3.1. Quản lý phòng Tài chính – Kế toán (30%)
- Điều hành, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng.
- Đảm bảo tính kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp và môi trường làm việc hiệu quả.
- Phối hợp xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế hoạt động của phòng.
3.2. Nghiệp vụ chuyên môn (60%)
- Quản lý và tổ chức toàn bộ hệ thống kế toán, tài chính của công ty.
- Lập, phân tích và kiểm soát các báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo đúng chuẩn mực và quy định pháp luật.
- Kiểm soát sổ sách kế toán, chứng từ, doanh thu – chi phí, công nợ, bảng lương, bảo hiểm…
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm hạn chế sai sót, rủi ro tài chính.
- Thực hiện quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các bên liên quan.
- Lập báo cáo quản trị dòng tiền hàng tháng.
3.3. Quản trị nội bộ và phối hợp (10%)
- Kiểm soát nghiệp vụ phát sinh, cân đối thu – chi và hỗ trợ lập kế hoạch kinh doanh hàng năm.
- Lập báo cáo quản trị, tư vấn chính sách tài chính – kế toán cho Ban lãnh đạo.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự phòng và hỗ trợ các bộ phận khác về công tác kế toán – tài chính
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban lãnh đạo.