năng khác thuộc hệ thống.
3.Chịu trách nhiệm về việc tổ chức bộ máy kế toán cho dự án mới của công ty xây dựng quy trình làm việc ,đưa ra phương pháp tính chi phí giá thành sản phẩm của dự án mới.
4.Lập kế hoạch và đảm bảo kế hoạch tài chính: trả nợ ngân hàng, mua hàng, thanh toán cho nhà cung cấp, các khoản phát sinh khác.
5.Lập báo cáo kết quả hoạt động SX – KD hàng tháng, hàng năm hoặc theo yêu cầu của Ban giám đốc công ty tại từng thời điểm.Tổng hợp, phân tích số liệu của các hoạt động SX – KD giúp cho Ban giám đốc đưa ra phương án kinh doanh tối ưu.
6.Lập Báo cáo tài chính thuế hàng năm
7.Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên của Công ty

1.Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kế toán-Kiểm toán. Ưu tiên các Trường Học viện Tài Chính, Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Thương Mại...)
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng: Word, Excel..và các phần mềm kế toán khác như: Misa, Fast, Bravo..;
- Tiếng Anh giao tiếp trình độ B trở lên.
2.Giới tính/Hình thức/Phong thái:
-Nam/ Nữ, Độ tuổi từ 30 tuổi trở lên
-Ngoại hình ưa nhìn, không nói giọng địa phương.
-Phong thái chững chạc
-Phong cách làm việc khoa học, chuyên nghiệp, vui vẻ, nhiệt tình
3.Kỹ năng:
-Am hiểu sâu về công tác Kế toán mảng Thương Mại và mảng Sản Xuất.
-Kỹ năng xử lý công việc tốt
-Kỹ năng quản lý, giám sát, tổ chức công việc tốt
-Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp tốt
-Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
-Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
-Kỹ năng truy cập và khai thác thông tin trên Internet;

-Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực và trình độ.
-Được xét nâng lương định kỳ hàng năm, nâng lương đột xuất khi hoàn thành tốt công việc được giao.
-Thu nhập ổn định, trả lương đúng thời hạn.
-Thưởng các dịp lễ tết hàng năm theo quy định của Công ty. Thưởng lương tháng 13 theo thu nhập thực tế.
-BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
-Được hưởng các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thưởng 30/04, rằm Trung Thu...
-Được ký Hợp đồng Lao động dài hạn
-Môi trường năng động,nhiêu cơ hội phát triển.
-Có cơ hội đi công tác tại nước ngoài.
- Chế độ nghỉ phép năm theo đúng quy định Luật Lao động.
- Môi trường làm việc ổn đinh, lâu dài, có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.