Tuyển dụng Kế toán tổng hợp

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHUNG
KTTH là người chịu trách nhiệm:
• Tổ chức hệ thống dữ liệu, sổ sách kế toán chuẩn chỉnh, Logic, độ tin cậy cao.
• Kiểm soát tính tuân thủ phòng ban, các rủi ro hoạt động, rủi ro tài chính, rủi ro Thuế cho công ty.
• Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả của hệ thống TCKT.
• Tham mưu, tư vấn những vấn đề liên quan đến công tác tài chính kế toán cho BOD
• Thực hiện các công việc & hỗ trợ vận hành và phát triển phòng ban.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Xây dựng hệ thống TCKT:
2.1 Tổ chức kế toán các phần hành hiệu quả theo kế hoạch phát triển công ty.
2.2 Tổ chức và xây dựng, tối ưu các quy trình, quy định hạch toán đảm bảo tính nhất quán và chuẩn chỉnh số liệu.
2.3 Xây dựng các quy trình kiểm soát hiệu quả kinh doanh của công ty, theo dõi và đánh giá, phản hồi thông tin kịp thời.
2.4 Nắm vững và tối ưu các hệ thống phần mềm, kết nối dữ liệu, tối ưu hiệu quả nguồn lực các phòng ban công ty.
Phần hành Kế toán:
2.5 Quản lý và điều phối trực tiếp các công việc phòng TCKT
2.6 Kiểm soát check list các phần hành, đảm bảo chuẩn chỉnh số liệu và thời gian ra báo cáo đúng theo quy định.
2.7 Tổ chức theo dõi, kiểm soát chặt chẽ các khoản doanh thu, chi phí, hàng tồn kho của công ty.
2.8 Thuế: Nắm vững các chính sách thuế, kiểm soát chặt chẽ việc tuân thủ các pháp luật Thuế và hạn chế các rủi ro có thể xảy ra.
2.9 Theo dõi, kiểm soát và cảnh báo kịp thời tình hình thực hiện ngân sách của toàn công ty theo định kỳ.
2.10 Tư vấn và triển khai các công việc kiểm soát rủi ro, thất thoát tài sản của công ty.
2.11 Kiểm soát chặt chẽ các dòng doanh thu, chi phí hoạt động kinh doanh, văn phòng theo ngân sách đã duyệt.
Phụ trách báo cáo.
2.12 Báo cáo Quản trị hàng tháng: P&L, COGS, Doanh thu, Chi phí vận hành, chi phí Marketing, Sàn TMDT.....
2.13 Báo cáo phân tích, đánh giá & cảnh báo, tư vấn tình hình kinh doanh.
2.14 Báo cáo kiểm soát ngân sách chi phí, Capex mở mới, sửa chữa lớn.
2.15 BCTC nội bộ, BCTC quyết toán hàng năm.
2.16 Các báo cáo khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban điều hành công ty.

4. YÊU CẦU CHUNG CỦA VỊ TRÍ
4.1 Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành TCKT.
4.2 Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty.
4.3 Có tính chính trực, cẩn thận cao trong công việc.
4.4 Kỹ năng sử dụng excel thành thạo, chuyên sâu, kỹ năng xử lý data lớn, sản TMDT.
4.5 Nắm vững về các chính sách thuế, có kinh nghiệm quyết toán thuế, làm việc với kiểm toán, ngân hàng.
4.6 Có khả năng giao tiếp & khả năng thuyết trình, phản biện logic, quản lý đội nhóm và đào tạo phát triển nhân sự.
4.7 Chịu áp lực công việc, có tinh thần ham học và đóng góp vì mục tiêu phát triển chung của công ty.
4.8 Cam kết hoàn thành các công việc và kế hoạch đã được giao.

Quyền lợi

• Lương: 14-18 triệu
Lương thưởng hấp dẫn: Cơ chế thưởng dựa vào doanh thu của shop, giúp bạn có thu nhập xứng đáng với nỗ lực.
Hoạt động nhóm
Teambuilding hàng năm: Cùng nhau tham gia các hoạt động teambuilding để gắn kết và thư giãn.
Căn-tin
Hỗ trợ ăn trưa: Moyar hỗ trợ tiền ăn trưa, giúp bạn yên tâm làm việc và tận hưởng bữa trưa thoải mái.