Đăng bởi: Admin - Ngày đăng: 08/02/2023 - Lượt xem : 866
Ban hành: 10/03/2016
Hiệu lực: 01/05/2016
Chia sẻ thông tin hữu ích
Tình trạng: Còn hiệu lực
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nguyên tắc xác định đơn giá nhân công xây dựng
Thông tư số 05/2016/TT-BXD đã được Bộ Xây dựng ban hành ngày 10/03/2016 hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng, áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến quản lý chi phí đầu tư xây dựng của các dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn ngân sách Nhà nước, vốn Nhà nước ngoài ngân sách và các dự án đầu tư theo hình thức đối tác công tư (PPP)…
Theo Thông tư, việc xác định và điều chỉnh đơn giá nhân công phải đảm bảo các nguyên tắc sau: Phù hợp với trình độ tay nghề theo cấp bậc nhân công trong hệ thống định mức dự toán xây dựng công trình; Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; Phù hợp với đặc điểm chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy đinh, như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, đơn giá nhân công xây dựng phải được điều chỉnh khi mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động có sự biến động…
Đối với đơn giá nhân công trong tổng mức đầu tư xây dựng, dự toán xây dựng đã được phê duyệt trước thời điểm 01/05/2016 - thời điểm Thông tư này có hiệu lực - thì người quyết định việc áp dụng theo quy định của Thông tư. Các gói thầu đã ký hợp đồng xây dựng trước thời điểm này thì thực hiện theo hợp đồng đã ký kết.
Bên cạnh đó, đối với một số dự án đầu tư xây dựng đang áp dụng mức lương và một số khoản phụ cấp có tính đặc thù riêng do cơ quan có thẩm quyền cho phép thì tiếp tục thực hiện cho đến khi kết thúc đầu tư xây dựng đưa dự án vào khai thác sử dụng.
Từ ngày 15/02/2020, Thông tư này bị hết hiệu lực bởi Thông tư 15/2019/TT-BXD.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !