TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

Mô tả cv:

- Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động kế toán của công ty.

- Phân công, giao nhiệm vụ và kiểm tra, giám sát công việc của các nhân viên kế toán.

- Lập và ban hành các quy trình, quy định về công tác kế toán.

- Quản lý sổ sách, chứng từ kế toán của công ty.

- Thực hiện các công việc kiểm kê tài sản, kiểm toán nội bộ.

- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tùy theo yêu cầu của pháp luật và của công ty) như: báo cáo tài chính quý, báo cáo tài chính năm.

- Phân tích báo cáo tài chính và đề xuất các biện pháp cải thiện tình hình tài chính của công ty.

- Cung cấp báo cáo tài chính cho Ban Giám đốc và các cơ quan chức năng theo quy định.

- Phân tích tình hình tài chính, kế toán của công ty.

- Đề xuất các biện pháp để tăng cường quản lý tài chính, kế toán, kho.

- Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính, kế hoạch sản xuất kinh doanh cho công ty.

- Báo cáo ban lãnh đạo công ty về tình hình thực hiện công tác kế toán, tài chính.

- Lập các sổ sách kế toán theo quy định.

- Lập và nộp báo cáo thuế theo quy định.

- Tham gia thanh toán, thu chi ngân sách.

- Tổ chức kiểm kê tài sản, hàng hóa.

- Giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác tài chính, kế toán.

- Tính toán và nộp thuế đúng thời hạn theo quy định của pháp luật.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế với cơ quan thuế.

- Cập nhật các quy định mới về thuế và hướng dẫn nhân viên thực hiện.

- Các công việc khác được phân công thực hiện.

Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
- Có chứng chỉ kế toán trưởng
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về các công việc liên quan tại công ty sản xuất.
- Chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, năng động.
Có kiến thức về ISO 13485 là lợi thế

Quyền lợi

• Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN, ... Công đoàn theo quy định của nhà nước;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Nâng cao kỹ năng với chương trình đào tạo liên tục, khóa đào tạo về chuyên môn, công nghệ và kỹ năng mềm;
• Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng, xem xét level 6 tháng 1 lần;
• Các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết như: team building, sinh nhật nhân viên, sinh nhật công ty, tiệc 08/03, 20/10, Giáng sinh, cuối năm, ...
• Môi trường làm việc: trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại, làm việc theo nhóm với sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và trưởng nhóm.
• Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...