KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Mô tả công việc

I. Quản lý các khoản thu:

Hỗ trợ , phân công và điều chuyển công viêc của NV cùng nhóm

Theo dõi công nợ của cổ đông, khách hàng, nhân viên và đôn đốc thu hồi nợ.

Theo dõi tiền gửi ngân hàng và điều chuyển vốn để cân bằng nguồn cho hoạt động kinh doanh, đầu tư

II. Quản lý các khoản chi:

Hỗ trợ , phân công và điều chuyển công viêc của NV cùng nhóm

Lập kế hoạch vay và theo dõi ngân sách vay, lãi vay, trả gốc, trả lãi của tổ chức tín dụng, tổ chức khác

Lập kế hoạch cho vay và theo dõi ngân sách cho vay, lãi vay, thu lãi, thu gốc cho các công ty nội bộ.

Báo cáo tình hình vay và cho vay định kỳ hàng tháng và đột xuất khi có yêu cầu cấp quản lý.

Lập kế hoạch dòng tiền hàng tháng báo cáo cho Cấp quản lý và GĐTC.

III.Kiểm soát đối chiếu chứng từ thu của nhà hàng:

Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các chứng từ thu – chi, thanh quyết toán của nhà hàng ký nháy kiểm soát

Kiểm soát các chứng từ của thu ngân trong trường hợp hệ thống PDA không hoạt động.

Kiểm soát- quản lý báo cáo liên quan

IV.Kiểm soát đối chiếu quỹ:

Đối chiếu kiểm tra ký nháy tồn quỹ cuối ngày, định kỳ tháng, năm… với thủ quỹ.

Kiểm tra quỹ đột xuất tại công ty., Nhà hàng …theo quyền hạn nhưng phải thông qua Cấp quản lý

I.Nội bộ phòng TCKT

Chịu trách nhiệm và quản lý các đầu mục tài khoản nhóm  Theo bảng mô tả công việc chi tiết.

Kết hợp với KTTH về việc chốt số liệu cuối kỳ  Trưởng nhóm chốt/ chịu trách nhiệm số liệu tài khoản, khi có sự rà soát chưa phù hợp từ KTTH thì hai bên thảo luận và sửa đổi.

Quản lý nhân sự trong nhóm, phân bổ công việc theo sơ đồ cấu trúc phòng TCKT. Giải quyết các vấn đề liên quan tới nhân sự nhóm.

Điều động nhân sự chuẩn bị hồ sơ khi có yêu cầu từ quản lý hoặc hỗ trợ các nhóm trong bộ phận TCKT.

Tham gia và huy động các thành viên trong nhóm tham gia các hoạt động chung của phòng, công ty.

II.Nội bộ công ty

Tương tác với các phòng ban, hướng dẫn các phòng ban về mặt chứng từ, số liệu kế toán.

Khi có các phát sinh chứng từ của các phòng ban, trưởng nhóm nhận và giao lại cho nhân viên chuyên trách. Trường hợp đã phát sinh thường xuyên thì các nhân viên trong nhóm tự nhận chứng từ từ phòng ban.

Tham gia đóng góp, tư vấn khi có sự kiện, sự thay đổi mới hoặc các kế hoạch mới của công ty.

Cung cấp thông tin nội bộ khi được yêu cầu từ các phòng ban và được sự đồng ý của trưởng bộ phận.

Các đối tác bên ngoài, thuế.

Chuẩn bị hồ sơ, báo cáo chi tiết các đầu mục tài khoản cho Thuế, Ngân hàng, Nhà đầu tư,… khi được TBP yêu cầu.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại Học chuyên ngành liên quan

Ưu tiên có chứng chỉ Kế toán

Tiếng Anh giao tiếp

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,…)

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm làm kế toán

Kỹ năng khác:

Thực hiện mệnh lệnh, nhiệm vụ được giao chính xác và đúng thời hạn quy định.

Có tham khảo và cập nhật các kiến thức tài chính, am hiểu và có khả năng giao tiêp tốt với cơ quan ngân hàng, tổ chức tài chính.

Quyền lợi

Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường.

Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.

Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật định.

Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.