Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Trên 25 tuổi
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tuyển dụng trong các đơn vị có quy mô từ 100 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành truyền thông & dịch vụ sáng tạo.
Có kiến thức về tuyển dụng: xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kênh tuyển dụng, viết content, sử dụng các công cụ tuyển dụng & hỗ trợ tuyển dụng, đánh giá ứng viên và networking tốt về tạo nguồn ứng viên.
Kỹ năng:
- Có khả năng nắm bắt tâm lý & tạo dựng được sự tin tưởng từ người khác.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập, tổ chức công việc tốt, có khả năng hợp tác và phối hợp với các cấp trong Công ty
Phẩm chất và Thái độ:
- Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công.
- Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
- Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
- Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và quy định của Công ty.
- Trung thực, liêm chính trong tất cả các hoạt động
- Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc.
- Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi. Sẵn sàng thực hiện các công việc và dự án mới.
- Cởi mở lắng nghe, tiếp thu các ý kiến phản hồi để cải thiện kết quả công việc
Trách nhiệm: Cam kết bảo mật thông tin
- Bảo quản, lưu trữ hồ sơ nhân sự, bảo mật thông tin cá nhân về các nhân sự trong công ty"
Các yêu cầu đặc biệt khác: Sáng tạo, nhanh nhẹn, trách nhiệm, chủ động trong công việc và tập trung vào kết quả.
