Hành chính nhân sự tại Hà Nội

Tuyển dụng nhân sự

– Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí công việc tại công ty như Designer, Account, Planner … theo yêu cầu hàng năm và từng thời điểm.

– Tập hợp ứng viên và tổ chức phỏng vấn.

– Lưu hồ sơ ứng viên, thông báo tuyển dụng, thực hiện các chế độ đón tiếp, thử việc của nhân viên mới.

– Thu hút ứng viên thông qua xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.

Lên kế hoạch và Đào tạo các vị trí của công ty

– Tìm nguồn, chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên.

– Lên kế hoạch đào tạo, tổng hợp, đánh giá kết quả đào tạo của nhân viên.

Thực hiện công tác truyền thông nội bộ

– Phối hợp với các phòng ban tổ chức chương trình nội bộ, ngày lễ tết, du lịch cho nhân viên.

– Thường xuyên nắm bắt những vấn đề của nhân viên và đề xuất giải quyết với ban lãnh đạo.

Quản lý chế độ chính sách nhân viên

– Thực hiện chế độ Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, chế độ thôi việc.

– Thực hiện chế độ BHXH.

Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa kênh, đặc biệt là tuyển dụng các vị trí trong agency. 
• Kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự tối thiểu 02 năm.
• Am hiểu các vấn đề liên quan đến luật, chính sách lao động. 
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
• Nắm bắt, sử dụng nhanh các ứng dụng công nghệ. 

• Mức lương phù hợp với năng lực.
• Thưởng cho tất cả các ngày lễ lớn và lương tháng 13.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Tuần làm việc 5 ngày, nghỉ thứ 7 chủ nhật.
• Làm việc trong văn phòng đẹp, sáng tạo.
• Được đào tạo các kỹ năng làm việc chuyên nghiệp trong ngành truyền thông.
• Được tham gia thường xuyên các chương trình team building, company trip