Ngày đăng tin : 01/06/2023
Chia sẻ thông tin hữu ích
Trong bài viết này, Sàn Kế Toán xin giới thiệu đến bạn tính năng "Tra cứu Thông tư - Nghị định" - một công cụ mạnh mẽ trong ứng dụng sanketoan, mang đến cho bạn những thông tin cần thiết và mới nhất về các Thông tư - Nghị định.
Tính năng tra cứu Thông tư - Nghị định mang lại những lợi ích sau cho người dùng:
Bước 1: Chọn vào biểu tượng "Diễn đàn" trên màn hình
Bước 2: Tại thanh tính năng phía trên, chọn "Thông tư - Nghị định"
Bước 3: Để nhanh chóng tìm kiếm thông tin cần thiết, bạn chọn vào biểu tượng "Tìm kiếm" ở góc phải trên cùng màn hình. Sau đó bạn nhập từ khóa tìm kiếm liên quan.
Bước 4: Tùy thuộc vào nhu cầu thông tin của mình. Bạn có thể lựa chọn những tính năng sau:
Video phân tích: Nội dung phân thích chi tiết về Thông tư - Nghị định;
Nội dung tóm tắt: Chứa thông tin tóm tắt mà vẫn đầy đủ các ý quan trọng Thông tư - Nghị định;
Nội dung đầy đủ: Chứa nội dung đầy đủ của Thông tư - Nghị định.
Ngoài ra, nếu bạn có thắc mắc hoặc chưa hiểu rõ về Thông tư - Nghị định. Bạn có thể để lại câu hỏi tại "Bình luận". Đội ngũ của Sàn Kế Toán sẽ cung cấp cho bạn câu trả lời một cách nhanh chóng và chính xác nhất.
Mời các bạn tải App bằng cách quét QR code tại đây:
Sanketoan là Nền tảng Công nghệ Tuyển dụng kế toán hàng đầu Việt Nam. Với hơn 32 nghìn người tìm việc kế toán tin tưởng sử dụng Sanketoan để tạo CV và tìm việc làm kế toán, cùng với hơn 20.000 nhà tuyển dụng thường xuyên tìm kiếm ứng viên & đăng tải thông tin tuyển dụng kế toán. Sanketoan mong muốn thay đổi cách thức tuyển dụng truyền thống bằng sự kết nối rộng khắp giữa hàng triệu ứng viên kế toán chuyên nghiệp với hàng ngàn nhà tuyển dụng uy tín thông qua nền tảng công nghệ cao. Chúng tôi tự tin mang lại những trải nghiệm tìm việc & kết nối hiệu quả cho cả ứng viên & doanh nghiệp.
Podcast tình huống kế toán mới nhất
1. Quy định thời gian làm thêm giờ trong năm Theo điểm c khoản 2, khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 “Điều 107. Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
1. Quy định về sử dụng lao động là người cao tuổi Căn cứ Điều 148, 149 Bộ Luật lao động 2019 quy định về sử dụng NLĐ cao tuổi như sau: “Điều 148. Người lao động cao tuổi 1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này. 2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. 3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.”
1. Không đóng BHXH là gì theo Luật BHXH 2024? Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động như sau: “1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động: a) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật này mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; b) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
Nghị định 104/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Công chứng 2024, thay thế toàn bộ Nghị định 29/2015/NĐ-CP. Cùng theo dõi những điểm mới của Nghị định 104 so với Nghị định 29 trong bài viết dưới đây. 1. Mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng được mở rộng Tại Điều 1 Nghị định 29/2015/NĐ-CP, phạm vi điều chỉnh chủ yếu bao gồm các nội dung về chuyển đổi Phòng công chứng, điều kiện trụ sở, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp của công chứng viên, hợp nhất, sáp nhập, chuyển nhượng Văn phòng công chứng. Khoản 1 và 2 Điều 1 Nghị định 104/2025/NĐ-CP đã mở rộng phạm vi điều chỉnh, bao gồm việc quy định chi tiết nhiều điều khoản mới của Luật Công chứng 2024 và các biện pháp thi hành, như: việc chuyển đổi, giải thể Phòng công chứng; tổ chức Văn phòng công chứng theo loại hình doanh nghiệp tư nhân…
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !