CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

1. Thu thập, xử lý và cung cấp thông tin tổng quát.
- Thu thập thông tin và xử lý các nghiệp vụ kế toán cho kế toán viên khi cần thiết.
- Cung cấp thông tin kế toán tổng hợp cho các bộ phận khi có yêu cầu.
- Phân tích báo cáo tài chính và trả lời các câu hỏi liên quan đến báo cáo tài chính.
2. Quản lý phần mềm kế toán
- Duy trì và phát triển phần mềm kế toán.
3. Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán
- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Cuối tháng, kiểm tra bảng lương của bộ phận nhân sự, hạch toán tất cả bút toán liên quan đến tiền lương.
- Trực tiếp yêu cầu các kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát sinh sai.
- Yêu cầu trực tiếp kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời đầy đủ theo quy định.
4. Báo cáo, lưu trữ chứng từ và bảo mật thông tin kế toán
- Lập báo cáo tài chính cho các mảng hoạt động định kỳ hàng tháng, quý, năm trình Kế toán trưởng và Tổng Giám đốc xem xét, phê duyệt.
- Lập báo cáo gửi cơ quan hữu quan như: Cục thống kê,Sở kế hoạch và đầu tư, thuế theo quy định và khi có yêu cầu phát sinh.
- Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế.
- Lưu trữ các chứng từ liên quan đến công việc .
- Bảo mật thông tin kế toán.

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Có kiến thức cơ bản về công nghệ qui trình sản xuất trong công ty
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, tạo điều kiện để phát triển
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của công ty
- Hoạt động truyền thông: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ươm mầm tinh hoa nhân sự. 

- Outing, Teambuilding, YEP...
- 6 - 12 tháng tăng lương 1 lần, chế độ nghỉ phép năm, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, ...