TRẦN THỊ MỸ CHÂU 

Kế toán Tổng hợp 

Giới tính:                    Nữ                  Sinh ngày:                  03/02/1982                  

Nơi sinh :                   Tân Trung B, Tân Hưng, Tân Châu, Tây Ninh 

Tình trạng hôn nhân: Đã có gia đình                                              

Thông tin này đã được ẩn.

Hộ khẩu thường trú: 161/1 Đường 11, Khu Phố 22,  Phường Linh Xuân, TP.Thủ Đức, TP. 
HCM 

Chỗ ở hiện nay:          C17.18 Chung cư Bcons Garden, 65 Phạm Hữu Lầu, Khu Phố Thống 
Nhất 1, Phường Dĩ An, Thành Phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. 

Điện thoại:                0984 75 6677            

Thông tin này đã được ẩn.

GIA ĐÌNH

Quan hệ  Họ và tên 

Năm 
sinh 

Nghề nghiệp 

Nơi công tác 

Ba 

Trần Thanh Tấn  1959 

Làm rẩy 

Mẹ 

Huỳnh Thị Bế 

1960 

Đã mất 

Chị gái 

Trần Thị Vàng   1980 

Nội trợ 

Em trai 

Trần Thanh Hòa  1983 

Công nhân 

Công ty Thành Thành Công 

Em gái 

Trần Thị Nhã 

1985 

Công nhân 

Công ty Hansol Vina 

Em trai 

Trần Thanh Thời 1989 

Công Nhân 

Công ty Brotex VN 

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO                    

Thời gian 

Tên trường/tổ chức 

Văn bằng 

chứng chỉ 

Ngành học/ 

tên chứng 
chỉ 

Ghi chú 

Từ 09/1997 

đến 06/2000 
 

Trường THPT Hòa Thành- 
Tây Ninh 

Từ 09/2005 

Trường Cao Đẳng Công 
Nghệ Thủ Đức 

Trung Cấp 

Tin hoc kế 
toán 

Hệ: chính 
quy 

đến 06/2007 
 

Từ 9/2009 

đến 6/2012 
 

Trường Đại Học Bình 
Dương 

Cử nhân 

Tài Chính kế 
toán 

Hệ: Đại học 
liên thông  

Từ 06/2012 

đến 12/2012 

Đại học kinh tế  TP.HCM  Chứng chỉ 

Kế toán 
trưởng 

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC

TỪ T08/2007 ĐẾN T3/2009 

Tên đơn vị 

công tác 

Công ty TNHH TMDV Kim Sơn 

Hoạt động 
SXKD chính 

Mua bán máy móc thiết bị cơ giới 

Vị trí đảm 
nhận 

Nhân viên Kế toán 

Các công việc đã đảm nhận 

Tập hợp chứng từ, theo dõi toàn bộ sổ sách kế toán của công ty được phân công và báo cáo cho 
kế toán trưởng, giám đốc gồm: 

 Quản lý, theo dõi quỹ tiền mặt của công ty, gồm: thực hiện thu, chi, lập phiếu thu 

chi; sổ quỹ, biên bản kiểm kê quỹ 

 Lập báo cáo quỹ tiền mặt, bảng kế hoạch tài chính hàng tuần, tháng của công ty,  

 Lập bảng lương công ty hàng tháng 

 Theo dõi công nợ tạm ứng của các nhân viên trong công ty, công nợ các nhà cung 

cấp vật tư, công nợ nhân công thuê ngoài. Định kỳ cuối tháng, quý lập báo cáo tổng 
hợp tình hình các loại công nợ cho kê toán trưởng, giám đốc. 

 Lập báo cáo nhập xuất tồn hàng hóa của công ty. Kiểm kê hàng hóa theo tuần, 

tháng , quý, năm. 

TỪ T04/2009 ĐẾN T03/2010 

Tên đơn vị công tác 

Công ty TNHH DV TM Tân Nguyên Việt 

Hoạt động SXKD chính  Mua bán, sửa chữa các loại máy văn phòng 
Vị trí đảm nhận 

Nhân viên kế toán 

Các công việc đã đảm nhận 

 Thực hiện một số công việc của kế toán tổng hợp như 

 Thực hiện kê khai thuế VAT đầu vào, đầu ra hàng tháng 

    Theo dõi nhập xuất tồn hàng hóa, lập phiếu xuất hàng, phiếu bán hàng kèm hóa đơn 
GTGT. 

Lập báo cáo tồn kho hàng  tuần, hàng tháng của hàng hóa. Kiểm kê hàng tồn kho 

theo từng tháng, quý, năm. 

 Theo dõi công nợ của nhà cung cấp và khách hàng, hẹn lịch thanh toán cho nhà 

cung cấp, kế hoạch thu công nợ hàng ngày. 

 Lập bảng lương, tạm ứng lương nhân viên, bảo hiểm, khấu trừ thuế thu nhập cá 

nhân hàng háng 

 Thực hiện các giao dịch rút, gửi tiền, ủy nhiệm chi và các giao dịch khác với ngân 

hàng 

 Hạch toán sổ cái các tài khoản tiền mặt, tiền gửi, tạm ứng, lương, công nợ khác 

TỪ T04/2010 ĐẾN T6/2013 

Tên đơn vị công tác 

Công ty TNHH TM SX Ê MI Cô 

Hoạt động SXKD chính Mua bán, sản xuất đồ điện gia dụng 

Vị trí đảm nhận 

Kế toán tổng hợp 
 

Các công việc đã đảm nhận 

Các công việc ở vai trò Kế toán 

 Lập bảng lương, khấu trừ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân hàng háng, 

 Theo dõi, quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ, như: lập thẻ tài sản cố định, hồ 

sơ tài sản cố định theo đúng quy định kế toán, lập bảng tính khấu hao tài sản cố định, 
phân bổ công cụ dụng cụ hàng tháng, lập các biên bản và giấy tờ cần thiết đối với việc 
thanh lý tài sản, Tài sản hỏng, mất, lập biên bản kiểm kê tài sản cuối năm, các biên 
bản định giá tài sản gửi đi góp vốn. 

Theo dõi nhập xuất tồn nguyên vật liệu, thành phẩm, định mức nguyên vật liệu. 

 Quản lý công nợ phải thu, phải trả, gồm: lập sổ theo dõi công nợ từng đối tượng, 

lập các biên bản đối chiểu công nợ theo từng giai đoạn mua hàng hoặc theo quý, năm, 
làm các công văn gia hạn nợ, đòi nợ, các biên bản trừ nợ và các giấy tờ khác liên 
quan. 

 Lập tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính, thu nhập cá nhân hàng quý, thực 

hiện các thủ tục đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân cho các nhân viên mới, thực 
hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm cho nhân viên. 

 Hạch toán vào sổ sách, phần mềm kế toán các tài khoản tiền gửi ngân hàng, tạm 

ứng, phân bổ chi phí trả trước, khấu hao, lương, thuế, phải thu, phải trả, doanh thu, chi 
phí, giá vốn và cân đối tài khoản 

 Lập BC tài chính, báo cáo quản trị quý, năm. 

 Thực hiện các công tác khác trong phòng tài chính kế toán như: lập các Báo cáo 

tuần, biên bản họp, các giấy đề nghị gửi ban lãnh đạo, biên bản nhận góp vốn, thông 
báo, công văn … của P.TCKT, tổ chức công tác lưu trữ giấy tờ, tài liệu trong phòng. 

Các công việc ở vai trò nhân viên tài chính 

 Quản lý các khoản vay như: 

- Theo dõi nợ vay ngân hàng, các khoản đến hạn phải trả gốc, trả lãi hàng tháng 

- Lập bảng tính lãi vay hàng tháng, 

TỪ T07/2013 ĐẾN T05/2015 

Tên đơn vị công tác 

Công ty TNHH TM SX Tâm 

Hoạt động SXKD 
chính 

Mua bán, sản xuất đồ điện gia dụng 

Vị trí đảm nhận 

Các công việc đã đảm nhận   Kế toán tổng hợp 

Các công việc thường xuyên ở vai trò Kế toán tổng hợp 

a.Công tác hạch toán kế toán lập chứng từ, số sách, báo cáo theo luật định 

Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra cuối cùng các công tác của các kế toán viên trong công, các 
công việc sau: 

 Việc lập các chứng từ lương thưởng, phân bổ chi phí trả trước, bảng tính lãi vay, 

báo cáo vật tư… 

 Việc định khoản, hạch toán vào phần mềm kế toán 

  Việc lập tờ khai VAT hàng tháng, tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính, 

thu nhập cá nhân hàng quý 

  Việc lập BC tài chính, BC thuế tháng, quý, năm, BC quyết toán thuế thu nhập cá 

nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm 

b. Công tác quản lý tài chính, chi phí, công nợ 

Hướng dẫn, giám sát nhân viên và kiểm duyệt lại việc lập sổ sách theo dõi, bảng tổng hợp, 
báo cáo phục vụ mục đích quản lý, gồm các vấn đề sau: 

     - Lập các sổ theo dõi, báo cáo tổng hợp tình hình tạm ứng chi tiêu, mua sắm, 

thanh toán, tình hình công nợ mua hàng; vay nợ, cho vay trong công ty 

- Lập các báo cáo tài chính quản trị phục vụ mục đích quản lý. 

c. Quản lý, điều phối nhân sự và tổ chức sắp xếp công việc 

 Thực hiện tổ chức họp phòng định kỳ hàng tuần và đột xuất để xem xét tình hình, 

tháo gỡ vướng mắc, rút kinh nghiệm, trên cơ sở đó triển khai kế hoạch tuần tới, xúc 
tiến công việc theo tiến độ, phân giao nhiệm vụ mới 

               Thực hiện đánh giá nhân viên định kỳ tháng, năm. 

Các công việc thường xuyên ở vai trò Quyền Trưởng phòng hành chính nhân sự 

a. Công tác hành chính. 

Tổ chức, hướng dẫn, giám sát và kiểm duyệt nhân viên hành chính tại công ty trong các việc: 

 Soạn thảo các công văn,thông báo, quyết định, biên bản họp, hợp đồng, phụ lục, 

thanh lý hợp đồng và các văn bản, tài liệu khác 

 Lưu trữ các tài liệu. 

 Thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho các nhân viên 

 Mua mới, bảo dưỡng các phương tiện đi lại, máy móc trang thiết bị văn phòng 

 Tổ chức các cuộc họp, hội nghị công ty 

  Các công tác hành chính khác (quản lý con dấu, quản lý hệ thống tài sản, trang 

thiết bị, cấp phát vpp, sao lưu tài liệu…) 

b. Công tác nhân sự 

Tổ chức, hướng dẫn, giám sát và kiểm duyệt nhân viên cấp dưới trong các công tác: 

 Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự cho từng 

phòng ban, bao gồm phỏng vấn các ứng viên, lập kế hoạch kiểm tra các ứng viên và 
thực hiện phỏng vấn cuối cùng với các ứng viên. 

 Đào tạo và phát triển: phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tổ chức và thực 

thi việc đào tạo cho các nhân viên 

 Thực hiện đánh giá nhân viên: xem xét và tiến hành các cuộc đánh giá hàng năm 

cho tất cả nhân viên. 

 Nghiên cứu, đề xuất việc bổ nhiệm, luân chuyển người giữa các đội trong công ty 

và văn phòng công ty 

 Nghiên cứu đề xuất các chế độ phụ cấp, lương, thưởng đối với từng nhân viên 

(bao gồm cả nhân viên mới tuyển dụng và các trường hợp khác được…) 

TỪ T08/2016 ĐẾN T04/2024