Ngày đăng tin : 08/06/2020
Chia sẻ thông tin hữu ích
Ứng dụng đã được phát hành ngay trong mùa dịch COVID-19, khẳng định quyết tâm cao nhất của đội ngũ Công ty TNHH phần mềm sắc màu Hà Nội mong muốn đưa đến cho cộng đồng dân kế toán một ứng dụng tốt nhất. Ngoài mục đích là tìm kiếm việc làm, ứng dụng Sàn kế toán còn cung cấp thông tin về quy định, văn bản kế toán mới nhất đến người dùng.
Với mục tiêu trở thành cầu nối giữa nhà tuyển dụng kế toán và ứng viên kế toán, Sàn kế toán (sanketoan.vn) hướng đến là một website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhằm nâng tầm giá trị kế toán. Những tính năng nổi bật:
+ Tin tuyển dụng toàn bộ là về việc làm kế toán
+ Ứng viên 100% là các hồ sơ xin việc kế toán.
+ Yêu cầu ứng viên thi trắc nghiệm kiểm tra chuyên môn kế toán trước khi ứng tuyển.
+ Hình thức đào tạo One to One giữa kế toán nhiều kinh nghiệm và kế toán mới vào nghề.
+ Cổng thực tập kết nối doanh nghiệp với sinh viên chuẩn bị ra trường có nơi thực tập thật sự.
+ Một kênh cấp việc làm thêm cho các kế toán có kinh nghiệm làm dịch vụ báo cáo thuế.
Startup:
- Chúng tôi là những người trẻ khao khát xây dựng một Startup trở thành Game Changer trong lĩnh vực kế toán tài chính cho Việt Nam. Kế toán đã có từ hàng nghìn năm nhưng điều khác biệt chỉ mới bắt đầu.
Tự do và Kỷ luật:
- Kỷ luật từ gốc và tự do vươn nhánh. Chúng tôi yêu thích tự do, tự do sáng tạo, tự do sắp xếp không gian và thời gian làm việc, tự do đưa chính kiến, tự do thử nghiệm,... Nhưng hãy kỷ luật về những điều cốt yếu: tầm nhìn, mục tiêu, các nguyên tắc làm việc cơ bản.
Hiệu quả:
- Chúng tôi nỗ lực để mang đến những giải pháp hiệu quả nhất cho khách hàng. Trong công việc hiệu quả là yếu tố đánh giá đầu tiên và quan trọng nhất, bạn được tự do đưa ra giải pháp, cách làm phù hợp miễn sao đạt được hiệu quả.
Không ngừng học hỏi:
- Con người phát triển thì doanh nghiệp phát triển. Điều chúng tôi quan tâm số một là trình độ năng lực của ứng viên kế toán được nâng lên từng ngày.
Trách nhiệm:
- Chúng tôi luôn đánh giá cao tinh thần trách nhiệm với công việc, ý thức tự giác tự chủ của mỗi thành viên.
Tinh thần khởi nghiệp:
- Chúng tôi luôn cháy trong môi trường khởi nghiệp sẽ luôn luôn là khởi nghiệp.
Tải ứng dụng tại đây:
Podcast tình huống kế toán mới nhất
Tổng cục Thuế hướng dẫn về hoàn thuế giá trị gia tăng hàng xuất khẩu tại Công văn 5025/TCT-KK ban hành ngày 06/11/2024. Tổng cục Thuế hướng dẫn giải quyết hoàn thuế giá trị gia tăng (GTGT) hàng xuất khẩu, giải quyết vướng mắc trong quá trình phân loại hồ sơ hoàn thuế GTGT như sau: Căn cứ pháp lý: Căn cứ quy định tại Điều 73, khoản 1 Điều 75, Điều 77 Luật Quản lý thuế số 38/2019/QH14 ngày 13/6/2019; Căn cứ quy định tại Điều 28 Thông tư số 80/2021/TT-BTC ngày 29/9/2021 của Bộ Tài chính quy định quy định về hồ sơ hoàn thuế GTGT;
8 trường hợp thu hồi giấy phép cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán Ngân hàng Nhà nước xem xét thực hiện thu hồi Giấy phép trong một số trường hợp nhất định. Điều 27 Nghị định 52/2024/NĐ-CP đã quy định trách 08 trường hợp thu hồi Giấy phép hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán, cụ thể: Trường hợp 1: Tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán bị giải thể hoặc phá sản Trường hợp tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán bị giải thể hoặc phá sản theo quy định của pháp luật sẽ bị thu hồi Giấy phép hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán Trường hợp 2: Tổ chức cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán đề nghị thu hồi
1. Bản thể hiện của hóa đơn điện tử là gì? Trước khi tìm hiểu bản thể hiện của hóa đơn điện tử có giá trị pháp lý không thì bạn đọc cần hiểu hóa đơn điện tử và bản thể hiện của hóa đơn điện tử là gì. Khoản 2 Điều 3 Nghị định 123/2020/NĐ-CP có định nghĩa về hóa đơn điện tử như sau:
Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động là trách nhiệm bắt đối với mỗi doanh nghiệp. Nếu trễ hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động, doanh nghiệp sẽ bị phạt hành chính theo quy định của pháp luật. Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về thời hạn khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động được quy định như sau: Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !