Ngày đăng tin : 23/04/2023
Chia sẻ thông tin hữu ích
TP. Hồ Chí Minh lùi lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5
Theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng từ ngày 02 đến hết ngày 25 của tháng.
Cụ thể:
a) Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến
b) Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.
Bảo hiểm xã hội Tp. Hồ Chí Minh vừa ra thông báo liên quan đến lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5. Trong đó chỉ rõ, do thời gian nghỉ lễ Giỗ Tổ, 30/4 - 01/5 của năm nay kéo dài 05 ngày liên tục (từ ngày 29/4 đến 03/5) nên lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 05 được ấn định như sau:
- Nếu nhận bằng tiền mặt: Bắt đầu chi trả từ ngày 04/5 - 25/5
- Nếu nhận qua ATM: Bắt đầu chi trả từ ngày 04/5 - 05/5.
Như vậy, thay vì nhận từ ngày 02 như các tháng trước, người nhận lương hưu, trợ cấp BHXH của TP. Hồ Chí Minh sẽ bắt đầu nhận lương hưu, trợ cấp của tháng 05/2023 là từ ngày 05.
TP.HCM thay đổi về lịch trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 5
Hà Nội lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH 2 lần
Thông tin từ cơ quan Bảo hiểm xã hội Hà Nội, từ tháng 4/2023, cơ quan này sẽ triển khai lập danh sách chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH thành 02 đợt:
- Đợt 01: Tổng hợp những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng và các trường hợp được bàn hành quyết định hưởng mới; tiếp nhận chuyển đến từ bảo hiểm xã hội tỉnh khác, BHXH Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân tính đến hết ngày 27 hàng tháng
- Đợt 02: Tổng hợp những người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH có quyết định hưởng mới; tiếp nhận chuyển đến từ Bảo hiểm xã hội tỉnh khác, BHXH Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân chuyển đến từ ngày 28 hàng tháng đến hết giờ hành chính ngày làm việc cuối cùng của tháng.
Lý do của việc thay đổi này là nhằm giúp cho những người hưởng lương hưu, trợ cấp có quyết định hưởng mới/chuyển đến vào thời điểm cuối tháng được nhận kịp thời mà không cần phải đợi đến 01 tháng để nhận lương hưu, trợ cấp.
Nguồn: Sưu tầm Internet
Podcast tình huống kế toán mới nhất
1. Tên, địa chỉ, mã số thuế, số định danh cá nhân của người mua - Trường hợp người mua là cơ sở kinh doanh có mã số thuế thì tên, địa chỉ, mã số thuế của người mua thể hiện trên hóa đơn phải ghi theo đúng tại giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh, giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh, giấy chứng nhận đăng ký thuế, thông báo mã số thuế, giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký hợp tác xã.
Hộ kinh doanh không sử dụng hóa đơn khởi tạo từ máy tính tiền bị phạt thế nào? Theo quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định 70/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/6/2025 (sửa đổi, bổ sung Điều 11 Nghị định 123/2020/NĐ-CP), hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh bắt buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền kết nối chuyển dữ liệu điện tử với cơ quan thuế trong các trường hợp: Có mức doanh thu hằng năm từ 01 tỷ đồng trở lên; Có sử dụng máy tính tiền (theo khoản 2 Điều 90 Luật Quản lý thuế);
1. Quy định thời gian làm thêm giờ trong năm Theo điểm c khoản 2, khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 “Điều 107. Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
1. Quy định về sử dụng lao động là người cao tuổi Căn cứ Điều 148, 149 Bộ Luật lao động 2019 quy định về sử dụng NLĐ cao tuổi như sau: “Điều 148. Người lao động cao tuổi 1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này. 2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian. 3. Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.”
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !