Chuyên viên tài chính tại Hà Nội

1. Chuyên môn

• Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống tài chính kế toán của doanh nghiệp (Quy trình – Quy chế - Quy chuẩn).
• Tham gia cải tiến, tổ chức bộ máy tài chính kế toán một cách hiệu quả, khoa học, tiết kiệm. Phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng nhân sự trong bộ phận.
• Xây dựng kế hoạch tài chính cho Ban lãnh đạo theo từng thời kỳ.
• Tham gia quản lý kiểm soát tài sản của doanh nghiệp theo đúng quy định hiện hành cũng như yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị định kỳ.
• Xây dựng kế hoạch thuế, phương án tối ưu thuế phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
• Tham gia, phối hợp với các bộ phận liên quan khi làm việc với các cơ quan thanh kiểm tra: Thuế, Ngân hàng, Cục VSATTP,… và các đối tác.

2. Hệ thống

• Xây dựng bộ Công cụ mềm (Sổ tay chất lượng của phòng); thực hiện quản trị Công cụ cứng và công cụ mềm.
• Xây dựng, hỗ trợ, hoàn thiện hoạt động phối hợp liên bộ phận.
• Xây dựng văn hóa và quản trị đội ngũ nhân sự.

1.Trình độ

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế toán tài chính
• Ưu tiên có các chứng chỉ hành nghề: KTT, Đại lý thuế,…

2.Độ tuổi

• Từ 36 trở lên.

3.Giới tính

• Nam/nữ

4.Ngoại ngữ

• Không bắt buộc.

5.Kinh nghiệm

• Ít nhất 5 năm trở lên đảm nhiệm vị trí Kế toán tổng hợp hệ thống các công ty có mảng sản xuất. Hoặc 5 năm Kế toán trưởng doanh nghiệp sản xuất.
• Có kinh nghiệm quyết toán thuế 3 lần trở lên

6.Kỹ năng

• Xây dựng kế hoạch TCKT và triển khai thực thi.
• Hiểu rõ và vận hành đúng các nguyên tắc kế toán.
• Sử dụng các phần mềm kế toán thành thạo
• Kỹ năng tin học văn phòng (Excel thành thạo)
• Xây dựng văn bản, quy trình hệ thống.
• Đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự bộ phận.

7.Thái độ

• Sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với nhân viên
• Sẵn sàng giải quyết những khó khăn.
• Sẵn sàng hợp tác với các bộ phận.

8.Tính cách

• Kỹ lưỡng, cẩn thận
• Kiên trì
• Trách nhiệm

• Lương: 20 - 25Tr Gross.
• Có cơ hội được đào tạo, phát triển lên các vị trí TBP TCKT.
• Tham gia BHXH theo luật và quy chế công ty.
• Thưởng tháng lương 13 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Các hoạt động sinh hoạt tập thể và teambuilding, đào tạo (nghỉ mát, sinh nhật công ty, tiệc tất niên... ).