Chế độ: công ty lo suất cơm trưa cho nhân viên; chế độ nghỉ hưởng lương, phép năm, BHXH theo luật định, xét nâng lương hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc.
Đào tạo: tham dự các khóa đào tạo cơ bản hỗ trợ công việc, các khóa đào tạo do Công ty tổ chức; khóa học chương trình nghiệp vụ / chuyên môn được thiết kế theo yêu cầu / đề xuất từ người lao động;
Phong trào - Văn hóa: được tham gia các Chương trình hoạt động tập thể "Teambuilding"; hội thi nâng cao kiến thức, tay nghề, chuyên môn; du lịch hàng năm;
Môi trường làm việc: bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban.