Chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội

- Lập kế hoạch nhằm phát triển chất lượng nhân sự:

- Nắm vững tiêu chí về tuyển dụng nhân sự của CÔNG TY  nói riêng và ngành HR nói chung.

- Chiêu mộ ứng viên qua các hình thức: nền tảng tuyển dụng trực tuyến, hội thảo cơ hội nghề nghiệp, tổ chức chiến dịch hàng tháng,..

- Tiếp cận, liên hệ và hỗ trợ ứng viên.

- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.

- Phỏng vấn và đào tạo ứng viên.

- Hỗ trợ tổ chức sự kiện, các buổi phỏng vấn Hội đồng có quy mô lớn.

 Tuổi từ 22 trở lên.

- Trình độ: cao đẳng/ đại học; ưu tiên có kinh nghiệm làm quản lý bên ngoài hoặc các ngành liên quan đến quản lý nhân sự; ứng viên không có kinh nghiệm tự tin bản thân làm được vẫn cân nhắc hợp tác (không cần kinh nghiệm).

- Tác phong trang phục lịch sự; có điện thoại thông minh/Laptop…

- Chăm chỉ; Siêng năng; Nghiêm túc; Ham học hỏi & Tinh thần cầu tiến.

- Được trang bị kiến thức, hành trang kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng & Quản lý Nhân sự của Doanh nghiệp.

- Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, hiện đại, trẻ trung, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị, team building hàng quý.

- Tham gia các khóa học training để phát triển bản thân: kĩ năng giao tiếp, kĩ năng quản lý nhân sự tại công ty.

- Lộ trình thăng tiến lên các cấp bậc quản lý từ 3-6 tháng ( Quản lý Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự)

- Có kinh nghiệm trong tổ chức các buổi Hội nghị, Hội thảo với quy mô toàn quốc.