Tìm hồ sơ

Theo dõi với chúng tôi

Chế độ làm việc và lương của nhân viên trường học

Ngày đăng tin : 24/11/2022

Chia sẻ bài viết hữu ích

Chia sẻ thông tin hữu ích

1. Chế độ làm việc của nhân viên trường học

Chế độ làm việc của nhân viên trường học được áp dụng theo quy định ngành Giáo dục tại Thông tư 36/1999/TT-BGD&ĐT.

Theo đó, do đặc điểm lao động sư phạm và các điều kiện thực tế khác, cán bộ, nhà giáo và người lao động trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân thực hiện chế độ làm việc 40 giờ trong 05 ngày.

Khi thực hiện chế độ làm việc 40 giờ trong 05 ngày, các cơ sở giáo dục phải đảm bảo các điều kiện sau đây:

- Hoàn thành khối lượng công việc được giao, đảm bảo số lượng, chất lượng và hiệu quả;

- Giữ nghiêm kỉ luật lao động;

- Không tăng chi phí hành chính; không tăng biên chế, không tăng quỹ lương; trừ một số trường hợp đặc biệt quỹ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng;

- Mức tiền lương ngày để trả lương làm thêm giờ, làm đêm, trả trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương v.v... vẫn thực hiện theo quy định hiện hành;

- Bảo đảm giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính theo yêu cầu của tổ chức và cá nhân;

- Đối với các bộ phận làm việc liên tục 24/24 giờ, phải sắp xếp, tổ chức chế độ ca, kíp hợp lý trên cơ sở biên chế hiện có để đảm bảo các điều kiện nêu trên.

2. Chế độ trả lương

Hiện nay, lương của nhân viên trường học được tính bằng hệ số lương nhân với mức lương cơ sở.

Trong đó, mức lương cơ sở trước ngày 01/7/2023 được áp dụng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị quyết được Quốc hội thông qua chiều ngày 11/11/2022.

Nguồn: Sưu tầm Internet

Podcast tình huống kế toán mới nhất

Danh sách kế toán dịch vụ
Ôn Thanh Hải
Cá nhân

(23 lượt xem)

Ôn Thanh Hải

113 Đường 30/4, Khu Dân Cư Phú Hòa, TP. Thủ Dầu Một,

Kinh nghiệm: 28 năm kế toán thuế

Thủ Dầu Một | Tân Uyên | Thuận An | Bình Dương

0903856058

HOÀNG TUẤN TÚ
Cá nhân

(33 lượt xem)

HOÀNG TUẤN TÚ

928 Lê văn lương

Kinh nghiệm: 9 năm kế toán thuế

Quận 1 | Quận 7 | Huyện Bình Chánh | Huyện Nhà Bè | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0901345109

Trang
Cá nhân

(82 lượt xem)

Trang

169/4V Ấp Đông 1, Xã Thới Tam Thôn, Huyện Hóc Môn, HCM

Kinh nghiệm: 20 năm kế toán thuế

Quận 12 | Quận Tân Bình | Huyện Hóc Môn | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0937646230

Đặng Anh Khoa (CPA, CMA, Đại lý thuế...)
Cá nhân

(3118 lượt xem)

Đặng Anh Khoa (CPA, CMA, Đại lý thuế...)

A16.05, Cc Luxgarden, 370 Nguyễn Văn Quỳ, Phường Phú Thuận, Q.7, Tp. HCM

Kinh nghiệm: 9 năm kế toán thuế

Quận 1 | Quận 7 | Huyện Nhà Bè | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0845171265

Trần Thị Nguyệt
Cá nhân

(113 lượt xem)

Trần Thị Nguyệt

Đang cập nhật

Kinh nghiệm: 18 năm kế toán thuế

Quận Hồng Bàng | Huyện Thuỷ Nguyên | Huyện An Dương | Hải Phòng

0936890269

Kế Toán Dịch Vụ M.H
Cá nhân

(124 lượt xem)

Kế Toán Dịch Vụ M.H

Bình Hưng Hòa B Quận Bình Tân

Kinh nghiệm: 8 năm kế toán thuế

Quận Tân Bình | Quận Tân Phú | Quận Bình Tân | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0393972594

Công ty

(129 lượt xem)

Nguyễn Công Thành

172 Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Quận Ba Đình | Quận Hoàn Kiếm | Quận Tây Hồ | Quận Long Biên | Quận Đống Đa | Quận Hai Bà Trưng | Quận Hoàng Mai | Quận Thanh Xuân | Quận Bắc Từ Liêm | Huyện Thanh Trì | Quận Hà Đông | Hà Nội

0912339516

Hán Thị Thu
Cá nhân

(167 lượt xem)

Hán Thị Thu

Tây Mỗ - Nam Từ Liêm - Hà Nội

Kinh nghiệm: 14 năm kế toán thuế

Quận Cầu Giấy | Quận Hà Đông | Quận Nam Từ Liêm | Hà Nội

0977440084

Hoa Nguyen
Cá nhân

(401 lượt xem)

Hoa Nguyen

Bình Tân. HCM

Kinh nghiệm: 13 năm kế toán thuế

Quận Tân Phú | Quận Bình Tân | TP Hồ Chí Minh|TPHCM

0985392438

Nguyễn Thị Vân Anh
Cá nhân

(768 lượt xem)

Nguyễn Thị Vân Anh

Quận Hà Đông, Thành Phố Hà Nội

Kinh nghiệm: 21 năm kế toán thuế

Quận Cầu Giấy | Quận Hà Đông | Quận Nam Từ Liêm | Hà Nội

0916402412

Xem tất cả

Tin tức liên quan

  • Từ 01/7/2025, khuyến mại hàng hóa, dịch vụ không vượt quá 50% giá trị

    Là quy định tại Thông tư 39/2025/TT-BCT của Bộ Công Thương quy định hạn mức tối đa về giá trị của hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại ban hành ngày 22/6/2025. Điều 3 Thông tư 39/2025/TT-BCT quy định hạn mức tối đa về giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến - Giá trị vật chất dùng để khuyến mại cho một đơn vị hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại không được vượt quá 50% giá bán ngay trước thời gian khuyến mại của đơn vị hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại đó, trừ trường hợp khuyến mại bằng các hình thức quy định tại khoản 8 và khoản 9 Điều 92 Luật Thương mại, Điều 8, khoản 2 Điều 9, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Nghị định 81/2018/NĐ-CP.

  • Chương trình khuyến mại tập trung có thể áp dụng mức giảm giá tối đa 100%

    Theo Thông tư số 39/2025/TT-BCT có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, chương trình khuyến mại tập trung có thể áp dụng hạn mức tối đa lên tới 100% giá trị. Khoản 4 Điều 3 Thông tư 39/2025/TT-BCT quy định: - Chương trình khuyến mại tập trung được phép áp dụng hạn mức tối đa về giá trị hàng hóa, dịch vụ dùng để khuyến mại là 100%. - Mức khuyến mại tối đa 100% cũng áp dụng cho các hoạt động khuyến mại trong khuôn khổ các chương trình, hoạt động xúc tiến thương mại do cơ quan có thẩm quyền cấp trung ương quyết định. Các trường hợp được coi là chương trình khuyến mại tập trung, gồm:

  • Đề xuất: Phạt đến 100 triệu đồng nếu lập hóa đơn sai thời điểm, không lập hóa đơn

    1. Làm rõ thời gian xác định hành vi vi phạm Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 125 thay cụm từ "cùng một thời điểm" thành "cùng một ngày". Theo đó, trong cùng một ngày thực hiện hành vi lập hóa đơn không đúng thời điểm/không lập hóa đơn nhiều lần thì sẽ bị phạt đối với một hành vi vi phạm là lập hóa đơn không đúng thời điểm/không lập hóa đơn và áp dụng tình tiết tăng nặng vi phạm nhiều lần thay vì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm như trước đây. 2. Lập hóa đơn không đúng thời điểm bị phạt đến 100 triệu đồng Trước đây, Điều 8 Nghị định 125/2020 quy định: - Phạt cảnh cáo: Lập hóa đơn sai thời điểm nhưng không dẫn đến chậm thực hiện nghĩa vụ thuế và có tình tiết giảm nhẹ. - Phạt tiền từ 3.000.000 đến 5.000.000 đồng: Lập hóa đơn sai thời điểm nhưng không dẫn đến chậm thực hiện nghĩa vụ thuế.

  • Khi nào doanh nghiệp nên lựa chọn Trọng tài thương mại thay vì Tòa án?

    1. Trường hợp nên lựa chọn Trọng tài thương mại 1.1. Tranh chấp có yếu tố nước ngoài Trong bối cảnh hội nhập toàn diện về kinh tế, văn hoá và tập quán thương mại, các doanh nghiệp đều nỗ lực mở rộng thị trường thông qua các giao dịch xuyên biên giới. Khi doanh nghiệp không quen thuộc với thủ tục tố tụng của hệ thống Toà án nước ngoài thì cơ chế Trọng tài thương mại phát triển mạnh mẽ như một trong các phương án hàng đầu để giải quyết các tranh chấp xuyên biên giới. Có một số yếu tố nền tảng khiến cơ chế Trọng tài thương mại vượt trội hơn hệ thống Tòa án trong những tranh chấp quốc tế, có thể kể đến như: - Tính trung lập và tôn trọng tối đa sự lựa chọn của các bên: Các bên được tự do lựa chọn các yếu tố then chốt khi giải quyết tranh chấp như: trọng tài viên, ngôn ngữ, địa điểm trọng tài, luật áp dụng, giúp đảm bảo tính trung lập, không bị ràng buộc bởi hệ thống pháp lý của một quốc gia cụ thể.

Để tuyển dụng hoặc tìm việc hiệu quả . Vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN hoặc ĐĂNG KÝ TƯ VẤN để được hỗ trợ ngay !

Nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản
Người tìm việc đăng ký tài khoản
XEM BẢNG GIÁ
Gọi điện thoại
0912476286
Đăng ký tư vấn x